【タイ現地採用】タイで、事業の足腰をつくる工場オペレーションを起点に、製造・供給を成立させる立ち上げ責任者
仕事概要
◉会社概要
私たちは「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン&アグリテックベンチャー企業です。
当社は地域の未利用バイオマス(もみ殻や樹皮など)を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養した「高機能バイオ炭 ”宙炭(そらたん)”」を開発研究、販売しております。
この技術は日本酒の発酵技法を応用し、“土壌微生物菌群”を意図的に再現できる技術を応用しました。「宙炭」を導入することで、畑10aあたり、CO₂換算で1〜4tの炭素固定をすることができ、その他にも、有機肥料に適した土づくりの期間短縮、収量の向上などの効果があり、温室効果ガス排出削減以外にも、減化学肥料・有機転換を実現することができます。
今後、日本国内での実証・普及フェーズを経て、海外市場への本格展開を進めていきます。
中でもタイは、企業や事業体が大規模な農地を保有・管理する農業構造を持ち、サステナブルな農業モデルを社会実装していく上で重要な市場の一つと位置づけています。
◉ 募集背景
TOWINGでは、宙炭事業の海外展開を進めており、現在タイ・Saraburiエリアにて事業立ち上げフェーズにあります。
これまでは日本から駐在しているメンバーが中心となり、タイプラントの運用や技術的判断を行ってきましたが、今後の事業拡大を見据え、工場オペレーションを軸に、製造・供給全体を現地で任せられる責任者が必要となっています。
本ポジションは、単なる工場管理や運用改善にとどまらず、プラント、外部委託先、人、品質を含めた製造供給体制をタイで成立させることを担う、立ち上げフェーズの中核ポジションです。
◉ 職務内容
タイ・Saraburiを拠点として、バイオ炭・堆肥事業における工場オペレーションおよび製造・供給基盤の立ち上げと運用全体を担っていただきます。
①工場オペレーション/製造基盤の構築・運用
・タイプラントの運用および運用改善
・生産計画・生産管理を含めた安定稼働体制の構築
・製造工程を理解した上での現場判断・改善推進
②外部委託先(外注先)を含めた生産体制の構築
・タイ現地における外部委託先(外注先)の探索
・試作要求の設計、条件整理、調整
・外部委託先を含めた生産指示・生産管理
・自社プラントと外部委託先を横断した全体最適の設計・実行
③品質・人のマネジメント
・製品品質の管理・検査(どの工程・条件で品質が担保されるかの理解と管理)
・タイ人スタッフおよび関係者のマネジメント
・現場を起点とした課題抽出・改善の推進
④その他
・タイ現地プロジェクトを主軸としつつ、プロジェクトベースでグローバル(例:アメリカ等)における外部委託先の設備活用PJにスポットで関与する可能性あり
◉ ポジションの魅力
・タイにおけるTOWINGの新規事業を、工場オペレーションを軸に製造・供給の責任者として立ち上げる経験ができます
・プラント運用、外注活用、品質、人のマネジメントまで横断して関われる、代替の効きにくいポジションです
・不確定要素の多いフェーズだからこそ、現地での裁量と意思決定の余地が大きくあります
・バイオ炭・堆肥という社会的意義の高い領域で、研究ではなく事業として成立させる実装フェーズを担えます
・将来的には、タイ以外の国・地域でのプロジェクトに関与する可能性もあります
【受賞歴&ニュース】
・TOWING、タイ大手SCG Cement Company Limitedと戦略的パートナーシップを締結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000081010.html
・株式会社TOWING、タイ王国における高機能バイオ炭を活用した農業実証を本格展開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000081010.html
・「Forbes JAPAN 30 UNDER 30」SCIENCE & TECHNOLOGY & LOCAL部門でTOWINGの西田兄弟(CEO&CTO)受賞
https://towing.co.jp/blogs/news/forbes-japan-30-under-30-%E8%A5%BF%E7%94%B0%E5%85%84%E5%BC%9F%E3%81%8C%E5%8F%97%E8%B3%9E
・サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現を目指すTOWINGが、国内普及&世界展開に向けてシリーズBラウンドで19.4億の資金調達を実施ー 累計調達額29.5億円を達成 ー
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000081010.html
・2022年度「STI for SDGs」アワード 文部科学大臣賞受賞
https://www.jst.go.jp/sis/co-creation/sdgs-award/2022/result_2022.html
・農林水産省中小企業イノベーション創出推進事業約12.5億円で採択
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000081010.html
【業務提携実績】
・東邦ガス株式会社の業務提携
・豊橋市による持続可能な地域農業の実現に向けた取組みに関する協定締結
必須スキル
・タイ現地に常駐し、工場・製造現場の判断と実行を担える方
・タイにおける工場・製造現場の管理経験
・プラント(自社/OEM先含む)の運用・改善、またはそれに準ずる経験
・生産管理の実務経験
・不確定要素の高い環境下で、建設的かつロジカルに考え、実行してきた経験
・駐在メンバーと連携しながら業務を進められるコミュニケーション力
歓迎スキル
・タイ語での業務コミュニケーションが可能な方
・プラントのメンテナンスエンジニア/工程設計エンジニア/セールスエンジニアとしての経験
・肥料・農薬・化学品・化粧品などの分野で、OEM先への製造委託事業における技術面の立ち上げ経験
・外部パートナー(委託先)を巻き込みながら製造体制を構築・運用した経験
求める人物像
・既に完成された環境ではなく、立ち上げフェーズを自分ごととして引き受けられる方
・工場オペレーションを起点に、事業全体を成立させることにやりがいを感じる方
・現場に入り込み、意思決定と実行の両方を担える方
・日本側と現地側の間に立ち、事業を前に進められる方
・タイで腰を据えて、長期的に事業づくりに関わりたい方
応募概要
| 給与 | ■想定年収 想定年収:~1,200,000 THB 月給:~100,000 THB(基本給+手当含む) (上記の上限額内訳) 基本給:60,000〜73,000 THB 住居手当:15,000 THB/月 車リース手当:12,000〜25,000 THB/月(上限あり) ※ガソリン代・高速代は含みません ※OTはタイ労働法に基づき取り扱い(役職・職務内容により異なる) |
|---|---|
| 勤務地 | サラブリ (Siam Cement社施設内にTOWING設備あり) 住所:33/9 Moo3, Tumbol Ban Pa, Amphore Kaeng Khoi, Saraburi 18110, Thailand 働き方:原則出社(工場常駐) 出張:他拠点訪問の可能性あり(頻度は状況次第) |
| 雇用形態 | 正社員 ※雇用主:Deel(EOR) |
| 勤務体系 | 雇用形態:正社員 雇用主:Deel(EOR) 試用期間:119日(タイ規定準拠) 勤務時間:9:00–18:00 勤務日:月〜金 休日:週休2日(土日) 祝日:タイ祝日カレンダーに準拠 ボーナス:無し 昇給:年1回 支払通貨:THB 給与支払:月1回(25日締め/当月末払い) |
| 試用期間 | 119日(タイ規定準拠) |
| 福利厚生 | ・住宅手当:有り(15,000 THB/月) ・車リース手当:有り(12,000〜25,000 THB/月、上限あり) ・携帯手当:端末支給予定 ・社会保険:有り(タイ法準拠) ・有給休暇:タイ労働法準拠(整備中/初年度6日以上想定) ・民間医療保険:整備中 ・PC支給:有り(Windows) ・ビザ・ワークパーミット:会社負担で取得支援 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TOWING |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年2月27日 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市千種区不老町1番 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 84名(パートアルバイト含む) |