32_アスリートリレーション の求人一覧 - 株式会社TENTIAL

■仕事内容 当社とアスリートおよびタレント・アーティストの橋渡し役を務めていただきます。彼らの健康課題にフォーカスし、弊社製品を用いて選手の「コンディショニング」を支援する取り組みを推進していただきます。また、タレントやアーティストに対しても弊社製品のサポートを行い、健康やパフォーマンスの向上に寄与していただきます。 スポンサーシップ関連業務やプロモーション企画・実行を担当し、アスリートやタレント・アーティストの発信を通じて企業価値を向上させる活動に従事していただきます。将来的には、ブランドリレーション部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 -弊社製品のアスリート・タレント・アーティストへの営業 -スポンサーシップの締結 -アスリート・タレント・アーティストを活用したプロモーション企画立案 -予実管理・オペレーション構築 -組織マネジメント ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります