待ち時間0の医療体験をつくるSaaSの開発責任者(CTO候補)を募集!
仕事概要
■ビジョン
誰もが感動する“滑らかなかかりつけ医療体験”を
■ミッション
次世代型かかりつけクリニックを社会実装し、"0.8次医療"を浸透させる
■プロダクト
保険医療機関向けのWEB予約・問診・決済・LINE /CRM・電子カルテ連携を包括するオールインワンシステムFanka(https://fanka.jp/)を開発しております。
当プロダクトを共同開発しているクリニックTEN渋谷(https://clinicten.jp/)では、「スムーズな体験で医療をもっと身近に」をコンセプトに掲げ、次世代型かかりつけクリニックとして完全WEB予約・キャッシュレスを実現しております。
開業して2年間で4万人の利用者、google map口コミ600件・★4.6と圧倒的に患者に選ばれる医療体験を実現しております。
全国に16万ある医療機関(コンビニの3倍)に向けたプロダクトのグロース・拡張を見据えています。
■役割
当プロダクトの開発責任者(CTO候補)として、ミッション&ビジョン、及び事業計画を実現する技術アーキテクチャーの設計やディレクション、機能設計・実装・デリバリーを中核に据えつつ、開発組織作り&採用、PdMや他機能チーム、経営陣/株主との連携、対外的なステークホルダーとの技術的なやり取りもリードする役割を担っていただきます。
<特徴>
①社会課題の一丁目一番地であり、かつ皆に身近な「医療課題」にチャレンジできる
②提携クリニックとワンチームで、手触り感のある共同開発ができる
③立上げフェーズだからこそ、技術アーキテクチャーの選定や組織作りなど上流設計から作れる
■業務例
・エンジニア組織全体のマネジメント(プロダクト、ピープル両面)
・現在10名ほど関わる開発メンバーに対するテクニカルディレクション
・内製の費用対効果が特に大きいと判断される領域の設計
・プロダクトロードマップにおける技術的なフィジビリ検証
・事業フェーズ毎の適切な開発組織の設計・運営、採用
・事業戦略・経営方針に紐づくプロダクト開発における方針・予算の策定・管理
・経営陣・投資家をはじめとする社内外のステークホルダーとの連携
■開発環境
・言語、フレームワーク:TypeScript / React / Tailwind CSS / Terraform / Fastify / Kysely
・インフラ:Amazon ECS / AWS Fargate / Amazon RDS / SQS / Vercel
・開発ツール:Docker / Github / Github Actions / Chromatic / Swagger / SchemaSpy / Notion / Clickup
■チーム・カルチャーについて
元DeNA、ワークスアプリケーションズ、セールスフォース、KDDI、その他外資系コンサルティングファーム、連続起業家などを出自とし、医療 x SaaSのエグゼキューションに強い立上げメンバーで構成されています。
カルチャーについては、以下のnoteをご参照ください(共同開発しているクリニックTEN渋谷より)
【オープン社内報】クリニックTEN渋谷 開業2周年!記念イベントレポート
https://note.com/clinic_ten/n/n342d4c022411
独自の予約管理システムで待ち時間“ほぼ0”を実現。クリニックTENの開発チームが考えていること
https://note.com/clinic_ten/n/ne4fe59576a5d
「次世代型かかりつけクリニックの最高のUXを一緒に実現したい」。エンジニアと医師が語る、クリニックTENのこと
https://note.com/clinic_ten/n/n9ab91a2d2a3c
■CTO候補募集背景
事業立ち上げ・資金調達の目途が立ち、プロダクトリリース・グロースに向け開発体制を強化するため
必須スキル
※下記いずれも必須
・AWS SAA相当の知識・経験
・TypeScriptまたはJavaなどのC++派生の静的型付け言語の経験
・React/Vue.js/Angular等のwebフロントエンドフレームワークの開発経験
・アジャイル/スクラム開発経験
・エンジニア組織開発・マネジメント
・SaaS開発における開発責任者経験
歓迎スキル
・AWS SAP相当の知識・経験
・特にサーバーレスアーキテクチャの設計・運用経験
・特にReactやNext.js等のjsxフレームワークの開発経験
・GraphQLの開発・運用経験(クライアント・サーバー双方)
・立上げ・グロースフェーズ両方におけるプロダクト開発経験
求める人物像
・TEN EXPERIENCEのミッション・ビジョンへの共感
・立上げ・グロースフェーズと組織が大きく変わる中での不確実性/非連続性を楽しみ、適応・変化できる
・徹底的にコトに向きあい、プロフェッショナルとしてコミットできる
・異なる出自の現場やチームと共感・協業を楽しめる
応募概要
給与 | 1000万円~1500万円 ※CTOとして正社員ジョインの場合は株式譲渡有 |
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勤務地 | 東京都渋谷区 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ■標準的な勤務時間帯 10:00~19:00 ■休日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、試験休暇、慶弔休暇 |
試用期間 | 6ヶ月 |
福利厚生 | ■福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当全額支給 <その他補足> ■リモートワーク可能 ■産休育休制度あり(利用実績あり) ■健康診断あり ■特定パーソナルトレーニングジム・クリニックの割引あり ■社食あり ■引越し仲介手数料の割引制度あり |
企業情報
企業名 | 株式会社TEN EXPERIENCE |
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設立年月 | 2023年7月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区 |
従業員数 | 6名 |