9070_【業務委託】採用担当（ソーシングスペシャリスト）

チューリングは完全自動運転の実現を目指しています。 当社が開発している自動運転システムは、従来の技術（いわゆるルールーベースのアプローチ）とは異なるEnd-to-End(E2E)形式のものであり、さらには生成AIを利用して完全自動運転を実現しようとしています。 完全自動運転は世界のどのプレイヤーも実現したことがないため、決まった要求仕様などありません。そのため、大きな志を持ち、自分たちで正解を見つけていくことが非常に重要です。 そのため、チューリングの採用は事業の成功確度を大きく左右します。 チューリングの未来を創る人材との出会いを、共に創出してくれる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・日常的な候補者のソーシング、スカウト活動 ・採用対象者のリサーチ、マーケット情報獲得 ・ソーシングプロセスの改善、データドリブンな振り返り・施策実行 ・採用ペルソナに合わせた求人票の作成・更新 ・AI等を活用したプロセス改善 ・社内ステークホルダーとの連携 など

・チューリングの理念への共感 ・高い定量目標を継続的に達成してきた経験 ・LinkedIn / ビズリーチ / Findy / Laprasのいずれか1つ以上のサービスでの採用成功体験 下記いずれかのご経験 ・事業会社における採用担当（リクルーター）としての経験 ・人材紹介会社での営業 or ソーシング経験 ・事業会社におけるHiring Managerとしての経験

・定量的なパフォーマンスマネジメントの経験 ・AI / ソフトウェアエンジニアの採用をリードした経験 ・自動運転 / AI分野の知識 ・AIを活用した業務プロセス改善経験

・世界的企業をつくる強い気概のある方 ・自走力がありなんでも積極的に取り組める方 ・常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性 ・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性 ・成長に対して前向きなスタンス ・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ 【参考情報】 ▼会社HP https://tur.ing/ ▼ Turing Tech Blog https://zenn.dev/p/turing_motors ▼チューリポ（オウンドメディア） https://tur.ing/turipo 【応募時のお願い】 ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）はPDF形式にてご提出いただきますようお願い申し上げます ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）やエントリーページの入力箇所に年収情報（現在年収や希望年収）を記載するのはお控えください 　- 年収情報については選考プロセスが進む中でHRよりヒアリングをさせていただきます