61_採用人事（マネージャー候補）【正社員】

■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 ■事業内容や働き方の詳細はこちら https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb ■お任せしたいミッション 採用マネージャー候補として、担当領域における採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 将来的に採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もハイクラス人材の採用や人材・組織開発業務に携わりながら、組織全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ◇採用戦略の立案と実行 　- 事業戦略に基づいた採用計画の策定 　- ペルソナ策定、適切な採用手法の選定、KPIの設定と目標達成に向けた戦略の立案・実行 　- 市場トレンドの分析と採用戦略の最適化 ■配属先について 人事部に配属予定で、現在は採用担当が2名在籍しており増員となります。 ご経験に応じて担当領域をご相談のうえ決定いたします。 ■選考フロー 書類選考→面接3回→内定 ※他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 ※最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

・事業会社での中途採用の経験3年以上 ・採用戦略の立案から実行、オンボーディングまで、一気通貫で推進してこられた経験

・スタートアップ企業での中途採用の経験 ・HRBPの経験 ・エンジニア採用の経験 ・課題抽出〜打ち手を考え、自ら実行し成果につなげた実績

・曖昧なことに対して耐性があり、自身で考え抜いて、まずは行動して試しながら答えを見つけに行こうとできる方 ・理想と現状の差分を埋めるためには何が課題で、どんな優先順位で取り組むのが事業や組織にとって最適なのかを考えられる方 ・経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、しんどい状況でも楽しめる方 ・自身の経験・学びを全社に還元し、全体の組織力を高める意識をお持ちの方