プロダクトマネージャー（治験リクルーティングサービス）【プロダクトプラットフォーム本部】

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在、生活者向けの症状検索エンジン（月間1200万人利用）および全国約1,800件の医療機関に導入されている医療機関向けサービスを提供しています。
加えて、弊社は製薬業界向けソリューション事業も展開しており、大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っております。
今回、製薬∕CRO∕医療機関を含む多様なステークホルダーと連携し、高品質な被験者リクルーティングを支援する「治験リクルーティングサービス（ソリューション）」の開発を本格化いたします。本ポジションは、このサービスのプロダクトマネージャーとして、要件定義から設計、開発、事業化、スケーリングまでを横断的にリードしていただく役割です。

＜主な想定される業務＞

▼新規プロダクト企画‧開発∕既存仕組みの改善‧スケール

• 製薬企業‧CRO‧医療機関‧被験者（生活者）それぞれの課題を解きほぐし、仮説検証→要件定義→開発→ローンチ→拡大のサイクルを回す
• 被験者リクルーティング（オンライン‧オフライン）、マッチングプラットフォーム、データ活用（リアルワールドデータや医療機関データ）、アナリティクス機能等を立ち上げる

▼戦略の浸透と推進

• OKR‧KPI‧KGI等に即したチーム目標を設定し、エンジニア∕デザイナー∕セールス∕カスタマーサクセス∕外部パートナーを巻き込みながら実行
• 開発リソース‧外部アライアンス‧法律‧倫理‧プライバシー（特に治験‧個人データ）を踏まえて、短期〜中期ロードマップを常にアップデート

▼ステークホルダーとの連携‧事業推進

• 製薬企業∕CRO∕医療機関∕被験者などの利害関係者に対して、ニーズ把握、価値検証、導入支援を実施
• マーケットや規制（治験実施‧個人情報保護‧倫理審査）動向をキャッチアップし、プロダクト設計‧ガバナンスに反映

▼チーム文化‧情報発信

• PdMとしての情報発信、社内外向けの知見共有（勉強会∕カンファレンス登壇等）を推奨
• チームが自律的に動ける環境づくり、クロスファンクショナルな協働を牽引

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

• 全ての業務への配置転換の可能性あり

以下に該当する方を歓迎いたします

• 医療‧ヘルスケア∕製薬∕CRO領域のB2Bサービス（特に被検者リクルーティング）におけるプロダクトマネージャー、プロダクトマーケティングマネージャー、商品企画‧サービス企画等の経験3年以上

• 経営戦略‧事業戦略の策定‧実行経験
• 新規事業立ち上げの実績
• 医療業界‧製薬業界における勤務経験（治験‧臨床開発‧被験者リクルーティング等）
• チームマネジメント∕リーダー経験
• 営業∕カスタマーサクセスの経験（ステークホルダーとの折衝‧導入支援）
• 生成AI‧機械学習を活用したプロダクト開発経験
• ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングの経験

• 全社戦略に基づき、治験リクルーティングサービスのロードマップを描き、組織を巻き込みながら開発を主導できる方
• 治験実施‧被験者リクルーティングという社会的課題を構造から捉え、サービスや仕組みを変革できる方
• プロダクトがスケールした世界を想像し、技術的‧体験的側面で不要な負債を残さず、継続的なグロースを舵取りできる方
• 高い目標を掲げ、チームを鼓舞し、出力を高め続けることができる方

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります。

• 目的と成果の追求
  社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力

• 劇的進化への挑戦
  自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢

• 越境のリーダーシップ
  自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力