【共通】採用責任者
仕事概要
会社紹介
Purpose／100年にわたって会社の指針となる、存在意義
つくる・かえる・かわる
新しい何かをつくる｡
そこに宿る喜びを､わたしたちは愛しています｡
新しい何かによって､古い産業を､硬直化した社会を､
そして､人々の生活をかえられる｡
その可能性を､わたしたちは信じています｡
この愛と可能性を体現する中で､わたしたち自身もかわっていく｡
そしてまた､つくって､かえて､かわっていく｡
わたしたちは､この挑戦を不断に続けていきます｡
Mission／数年でなんとか達成可能な野心的目標
不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。
Value／ミッションを達成するために必要な素養
全社主義 ／ 方法×体力
Mission message
わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、
知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を
飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。
この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、
市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ
産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。
わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、
独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって
不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、
開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。
トグルに関するいろいろ
■ホームページ https://toggle.co.jp/
■公式note https://note.com/toggle
■トグルホールディングス、OpenAIと業務連携を本格化
■トグルホールディングス、総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了
■トグルホールディングス、国土交通省主催「PLATEAU AWARD 2024」にてグランプリ受賞
■つくるAIボリュームチェックサービス、導入100社・1000アカウントを突破！
■100社掲載！｢すごいベンチャー｣2025年最新版。激変期を切り拓く日本の"ネクストユニコーン"はどこか
■ 募集の背景
現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しており、質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するための採用責任者候補を募集します。このポジションでは、採用戦略の立案から実行までをリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。
急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からリードしていただける方を募集しています。
■ お任せしたい業務内容
- 採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）
- 採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化
- 候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用
- 経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定
- 採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言
- 採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透）
- 採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進）
◼︎このポジションが提供できること
- 急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任
- 多様な職種・キャリア層を対象とした採用活動に挑戦する機会
- スピード感ある意思決定の中で、経営陣と近い距離感で協働できる環境
- ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割
- 採用業務全体を構築・改善し、自身のキャリアを次のステージへと進化させる機会
必須スキル
- 営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力
- 採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験
- 経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験
- リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験
- 高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力
歓迎スキル
- HRテックの導入・活用経験（タレントマネジメントや採用管理ツール等）
- IT・SaaS企業または急成長企業での採用経験
- 100名以上の規模での採用プロセス改善や採用広報の経験
- データ分析を活用した採用活動の最適化経験
求める人物像
当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方
- 当社 Value、Leadership Principles (https://toggle.co.jp/about/) を体現できる。また、体現しようと努力できる方
- 企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方。
柔軟性と学び直しへの意欲がある方
- 変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。
不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方
- 計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。
現場感覚を重視できる行動力がある方
- 一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。
- 事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方。
組織の成長を推進するリーダーシップがある方
- 組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。
応募概要
| 給与 | 年収 600万円 〜 1200万円 ※固定残業手当45時間分を含む（111,500円～223,000円） |
|---|---|
| 勤務地 | 106-6036 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 【アクセス】
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 |
|
| 福利厚生 | 【健康促進に関する手当】
【生産性向上に関する手当】
【学び促進に関する手当】
|
企業情報
| 企業名 | トグルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年6月 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 |
| 支社所在地 | 大阪支店 大阪市中央区瓦町4-4-7おおきに御堂筋瓦町ビル7B |
| 事業内容 | 私たちトグルホールディングスについて不動産を起点に、業務と意思決定の在り方を再構築する私たちトグルホールディングスは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方そのものを再構築することに取り組んでいます。 不動産実務の中から生まれるAIエージェント私たちが特に注力している取り組みの一つが、AIエージェントによる業務自動化・業務支援です。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、用途・ボリューム検討、収支シミュレーション、資料作成、案件比較など、多くの時間と専門知識を要する業務が存在します。 私たちは、不動産実務を一つひとつ分解し、 を整理した上で、AIエージェントが担える業務と、人が判断すべき領域を切り分けています。 目的は、単に作業時間を減らすことではありません。 実業を前提にしたAI開発私たちのAIエージェントは、机上で設計された業務モデルをもとに開発されているわけではありません。 どの調査が判断に影響したのか、どの前提が結果を左右したのか、どの工程がボトルネックになっているのか。 不動産に閉じない展開を見据えて不動産は、法規制、データ分析、調査、判断、文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された領域です。 私たちは、不動産という難易度の高いフィールドで業務自動化と意思決定支援に取り組むことで、汎用性のある業務基盤を育てていくことを目指しています。 実業・プロダクト・金融をつなぐ循環私たちは、不動産開発・投資、AI・ソフトウェア開発、不動産と金融をつなぐ取り組みを並行して進めていますが、それらを個別の事業として切り分けて考えてはいません。 社会に対する私たちのスタンス不動産業界では、人材不足や業務の属人化といった課題が顕在化しています。 私たちは、AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務や意思決定がどのように変わるべきかという問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から取り組みを進めています。 |
| 資本金 | 65億6400万円（資本剰余金含む) |
| 従業員数 | 約200名（グループ連結、業務委託及びパートアルバイト含む) |
| 企業サイトURL | https://toggle.co.jp/recruit |