正社員_エンジニアリングマネージャー

不動産管理業務を効率化するAIを活用したSaaSサービスと、不動産・建築業界に特化したコンサルティングを展開しています。事業の急拡大に伴い、開発組織のさらなる強化が急務となっています。 【募集背景】 THIRDでは、不動産管理向けSaaS「管理ロイド」、小売・飲食の設備管理SaaS「管理ロイド for リテール」、リフォーム・修繕向けSaaS「工事ロイド」など、不動産・建築分野の知見をもとにしたサービスを展開しています。 現在は、これら各サービスのさらなる成長に加え、蓄積されたデータや業務知識を活かしたAI活用プロダクト開発にも注力しています。 AI駆動開発の導入により既存の開発フローを効率化しつつ、開発組織そのものをスケールさせていく段階に入っています。この変革を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 【業務内容】 本ポジションは、コードを書くプレイングマネージャーではなく、ピープルマネジメントに専任していただく役割です。エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織・環境をつくることをミッションとしています。 CTO・VPoEと協業しながら、開発チームのマネジメントおよび組織づくりを担っていただきます。 - エンジニアメンバーの採用・育成・評価 - 開発チームの生産性・品質向上に向けた仕組みづくり - CTO・VPoE・プロダクトマネージャーと連携した開発計画の策定・推進 - AI駆動開発をはじめとする新技術・開発文化の組織への導入・浸透 - メンバーが活躍できる環境・心理的安全性の高いチーム文化の醸成 【開発で利用している技術スタック】 - 開発言語: TypeScript、PHP、Python、Java - フレームワーク: Vue.js、React、Laravel、Django、SpringBootなど - データベース: MySQL、PostgreSQL - インフラ：AWS - 開発環境：Docker、Github Copilot、Claude Code、Devin AI、CodeRabbitなど

- Webサービス・SaaSプロダクト開発チームでのマネジメント経験（3年以上） - エンジニアの採用・育成・評価の実務経験 - エンジニアメンバーとの1on1や目標設定・フィードバックの実践経験 - 開発プロセス（アジャイル・スクラムなど）の理解と改善経験 - 技術的なバックグラウンドを持ち、エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力

- スタートアップ・成長フェーズの組織でのマネジメント経験 - 採用活動（スカウト・面接・クロージング）への積極的な関与経験 - AI駆動開発・開発ツール（GitHub Copilot、Claude Codeなど）の活用経験または知見 - 不動産・建築業界のドメイン知識 - エンジニア組織の制度設計（評価制度・グレード設計など）の経験 - 複数チーム・複数プロダクトをまたいだマネジメント経験

- エンジニアの成長や働きやすさに真摯に向き合い、組織づくりにやりがいを感じられる方 - 現場のエンジニアと誠実に向き合い、信頼関係を築くことができる方 - 曖昧な状況や変化の多い環境でも、自ら課題を整理し前進できる方 - CTO・VPoEと対等にコミュニケーションを取り、組織方針を現場に落とし込める方 - 市場・ビジネスの変化に伴う組織の変化・成長を楽しめる方 - AI技術の進化に対して柔軟に対応し、開発文化のアップデートを積極的に推進できる方