人事・労務担当（メンバー）

今後の事業成長や上場を見据え、人事・労務領域をご担当いただくメンバーを募集します。 事業規模・業容拡張に伴い、人事・労務領域に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 ■ユニファについて ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げたITベンチャーです。 IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指しています。 ■主な業務内容 ・給与計算や社会保険手続きなど労務関連業務 ・業務システムの切り替えやアウトソース先の見直し等を含めた業務効率化・安定化の推進 ・法改正等に応じた人事制度の見直しや福利厚生制度の設計 ・人事評価制度の見直しに関する企画立案 ■チーム体制について 現在人事総務課は、マネージャー1名、メンバー2名、インターン生1名の体制です。 人事・労務・採用をメインとした人事業務全般や、総務業務全般を担当しているチームです。 人事・労務領域をご対応いただきながらも、ご意向に応じて、将来的には他の領域（採用等）に進んでいく、もしくは特定の専門スキルを深めていっていただくことも可能です。 ■期待する役割 ・労務関連業務の実行 ・業務効率化・安定化に向けた企画立案 ・人事制度の見直し・設計に向けた企画立案

・労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験 ・ITリテラシー、PCスキル（GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等） ・事業会社での業務経験

・事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 ・人事制度設計の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験

・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方