2024年3月にグロース市場へ上場し、組織拡大期に向け、人事（採用担当）グループ強化のため、メンバーを募集します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 【キャリア採用業務】 -求人票作成 -求人票掲載 -エージェント対応 -面接日程調整 -面談対応 -入社前フォロー -入社後フォロー -採用広報（記事の企画・作成） 募集ポジションは、法人営業・マーケター・カスタマーサクセス・エンジニア・管理部門など様々です。 母集団形成・面接設定数にコミットしていただきます。 リファラル採用の活性化や、新規媒体リサーチなど、キャリア採用に関わる業務全般に携わっていただきます。 各部門との採用計画に関する打ち合わせや調整もお任せします。 クロージングもできる採用担当としてご活躍いただきたいです。 【人事総務業務】 -全体会議の企画・運営 3か月に1回、全社員が集合し、リアル全体会議を行っています。 社内イベントの企画や準備を率先して行っていただきます。 みんなでアイディアを出し合いながら楽しい会議運営を目指していただきます。 ★メンバー構成 マネージャー1名（30代・女性） メンバー1名（20代・女性）

・採用担当経験（3年以上） または ・人材業界での法人営業経験（3年以上）

・エンジニア採用経験