クライアント企業のマーケティング力強化を支援する、キャリアアドバイザーを募集
仕事概要
トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、ソーシャルメディアやファンマーケティングに関する多様で幅広いノウハウを強みとしています。マーケティング戦略策定、施策の運用や実行、効果測定まで一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んできました。
今回の募集ポジションである、キャリアディベロップメント事業部は2023年に設立された新規部門です。クライアントのマーケティングに関する課題を、人材の側面から解決するための人材サービスの立ち上げや事業推進を行っています。
マーケティングスキルを備えた人材は各社からの需要が高まっており、特にデジタルマーケティング領域では慢性的な人不足を課題に持つ企業が増加傾向にあります。
一般的な人材紹介会社は多様な人材を扱うため、マーケティングの職種や業界に対する理解度は限定的であり、顧客課題の特定が難しいと考えられます。マーケティング人材の採用にともなうミスマッチに困る企業も少なくありません。
私たちはソーシャルメディアやSNSの黎明期から企業のマーケティングを支援してきたプロフェッショナルです。デジタルマーケティングの実践を通して業務を深く理解し、知識をアップデートしてきた知見を活かし、新たな人材サービスの構築を目指します。
【職務内容】
マーケティングキャリアアドバイザーとして、求職者とのキャリア面談、求人の検索・提案、面接のサポートを行い入社までの支援を行っていただきます
ときに求人企業(マーケティング・広告・PR業界中心)の人事担当とのコミュニケーションを通じて、求人企業が必要とする求職者像の解像度を高め、人材のマッチング度を高めるための取り組みを行います
【キャリアの魅力】
◆新規事業のメンバーとして、事業の0⇢1のフェーズにチャレンジできる
新たな事業の創出にチャレンジいただける環境です。現在は人材紹介を主力サービスとしていますが、業務委託・副業の取り扱いや、マーケティング人材と人材を求める企業をマッチングするサービス開発にも取り組んでいく予定です。
◆クライアント企業のマーケティング力強化に関われるポジション
企業のマーケティング力を高めるため、その根幹となる「人材」に関わりながらマーケターの成長や活躍のフィールドの開拓に寄り添うことができる仕事です。
必須スキル
・マーケティング・広告・PR・販促業界での経験
・クライアント企業との折衝/コミュニケーションを行いながら業務を遂行した経験
歓迎スキル
・法人営業の経験(有形、無形問わず)
求める人物像
・自律的に考え、周囲を巻き込み行動できる方
・トライアンドエラーを恐れず何事にもチャレンジできる方
・数値達成や成果に対してこだわりを持って業務に望める方
・チームで成果を出すことに楽しみを見出しを志向し、行動できる方
・聞き上手で、相手の気持ちに寄り添ってコミュニケーションをとれる方
・時には対立を恐れず、自らの意見をはっきりと言うことができる方
応募概要
給与 | 当社規定に準ずる |
---|---|
勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◇就業時間 【フレックスタイム制】 基本就業時間 10:00 ~ 19:00 (休憩時間 12:00 ~ 13:00) -コアタイム 14:00~15:00 -フレキシブルタイム (出勤)6:00~14:00 (退勤)15:00~21:00 【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10:00 ~ 19:00 (休憩時間 12:00 ~ 13:00) -みなし労働時間 9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。 ◇休日休暇(年間休日120日以上) ・完全週休2日(土、日、祝) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ●確定拠出年金制度 ●副業OK(承認が降りれば副業可能) ●リモートワークOK(状況に応じて出社とリモートを組み合わせています) ●社内表彰制度(半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施) ◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します! シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。 【社内コミュニケーション促進制度】 ●サシのみ制度 一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。 ●部活動支援制度 遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。 ●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度 刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい! そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。 【プロのマーケターを目指すための支援制度】 ●社内勉強会 代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。 ●バージョンアップ支援金制度 スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します(条件あり)。 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。 |
企業情報
企業名 | 株式会社トライバルメディアハウス |
---|---|
設立年月 | 2007年3月 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 |
資本金 | 37,000,000円(2018年4月1日現在) |
従業員数 | 120名 |