東京スタートアップ法律事務所は、東京銀座に本店を構え、全国19拠点を持つ総合法律事務所です。男女問題・一般民事・刑事事件（私選のみ）・相続・企業法務と、幅広い取扱分野があります。 2018年に設立、現在は80名規模（弁護士数33名、スタッフ47名）の事務所になりました。59期〜76期までの弁護士が在籍しています。 私たちがビジョンに掲げる”UPDATE JAPAN.”は、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献していこうとするチャレンジです。 弁護士数の増加、インターネットを介した法的情報へのアクセス、AI技術の進化など、私たちは変化の真っ只中にあります。こういった時代における法律家の役割を、私たちは「相手を理解することができる弁護士」であることではないかと考えています。 共感力とコミュニケーション力を重視し、”For Client”という価値観をともに体現していただける方を全拠点で歓迎します。 ▼ 事務所の特徴 ・個人法務、企業法務ともに取り扱いがあり、未経験分野にもチャレンジが可能です。 ・さまざまなバックグラウンドの弁護士を歓迎しています。 　※インハウス出身、他業種・職種経験者も多数活躍 ・事件処理は個人の裁量が大きいですが、気軽に上長や先輩弁護士に相談できる環境です。 ・上長や先輩による月次1on1、受任力アッププログラム、各種勉強会・研修など、個人の成長を後押しします。 ・SalesforceやChatworkといったITツールを駆使し、リモートワークを推奨。 ・事務所のDXにより、全国どの拠点にいてもあらゆる分野の案件を担当できます。 ・勤務時間はおおむね10:00〜19:00ですが、個人の裁量にお任せしています。 ・事務所独自の出産育児休業に係る給付金制度有り。 　※適用条件は所内規程による ▼TSL採用公式X https://twitter.com/tokyostartuplaw ▼TSL採用公式note https://note.com/tokyostartuplaw ▼ ご応募時の注意事項 ご応募書類は必ずPDF形式でお送りください。 WordやExcelといった改変可能なファイル形式でお送りいただいた場合、書類選考はいたしかねます。 ▼ 選考フロー 書類選考 面接（複数回／Webまたは来所） リファレンスチェック※ 最終面接（本店） 内定 ※リファレンスチェック実施の目的 選考の限られた時間の中では候補者の皆さまの良い点をすべて引き出し切れていないと考えます。一緒にお仕事をされた方からのご評判をおうかがいし、候補者の方への理解を深める目的で実施いたします。 なお、リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うものではなく、当事務所の選考中であることは推薦者には開示されない仕組みとなっています。

弁護士としての就業経験をお持ちの方

事務所の取扱分野（男女問題・家事事件・刑事事件・企業法務・相続など）の実務経験

・相手への共感力とコミュニケーション能力を重視します ・学歴・修習期・年齢・経験分野などは問いません ・できあがった組織よりも、スタートアップ・ベンチャー企業のような組織を好む方がマッチする事務所です