ビジネス成長を牽引する、HR責任者候補を募集!
仕事概要
従来のビジネスモデルや働き方を変革するHR責任者候補の募集です。
基幹事業の継続成長のための組織力強化と、業界に向けた取り組みに向けた新たなケイパビリティの獲得を牽引いただきます。
経営陣と伴奏して、「Build a new standard.(新しいスタンダードをつくる)」というミッションを体現する、人事戦略の策定から挑戦したいという方を、心からお待ちしております。
<期待役割>
CHRO候補として事業・組織成長を牽引していただきます。 ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく想定です。
○戦略
∟経営戦略実現のための、人事戦略と実行ロードマップの策定
∟従業員や同業のベンチマークとなる、制度・施策の策定と推進
∟300億を目指すための組織ケイパビリティ及び、人材ポートフォリオの定義
○採用・育成
∟採用計画の策定・推進
∟管理職人材の研修制度の体系化
∟幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データに基づくサクセッション支援
∟タレントマネジメントシステムを活用した各種人事制度(1人あたり粗利×労働分配率)の運用・改善
○制度設計
∟業界でベンチマークとなる、等級・評価・報酬制度、表彰制度の設計
∟業界内給与水準No.1を実現するための生産性×労働分配率の設計
∟建築・内装業界の新しい働き方の提案
必須スキル
○中長期成長を見据えた人事戦略の立案経験
○人事制度(等級・評価・報酬・表彰)の立案と浸透
○採用戦略の策定と推進
○経営陣との折衝・調整経験
○人事関連業務に関するプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方
歓迎スキル
○人事だけでなく、事業側にも携わったことがある
○多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい
○新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい
○会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
○ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
求める人物像
現状当社の売上高は約43億円。
今後さらなる成長を実現するために、我々のサービス提供価値をより高めていかねばなりません。
そのために自分のスキルを誰かのために惜しみなく使い、かつ向上心が高く自己研鑽に努力を払える方、
そして圧倒的な当事者意識を持ち、お客様の経営課題理解と、我々のノウハウ・技術を活用した人事ソリューションを牽引する活躍に期待します。
応募概要
給与 | ・昇降給/昇降格:年2回 ・月給100万~ ・賞与:年2回 ※チーム目標達成率に応じてインセンティブ有り |
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勤務地 | 東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ○フレックスタイム制 ○1日の標準労働時間 8時間00分 ○コアタイム 10:00~14:00 ○完全週休2日制(土日祝) ○年間休日:120日以上 ○休暇制度:祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇/育児・介護休暇 |
試用期間 | 3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです |
福利厚生 | ○保険制度:健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 ○副業可 ○在宅勤務制度有 ○交通費支給/上限5万円迄 ○資格取得支援制度有 ○特別報奨金制度有 ○各種手当(役職手当、出張手当、他) ○慶弔見舞金有 |
企業情報
企業名 | ユニオンテック株式会社 |
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設立年月 | 2000年6月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100名 |