9060_【業務委託】コーポレート全般

現在バックオフィスで受け持つコーポレート関連業務（法務・経理財務・法務）について、次回調達もしくは社員数30名を超えたあたりからバックオフィスの片手間だと工数上の懸念があり、数カ月内での増員が必要となってきました。強いコーポレートを目指し形にしつつあるTuringにおいての業務設計・オペレーション構築は重要イシューです。コーポレート体制をより強めるべくプロフェッショナル人材を増員募集します。 ◾️具体的な業務内容 【労務関連業務】 ・給与計算、賞与計算（社労士連携） ・労務関連業務 ・勤怠管理 ・入社手続き（社会保険、住民税、雇用保険、保険証発行）※社労士連携 ・退社手続き（社会保険、住民税、雇用保険、保険証発行）※社労士連携 ・育休手続き ・勤怠管理 ・年次有休付与数計算、管理 ・健康診断 ・健康保険組合関連 ・SmartHR、HRMOSのシステム管理 ・その他労務事務 これ以外にもご経験や今後のキャリアの目標やご希望に応じて、手を挙げればなんでもできる環境です。 【今のTuringで働く魅力】 現在、Turingの正社員数は40名ほどです。ビジネス領域はCOO直下、エンジニアリング領域はCTO直下、マネジメント・執行役員領域はCEO直下で業務を行っています。スタートアップの醍醐味として「誰と働くか」は非常に重要です。 その点において今のフェーズのTuringで入ることでCXOと働き、彼らの目線・メンタルモデル・経験を自身に落とし込む機会を得られます。 【参考情報】 ▼会社HP https://tur.ing/ ▼ Turing Tech Blog https://zenn.dev/p/turing_motors 【応募時のお願い】 ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）はPDF形式にてご提出いただきますようお願い申し上げます ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）やエントリーページの入力箇所に年収情報（現在年収や希望年収）を記載するのはお控えください 　- 年収情報については選考プロセスが進む中でHRよりヒアリングをさせていただきます

・Turingのビジョンへの共感 ・高い業務推進能力と未知の知識を高速でキャッチアップするスタンス 【労務面について】 ・メガベンチャーあるいはスタートアップでの労務経験3年以上 あるいは ・大企業での労務経験5年以上

・IPOや企業の急成長を経験していること ・法改正や労務関連の法案変化に対して、社内の広報や事業部と連携して適切な施策を実行した経験

・世界的企業をつくる強い気概のある方 ・自走力がありなんでも積極的に取り組める方 ・常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性 ・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性 ・成長に対して前向きなスタンス ・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ