【クライアントサービス事業部】採用ブランディングコンサルタント

【募集背景】
トラックレコード のプロフェッショナルサービスは①リクルーティング領域、②ブランディング領域の2つで構成されています。

今回募集する「採用戦略プランナー」は、
②のブランディング領域で、採用戦略設計〜採用ブランディングツール（ピッチ・サイト等）の企画制作をリードする役割です。

当社の採用ブランディング支援では、
採用競合に埋もれない “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発しています。

現在、採用市場の激化に伴い
・ポジショニング設計
・EVP定義
・ペルソナ/選考体験設計
・採用ピッチ・採用サイト新設／刷新
といった 採用ブランディング領域のニーズが急拡大し、案件はより複雑かつ高度になっています。

こうした状況を踏まえ、採用戦略設計とクリエイティブ企画を横断してリードできる専任プロフェッショナル が不可欠となったため、本ポジションを新設し、クライアントへの価値提供をさらに強化します。

【業務内容】
・採用競合に対する優位性を確立するための3C分析、ペルソナ設定、ブランドメッセージ開発
・採用ピッチ資料や採用サイトなどのブランディングツールの企画・提案
・ディレクター、デザイナーとの連携によるアウトプット品質管理
・クライアントとの定例運営
・インタビュー企画、ファシリテーション　など。
非常に特徴性のある仕事なので、業務解像度を上げていただくために、代表の野崎が書いたこちらのnoteもご参照いただけるとより理解を深められます。
https://note.com/nokonunu/n/n5ac955a76017

【得られる経験】
“採用×ブランディング”を専門領域として確立できる非常に希少性の高いポジションです。
リクルーティングだけでなく、採用戦略・ポジショニング・メッセージ開発・ポジショニング設計まで一気通貫で担当するため、市場価値の高い専門性が身につきます。

・ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識
・以下のいずれかの経験
　- 採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験（自社他社問わず）
　- 採用メディア／HRサービスにおける、企画・編集・CS（カスタマーサクセス）等での企画提案経験

・採用戦略、ペルソナ設計、EVP定義の経験
・コピーライティング/メッセージ開発経験
・採用コンサルタント/HRBP/リクルーター経験

・マーケティング視点に基づき、ターゲットのインサイト（ペインとリターン）を深く言語化できる分析能力をお持ちの方
・他社事例や市場データを活用し、経営層を含むステークホルダーを納得させ動かすことができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・プロジェクト全体を俯瞰し、社内外のメンバーを巻き込みながら推進するリーダーシップをお持ちの方