【Biz】採用広報マネージャー候補（Talent Brand Manager）

【ポジション概要】 テックタッチは現在、T2D3を超える非連続な成長フェーズにあります。 この加速する事業成長を支えるのは「人」であり、私たちのユニークな組織文化や技術的挑戦を、正しく、かつ魅力的に市場へ届けることが急務です。 本ポジションは、テックタッチの中長期的な採用競争力を高めるため、 採用ブランド戦略の設計から、コンテンツ制作・チャネル運用・イベント企画までを一気通貫でリードする「採用広報のオーナー」です。 単なる記事制作に留まらず、PR・マーケティング・採用・現場メンバーと越境して連携し、採用市場における「テックタッチという選択肢」の解像度を圧倒的に高めていただくことを期待しています。 【ミッション】 ・採用ブランド戦略の策定： 「テックタッチがなぜ選ばれるのか（EVP）」を言語化し、市場におけるポジションを確立する ・認知・意欲の最大化： ターゲットペルソナに基づいたコンテンツ・チャネル戦略を構築し、母集団形成を加速させる ・ブランド体験の一貫性： SNSから選考プロセスに至るまで、候補者が触れるすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーションを最適化する ・データドリブンな改善： 施策を打ちっぱなしにせず、定量・定性両面から効果を可視化し、PDCAを高速に回す 【主な業務内容】 ①採用ブランド戦略の設計・推進 ・採用市場におけるテックタッチのポジショニング定義とBrand Narrative（核となる物語）の策定 ・ペルソナ別の訴求ポイント整理と、それに基づいたコミュニケーション戦略の立案 ②コンテンツ企画・クリエイティブディレクション ・経営陣やエンジニア、PM等の現場メンバーへの取材を通じた「熱量の高い」ストーリーの抽出 ・採用サイト、note、テックブログ、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作管理 ③マルチチャネル運用・SNSマーケティング ・X（Twitter）、LinkedIn、Wantedly等のチャネル特性に合わせた発信計画の立案と運用 ・認知獲得からナーチャリングまでを見据えたキャンペーンの企画・実施 ④イベント・コミュニティの企画・運営 ・採用Meetupや技術カンファレンスへのスポンサード、独自イベントの企画・ディレクション ・候補者予備軍との中長期的な接点となるコミュニティ形成 ⑤データ分析と採用チームへのフィードバック ・各施策のファネル分析（PV / CTR / CVR / 応募経路等）と改善案の提示 ・スカウト文面や面接でのアトラクト要素への知見還元

以下のいずれかの経験を有し、戦略と実行を両立できる方 - 事業会社での採用広報、PR、コミュニケーション、マーケティングの経験 - コンテンツ企画・編集・ライティングの経験 - SNS運用やオウンドメディア運営の企画・実行経験 - 採用ファネルやマーケティング指標を用いた改善経験 - 部門横断のプロジェクト推進経験

- SaaS / B2B / IT企業での仕事経験 - 採用ブランド戦略の立案経験 - デザイナー／エンジニアとの協働経験 - イベント企画／コミュニティ運営の経験 - マネジメント経験（メンバー/外部パートナー問わず） - データ分析・設計経験

- 事業の本質を理解し、言語化して伝える力に長けた方 - コンテンツづくりやSNS発信を楽しめる方 - 自律的に企画し推進するオーナーシップがある方 - 定性・定量の両面で思考し、PDCAを高速で回せる方 - 多様な専門性を持つメンバーと前向きに協働できる方