【マーケティングデザイン事業部】ファンの力×SNSで事業成長を支援する、プロモーションプランナーを募集!
仕事概要
【事業本部の説明】
MDX事業本部では、InstagramやX(旧Twitter)をはじめとしたSNSを中心にマーケティング支援をクライアントに提供しています。ソーシャルメディア運用支援・キャンペーンの実施、広告運用、インフルエンサープロモーション支援といった、さまざまな業務を行っています。
ソーシャルメディアだけではなく、PRや販促とも連携したIMC(=Integrated Marketing Communications=統合型マーケティング・コミュニケーション)的なマーケティング支援も行っているのも大きな特徴です。
また、案件のほとんどがナショナルクライアントで90%は代理店を通さない「直取引」になりますので、クライアントに深く入り込み、提案やディレクションを行っています。
【職務内容】
戦略策定・プロモーション企画・イベント・PR・店頭販促から、企業のSNS公式アカウントのコンサルティング、広告プランニングなどを幅広く手掛けていただきます。受注後も案件グロースを担い、クライアントの中長期的成長を企画力でリードしていくことが求められるポジションです。
ソーシャルメディアマーケティングを中心としながら、さまざまな施策を掛け合わせたプランニングを担当いただきます。
・ソーシャルメディア戦略の策定
大手企業やブランドのSNS公式アカウント戦略策定を実施します。
クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、クライアントやブランド理解からSNSで誰に何をどのように届けるかといった戦略策定をしていただきます。
また戦略を立てるだけではなく、実際の運用も通じて戦略を実現するところまで担当いただくこともあります。
・プロモーションプランニング
ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションプランニングを行います。ただ単にバズらせるだけではなく、ブランドの売上や好意度向上に結びつく本質的な提案が求められます。案件によりますが数百万から数千万規模のものまでさまざま、幅広いプランニングスキルが必要となります。
・IMC戦略のプランニングや実行
統合マーケティング・コミュニケーションにおいてソーシャルメディアの重要性が加速度的に高まっています。こうした状況の中で、業界をリードしてきた弊社ならではのノウハウを用いて、ソーシャルメディアとPRの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。
【キャリアの魅力】
「SNSマーケティング」を武器としながら、クライアントのマーケティング支援全般に携われる
たとえばSNS運用を例に挙げると、短期的なフォロワー増やすための施策を考えるわけではなく、企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想で提案を行います。そのため、SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。
直クライアント比率90%以上! 戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能
トライバルメディアハウス(以下、「トライバル」)におけるクライアントの90%以上が、代理店を挟まない「直接取引」。さらに、大手のナショナルクライアントが多いことも特徴です。クライアントの担当者と密にコミュニケーションをとりながら、マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、トライバルで働く醍醐味であると言えます。
またトライバルでは、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にしています。
業界をリードするマーケターを目指せる環境
代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。そんなスタッフたちと数々のプロジェクトを実行することで、幅広いスキルを磨くことができます。
また、マーケターの育成にも力を入れています。業界で一目置かれるプロフェッショナル(講師)の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト(虎プロ)」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。
必須スキル
・広告またはマーケティングエージェンシーでの経験が3年以上、もしくは事業会社でのマーケティング関連業務経験が3年以上ある方
・デジタル、ソーシャルメディアを中心としたプランニングのご経験がある方
歓迎スキル
・BtoB領域でのクライアント折衝経験がある方
・チームリーダーとしてチームマネジメント経験のある方
・数字的根拠をもとにプランニングした経験(入社時点で経験マストではないですが、入社後は数値分析、ROIシミュレーション等のスキルを身に着ける必要があります)
求める人物像
・自律的に考え行動できる方
・トライアンドエラーを恐れずチャレンジできる方
・成果に対してこだわりを持って仕事に臨める方
・どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方
応募概要
給与 | 当社規定に準ずる |
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勤務地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 https://goo.gl/maps/KVWcK9y7dBheksTw9 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◇就業時間 【フレックスタイム制】 基本就業時間 10:00 ~ 19:00 (休憩時間 12:00 ~ 13:00) -コアタイム 14:00~15:00 -フレキシブルタイム (出勤)6:00~14:00 (退勤)15:00~21:00 【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10:00 ~ 19:00 (休憩時間 12:00 ~ 13:00) -みなし労働時間 9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。 ◇休日休暇 週休2日(土、日)、祝日、有給休暇、 GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇 他 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ●確定拠出年金制度 ●副業OK(承認が降りれば副業可能) ●リモートワークOK(状況に応じて出社とリモートを組み合わせています) ●社内表彰制度(半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施) ◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します! シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。 【社内コミュニケーション促進制度】 ●サシのみ制度 一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。 ●部活動支援制度 遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。 ●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度 刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい! そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。 【プロのマーケターを目指すための支援制度】 ●社内勉強会 代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。 ●バージョンアップ支援金制度 スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します(条件あり)。 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。 |
企業情報
企業名 | 株式会社トライバルメディアハウス |
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設立年月 | 2007年3月 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 |
資本金 | 37,000,000円(2018年4月1日現在) |
従業員数 | 120名 |