■企業概要 私たちTOP GROWは、「HR観点から企業を成長させること」に真摯に向き合い、日本のHR市場の更なる転換を目指しています。 重要度は上がりつつも、経営という観点では優先順位が落ちがちなHR戦略。 そのHR戦略に力を入れることで、事業が成長するという根拠とノウハウを提供しています。 「人を活かせる会社を創ること」が企業の成長に大きく寄与すると考え、 そう言った企業が増えることで、それぞれの個人が適材適所で能力を発揮でき、 その先に日本の経済はより一層成長すると信じています。 HR領域のプロフェッショナルとして、お客様へ「CHROというOS」をご提供していきます。 ■業務内容紹介 様々なHRツールが乱立する現在、経営戦略/事業戦略とHR戦略を紐付け、企業成長をHR観点から推進するポジションです。 弊社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。 ・企業の課題解決に向けたHRソリューション提案 ・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・PL/営業進捗管理体制の構築 ・顧客との中長期的な関係構築 ・お客様の状態に合わせた代理店ツールの提案/販売 ・アカウントプランニング ご経験やご希望に合わせて、その他ポジションのご提案もさせていただきます。 ■実際のソリューションの事例 ・N-2期ヘルスケアスタートアップ様｜採用戦略立案〜実行、採用ブランディング提案と制作 ・N-1期フィットネススタートアップ様｜人事制度設計、採用戦略立案〜実行、採用ブランディング提案と制作 ・ ■業務の魅力 ・1つのサービスではなく当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め課題解決に向けて自由度の高い提案をできる ・営業力とともに、企画力も身につけることができる ・モチベーション/成長意欲の高いメンバーとチームセールスができる

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営層含めた上位役職者への提案 ・クライアントに対する課題解決型、深耕型営業の経験 ・人事、採用領域で複数の関係者を巻き込みながら実務を主導されてこられた経験

下記、いずれかのご経験を有する方 ・人材紹介業、エージェントとしてエンタープライズ領域を担当されていた経験 ・プレゼン経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験

・今のHR市場に対する課題意識を持ち、本質的に変えたいと思っている方 ・アーリーステージのスタートアップ企業で事業開発の経験を積みたい方 ・AIに対する苦手意識がなく、新しいことを広くインプットし、活かせる方