■募集背景 メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。 事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しております。 個々のエンジニアのスキルや主体性と部分的な管理体制に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるためにのポジションです。 チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただきたいです。 技術的知見を活かしてチームを正しい方向へ導き、開発体制の最適化と生産性向上を実現できる方を求めています。当社の成長を支え、チームと共に組織の発展を楽しんでいただけ、EVが主流となる未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■EV充電インフラ事業とは？ 電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。 ユーザー別に独自開発による次の3タイプの充電器をラインナップし、カバレッジをフルに広げています。 ・基礎充電（3kW普通充電器）：マンション向け ・経路充電（50～150kW急速充電器）：自治体・道の駅向け ・目的地充電（6kW普通充電器）：商業施設・ホテル・ゴルフ場向け EVを駐車させたいドライバーは、スマートフォンの専用アプリ一つで充電からクレジットカードによる決済までを完了できるサービスです。 充電器設置場所のオーナー向けには管理ダッシュボードも提供しており、ハードとソフト両方のサービス提供で、利便性の向上を図っています。 ■今後の事業展望 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。 弊社では""2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置""の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。 [募集内容] 国際色豊かなチームメンバーと連携するEMのポジションです。 ・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 ・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 ・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 ・プロダクト開発の戦略策定 / ロードマップの作成と遂行 ・業務上の問題点の改善提案 ・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ・エンジニアと共創した開発仕様の方針決定 ・ステークホルダー（PdM、PO、CTO等）との調整・折衝 ・TerraChargeのアプリケーションの品質・納期に責任を持つ ・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 [環境] Python, MySQL, NoSQL, AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase [使用ツール] Jira, Confluence, Github, Slackなど ▶チーム構成 28名（CTO含め） ＼弊社求人の魅力／ 同社の社員数は217名（2024年8月現在）で、うち日本のソフトウェアのエンジニアは30名ほど。 『Terra Charge』は当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発しました。 その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。 メンバーの9割が外国籍で現在11カ国出身のメンバーがいます。そのメンバーたちと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、日本に居ながらグローバルなサービス開発を経験できることが特徴的です！ ■Recruitment Background Terra Charge, a highly regarded global EV startup featured in various media outlets, is seeking new team members to support its rapid business expansion. This position is designed to evolve our development structure—currently supported by the individual skills and autonomy of our engineers alongside localized management—into a more sustainable and scalable operation. We are seeking a leader who can drive development from both organizational and technical perspectives to maximize the team's overall output. As a core member supporting our future business growth, you will be expected to optimize development processes, promote talent development, and elevate team performance. We are looking for someone who can leverage their technical expertise to guide the team in the right direction, optimizing the development structure and achieving higher productivity. If you are excited to support our growth, enjoy building an organization alongside the team, and are eager to help build a future where EVs are mainstream, we look forward to your application. ■What is the EV Charging Infrastructure Business This business involves the deployment of chargers to supply power and recharge the batteries of electric vehicles (EVs). We offer a full lineup of three uniquely developed charger types tailored to specific user needs: ・Basic Charging (3kW standard charger): Designed for apartment complexes ・En-route Charging (50-150kW rapid charger): Targeted at municipalities and roadside stations ・Destination Charging (6kW standard charger): For commercial facilities, hotels, and golf courses EV drivers can conveniently manage the entire charging process, including payment via credit card, using a dedicated smartphone app. For charger site owners, we provide a management dashboard, delivering both hardware and software solutions to enhance usability and convenience. ■Future Business Prospects With the Japanese government's declaration to achieve 100% EV sales for new vehicles by 2035, the transition from gasoline and diesel vehicles to electric vehicles is expected to accelerate. At Terra Charge, we aim to install 100,000 EV chargers by 2027 and 200,000 by 2030. Having already expanded into India, Indonesia, and Thailand, we are striving to become the No. 1 EV venture in Asia. [Job Description] This is an Engineering Manager position working with our diverse, international team members. ・Set goals, evaluate, mentor, and conduct 1-on-1s with team members. ・Propose improvements to the development structure and drive initiatives to increase productivity. ・Formulate development plans, manage progress, and optimize resource allocation. ・Formulate the product development strategy, including the creation and execution of the product roadmap. ・Identify operational challenges and propose effective improvements. ・Make technical judgments and decisions regarding challenges, leading the team to effective solutions. ・Determine the strategy for development specifications in collaboration with the engineering team. ・Coordinate and negotiate with key stakeholders (e.g., PdM, PO, CTO). ・Take ownership of the quality and delivery deadlines for the TerraCharge application. ・Conduct technical reviews as needed and provide guidance to the team. [Environment] Python, MySQL, NoSQL, AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase [Tools] Jira, Confluence, GitHub, Slack, etc. ▶Team Structure The team consists of 28 members, including the CTO. ▶Why Join Us? Our company has 217 employees as of August 2024, with around 30 software engineers based in Japan. From the start, Terra Charge has been developed as a globally scalable system by a diverse team of international engineers. To address Japan's specific market needs, we divided the system into two versions: one for Japan and another for international markets, with the Japan-specific version developed locally. Currently, 90% of our members are foreign nationals, representing 11 different countries. Collaborating with these members through English communication provides a unique opportunity to engage in the development of a global service while working from Japan!

・チームメンバーの育成・評価に関する実務経験 ・5年以上のPMとしての実務経験 ・ソフトウェア設計およびアーキテクチャに精通していること ・タスク管理、スケジューリング、関係者との調整を含むプロジェクトをリードしたご経験 ・ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験 ・英語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭） ・日本語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭） ・Experience in mentoring and evaluating team members ・5+ years of Project manager experience ・Proficiency in software design and architecture ・Led projects including task management, scheduling, and stakeholder collaboration ・Experience in smooth coordination and negotiation with stakeholders ・Excellent communication skills in English, both written and verbal ・Excellent communication skills in Japanese, both written and verbal

・エンジニアリングマネージャー経験 ・大規模ユーザー向けシステム開発管理の経験 ・リードエンジニアとしての経験 ・AWS:OpenSearchなど他AWSサービスの実務経験 ・スクラム開発の実務経験 ・Engineering manager experience ・Experience working with a large user base development system ・Experience working with other AWS services ・Lead Engineer Experience ・Practical experience with Scrum development

・自社サービス開発に携わりたい方 ・ベンチャーのスピード感のある環境で挑戦したい方 ・自らタスクを主体的に進める意欲がある方 ・製品の将来的なビジョンを俯瞰して考えられる方 ・エンジニアリングを楽しめる方 ・メンバー一人一人の成長を積極的に支援できる方 ・データや事実に基づいた客観的かつ論理的な判断ができる方 ・Eager to engage in in-house product development ・Excited to take on challenges in a fast-paced startup environment ・Proactive and highly self-motivated in driving tasks forward ・Able to take a broad, strategic perspective on the product's future vision ・Genuinely passionate about engineering ・Committed to actively supporting the growth of individual team members ・Capable of making objective and logical decisions based on data and facts