===================== ※重要 【志望理由について】 応募に際しては必ず志望理由をご記載ください。 【ファイル形式について】 ご応募書類は必ずPDF形式でお送りください。WordやExcelといった改変可能なファイル形式でお送りいただいた場合、書類選考はいたしかねます。 ===================== 東京スタートアップ法律事務所では、"UPDATE JAPAN."というビジョンに共感し、事務所とともに成長していける78期新人弁護士を複数名募集します。 他業界・職種での社会人経験がある弁護士が、TSLでは多く活躍しています。新人採用においても、社会人経験のある方のご応募を歓迎します。 【応募締め切り】採用枠が充足し次第終了 ■募集の背景 私たちが事務所のビジョンに掲げる”UPDATE JAPAN.”は、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献していこうとするチャレンジです。 弁護士数の増加とインターネットを介した法的情報アクセスの容易化、昨今加速するグローバル化と生成系AIの進化など、私たちは変化の真っ只中にいます。こういった時代における法律家の重要な役割の一つは、「相手の気持ちを理解すること」だと考えています。 法的知識はもちろんですが、それと同じぐらい共感力やコミュニケーション力も重要です。”For Client”という価値観をもって仕事に取り組み、新しい時代の弁護士像をともに作っていける方を歓迎します。 ■取扱分野 慰謝料（請求・被請求）・離婚・男女問題・刑事事件・相続・企業法務（スタートアップ・ベンチャー企業中心）と幅広い取扱分野があり、いずれにも挑戦可能です。 また現在、海外法務ほか新たな分野に進出する準備を進めております。 ■採用説明会動画のご案内 TSLではご応募前に説明会動画をご視聴いただき、事務所の理解を深めていただくようお願いしております。 【動画視聴のお申込みはこちら】 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXobUApm9n7ZyqK6HYGRzmxMhaYgBzy7w27DKClmx3UAyGEw/viewform?usp=dialog ▼採用公式X https://twitter.com/tokyostartuplaw ▼採用公式note https://note.com/tokyostartuplaw

"UPDATE JAPAN."という理念と"For Client"という価値観からなる企業文化を理解し賛同いただける方 【参照】 "UPDATE JAPAN."という理念 https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/vision/ "For Client"という文化 https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/individual/ https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/corporation/ 人事評価制度について（代表弁護士中川によるブログ記事） https://note.com/hirohide1119/n/n7268c41894ef#1b833875-37d8-412b-8dee-986b41fe0b43

社会人経験をお持ちの方 ・他業界・職種での正社員としての勤務経験 ・他士業における有資格者としての実務経験　等

・相手目線のコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長はもちろん、チームや組織の発展に関心がある方 ・未知のことや変化に対し、柔軟でポジティブに取り組める方 ・新しい時代に活躍できる人材になりたい方