【会社概要】 当社は、内装インテリアの企画・設計・施工を基幹事業としながら、空間を起点に顧客企業の経営課題を解決する、ユニークなポジションを築いてきました。 創業から26期目を迎えた現在、年間受注額は77.7億円。事業を加速させる空間提案に加え、高精度なCG技術やAI活用など、業界内でも一線を画す付加価値の高いサービスを展開しています。 また、社内でのデジタル・BPO・CG・AI等の成功事例は、競合を含む社外にも展開。業界に対しても革新的な価値を提供しています。 <例> ・PersGPT：CGパース（空間完成イメージ図）をワンクリックで依頼可能な自社開発サービス。制作件数・顧客接点数は業界最大級を誇ります。 ・クラフトボード：自社で使用していた案件管理ツールを外部提供へと展開。リリースからわずか3ヶ月で70社が導入。現在はAIを組み込んだ機能強化も進行中です。 さらに、ベトナムにも60名規模の現地法人を設立し、グローバルな体制で事業を推進。 2025年からはM&Aを本格的な成長戦略と位置づけ、既存アセットを活用することで、グループ企業の業績向上にも寄与しています。 掲げるミッションは「BUILD A NEW STANDARD.」 個人・事業・会社のいずれの単位でも、既存の枠にとらわれず新しいチャレンジを続ける文化があります。 過去にはIT事業も展開し、シリコンバレーのVCからの資金調達実績も有するなど、常に“次のスタンダード”を見据えた多角的な挑戦を続けています。 現在は「UT100（100人で売上100億）」という目標に向かい順調に成長中。数年後の到達を見据え、すでにその次のステージである「Next UT100」の構想が動き出しています。 【募集背景】 成長の選択肢がいくつも見えている今、当社では既存リソースだけでは着手しきれない領域や施策が生まれています。 このタイミングで一気に勝負を仕掛け、さらなる成長を加速させていくために、新たな経営企画・事業責任者人材の力が必要不可欠だと判断しました。 売上・利益の拡大と、業界に対する独自の取り組みを同時に推進し、当社ならではのユニークネスをより鮮明にしていく——。 その実現の鍵となるのが、これまで当社にないケイパビリティ（視点・スキル・経験など）をもった方の参画です。 今回はおよそ4年ぶりの募集となります。中核メンバーとして、未来を一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ご自身のこれまでのご経験やWillを踏まえ、役割・ミッションを柔軟に設計していきます。 現在想定しているのは、以下いずれか、または両軸を担っていただくポジションです。 ・全社のユニークさの言語化と実現に向けた推進 ・特定事業において、全社アセットを活用しながらレバレッジをかけるための企画および実行 いずれの取り組みも、フェーズや成果に応じて軌道修正・ピボットを繰り返す可能性があります。 その柔軟性を前提に、会社全体の価値向上につながる取り組みに主体的に関わっていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 • 抜群の自由度。全社で企画職が限られる中、やりたいことに挑戦しやすい環境 全社横断で企画業務を担えるポジションが少数精鋭であるため、自らの発案や構想をスピーディに形にできます。実現までのスピード感と裁量の大きさは、当社ならではです。 • テーマの幅が広く、挑戦のステージが多彩 AI、グローバル展開、M&A、BPaaS、現場DXなど、大手企業やスタートアップでは順番待ちになりがちなテーマにも、自ら手を挙げて取り組むことができます。事業づくり・組織づくりの最前線で経験を積める環境です。 • 経営に近い距離で、成果次第で抜擢のチャンスも 中長期での成果次第では、年商100億円規模の事業を率いる執行役員・取締役ポジションも視野に入ります。現場から経営層まで垣根がなく、スピーディに抜擢・評価されるカルチャーが根づいています。 • 報酬面も魅力。高水準の給与テーブル 実力・成果に応じた報酬設計がなされており、ベース給与・インセンティブともに高水準を用意しています。高い成果にはしっかりと応える文化です。

• コンサルティングファームや事業企画職経験 • 数字を伸ばした成功体験がある方 • 多数の失敗体験がある方 • 事業やプロジェクトをピボット（方向転換）させた意思決定の経験、または同等の柔軟性と実行力 • 自ら掲げた目標を達成し、理想のキャリアやビジョンの実現を志向している方 • 周囲を巻き込みながら、前向きに業務を推進できるエネルギーと行動力をお持ちの方

• 会社経営経験 • 事業統括経験

・足元のアセットや兆しと将来の社会予測を踏まえて、ご自身で課題設定やあるべき世界観を描いてワクワクできる人 ・一定のビジネス経験があり一巡して、次のワクワクを探したい人