【正社員:スポーツ施設に“緑の芝生文化”を届ける営業ポジション】
仕事概要
「スポーツの舞台を支える仕事に興味はありませんか?」
当社は、ゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の芝生フィールドを手がける芝生総合企業です。
創業56年、芝生工事・維持管理・芝生資材の販売までトータルに展開する国内トップクラスの芝生専門会社です。
実は、プロスポーツ会場の芝生にも当社の技術が活用されています。
「エスコンフィールドHOKKAIDO」
「AIメカテックフィールド龍ケ崎(たつのこフィールド)」
「TOKIWAスタジアム龍ヶ崎」
「早稲田大学上井草グラウンド」
「パナソニックスタジアム吹田」
「エディオンピースウイング広島」など
今回、関東エリアの営業体制強化のため営業メンバーを募集します。
【仕事内容】
野球場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。
*営業先:社会人野球チーム(実業団・大学野球部など)
すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。
「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。
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・スポーツ施設への訪問
・芝生の状態や課題のヒアリング
・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案
・芝生工事やメンテナンスの調整
・見積書、提案書の作成 など
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【働き方】
・営業スケジュールは個人裁量
・直行直帰OK
・社用車での訪問中心
自分のペースで働きながら、チームとも連携できる環境です。
出張が発生する場合は「日帰り、宿泊」ともに**出張手当支給**があります。
【入社後の流れ】
入社後は、社内研修や先輩社員との同行を通じて、商品知識や業界知識、営業の基礎を学んでいただきます。
あわせて、営業活動に必要な知識を身につけるため、スポーツ施設やゴルフ場などの現場で、芝生管理や施工業務への理解を深める研修を実施する予定です。
その後は、先輩社員への営業同行を中心としたOJTを実施し、提案方法やお客様との関係構築について学んでいただきます。
業務の習熟度に応じて、入社半年後を目安に徐々に担当をお任せしていく予定です。
営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです!
配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。
【1日の流れ(例) ※基本ご自宅からの直行直帰となります】
※週1回程度は在宅勤務等も可能です
▼午前
8:30 自宅出発/事務作業(請求書発行など)
10:30 顧客訪問①(園内視察・カタログを渡す)
12:00 昼休憩
▼午後
13:00 顧客訪問②(調査結果について打ち合わせ)
16:30 帰社/事務作業(メール対応・見積作成など)
17:30 退勤
【この仕事の魅力】
・有名スポーツスタジアムに関われる
・芝生という専門分野のスキルが身につく
・自然×スポーツに関わる仕事
・裁量の大きい営業スタイル
・未経験から専門職へキャリアアップ可能
現場見学も可能ですので、少しでも「面白そう」と思った方は、ぜひエントリーを!
ご応募をお待ちしています。
必須スキル
・普通自動車運転免許
※AT限定OK(限定解除をお願いすることがあります/会社補助あり)
歓迎スキル
・営業経験や接客経験(顧客の折衝経験)
・対話スキルに自信のある方
・スポーツが好きな方(野球またはサッカーの競技経験や知識をお持ちの方)
求める人物像
・我慢強く、同じ環境で腰を据えて働ける
・指示待ちではなく、現場を見て考えられる
・人と話すのが苦ではなく、雑談・関係構築ができる
・自然・現場・外出・出張をネガティブに捉えない
応募概要
| 給与 | ■想定年収 320万円~600万円(基本月給¥230,000〜) ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。 【手当】 ・役職手当 ・通勤手当(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・時間外手当(全額支給) ・資格手当(会社規定あり) 所持する資格により、月1000〜7000円の手当を支給! (例)芝草管理技術者1級:5000円/造園施工管理技士1級:5000円 など 資格取得のための費用(受験費や交通費など)も支給します。 ・出張手当(会社規定あり) 日帰りで1日1000円以上、宿泊を伴う場合は1日2000円以上の手当を支給!(1日6時間以上の滞在が必要) 移動距離や所要時間に応じて加算されます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月)+業績連動型期末賞与(4月) 【月収例】 ・25歳:年収350万円(月給:約24万円+ 賞与) ・︎30歳:年収400万円(月給:約28万円+ 賞与) ・︎35歳:年収450万円(月給:約31万円+ 賞与) *賞与:2.5ヶ月(昨年度実績。業績により変動あり) |
|---|---|
| 勤務地 | ※基本、現場への直行直帰となりますため、本社への出社頻度は週1回前後となります ※一人一台、社用車を貸与しています(ご自宅近くの駐車場を借りる場合は、駐車場代は会社で負担します) ▼拠点 担当エリアは関東圏(主に千葉県・茨城県)です ※年に1~2回程度、東北エリアへの出張が発生する場合があります ▼配属先 東洋グリーン株式会社 東京支店 東京都中央区日本橋人形町2-33-8 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) |
| 勤務体系 | 09:00~17:30 実働7.5時間 休憩1時間(残業20時間/月平均) 年間120日以上(完全週休二日制/土曜 日曜 祝日、年末年始5日) ※現場によって休みが変動する場合があります ■有給休暇 入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 ※11月入社の場合。付与日数は入社月による |
| 試用期間 | 試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 福利厚生 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 時差出勤制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・芝草管理技術者 ・造園・土木施工管理技士 ・農薬管理指導士 ・毒物劇物取扱者 ・危険物(乙種4類) ・緑の安全管理士 など ■昇給:年1回 【教育制度/資格補助】 ・社内研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修)、海外研修、各種社外研修など 【その他制度/福利厚生】 ・社内表彰制度 ・作業服支給 ・営業車・PC・携帯電話付与 ・厚生年金基金あり(TTG企業年金基金) ・財形貯蓄 ・健康保険組合の各種制度(保養所など) ・退職金制度(中小企業退職金共済)・定年制あり60歳、再雇用あり上限65歳 ・社員持株制度あり(社内規定あり) |
企業情報
| 企業名 | 東洋グリーン株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1969年12月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋人形町2丁目33-8 アクセスビル4階 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 従業員数 | 260名 |