Corporate Engineering【アクセラレーター本部】

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。

大規模言語モデル(LLM)の登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できるようになり、社内のデータ利活用がより一層重要な位置づけとなりました。
特に事業部、あるいはバックオフィスの活動を効率化するうえでデータの滑らかな流通および権限管理や認証認可は特に重要になっています。
また社内のLLM活用を促進するため、従業員全員のツール利用、ツール作成を含む自動化に自ら取り組むようになり、これを強力にサポートしていく必要がでてきました。

これらの取り組みを加速させていくために、ポジションを募集します。
このポジションでは、社内のシステム導入・管理にとどまらず、社内生産性向上の観点で社内ツールの開発・改善することも含めて取り組んでいただきます。
新技術に対する興味関心が高く、それらを素早く実装して顧客に届けたい方からのご応募を待っています。

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

全ての業務への配置転換の可能性あり

• 社内向けSaaSの管理経験
• 各種SaaSと連携するアプリケーションの機能開発経験
• 担当者とのコミュニケーションによって課題を特定し、これを解決する設計や実装に落とし込む経験

• チームでのプロダクト開発経験
• Webアプリケーションの開発経験
• クラウド環境などのインフラストラクチャ管理・運用経験
• SaaSを含む社内システム全般のアーキテクチャ策定の経験
• LLMを活用した業務効率化やアプリケーションの開発経験

以下の要素を兼ね備えた方を募集しています。

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります

• 目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢。
• 最高のチームプレイヤー：自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢。
• 劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す。
• 高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢。

◆このポジションに求められるスタンスは以下となります

• チーム内やカウンターパートとなる部署のメンガーとプロジェクト推進のためのコミュニケーションが円滑にできる方
• 自分の担当領域に対して責任感のある方
• 行動力と主体性のある方
• 特定の専門分野に固執せず、未知の領域についても自ら学習して挑戦できる方

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります
・目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
・最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す姿勢
・高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢

◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。
・スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
・GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力
・構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
・業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力