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企業目線（シーズ発想）のモノづくりではなく、消費者であるインフルエンサーとそのファンが「本当に欲しい」と思えるものを生み出すこと。つまり「ニーズ起点」のモノづくりが、CORESの商品開発やマーケティングに必要不可欠な、培われるべき能力となります。 だからこそ、社内ではインフルエンサーやファンにかかわる分析を緻密に行い、インフルエンサーとの商品企画・開発については徹底的に議論を重ねます。 開発担当者は開発だけ、マーケティング担当者はマーケティングだけ、という分け方は一切していません。ブランドごとに開発とマーケティングが二人三脚で担当し、業務の役割分担はあれど、意見交換に垣根はなく、共にブランドを育てていくことが明確なミッションであると言えます。 担当となったブランドの商品企画から発売後の分析、施策の企画・運営・実行まで全てに携わることができ、その内容は中堅社員も新入社員も変わりません。 一人ひとりがCORESの一員として、責任を持って職務を遂行しています。得意分野はもちろんのこと、未経験分野においても学習意欲次第で、多岐にわたってスキルを高めることができます。 ◯おまかせしたいこと ・インフルエンサー発掘 ・ファン分析（インサイト分析・CRM分析） ・ブランドづくり ・商品企画・デザイン ・製造会社（OEM）の選定・委託 など

企業目線（シーズ発想）のモノづくりではなく、消費者であるインフルエンサーとそのファンが「本当に欲しい」と思えるものを生み出すこと。つまり「ニーズ起点」のモノづくりが、CORESの商品開発やマーケティングに必要不可欠な、培われるべき能力となります。 だからこそ、社内ではインフルエンサーやファンにかかわる分析を緻密に行い、インフルエンサーとの商品企画・開発については徹底的に議論を重ねます。 開発担当者は開発だけ、マーケティング担当者はマーケティングだけ、という分け方は一切していません。ブランドごとに開発とマーケティングが二人三脚で担当し、業務の役割分担はあれど、意見交換に垣根はなく、共にブランドを育てていくことが明確なミッションであると言えます。 担当となったブランドの商品企画から発売後の分析、施策の企画・運営・実行まで全てに携わることができ、その内容は中堅社員も新入社員も変わりません。 一人ひとりがCORESの一員として、責任を持って職務を遂行しています。得意分野はもちろんのこと、未経験分野においても学習意欲次第で、多岐にわたってスキルを高めることができます。 ◯おまかせしたいこと ・インフルエンサー発掘 ・ファン分析（インサイト分析・CRM分析） ・ブランドづくり ・商品企画 ・自社運営のECサイトの分析・改善・管理 ・施策企画／WEBマーケティング全般（広告運用・SNS運用） など

企業目線（シーズ発想）のモノづくりではなく、消費者であるインフルエンサーとそのファンが「本当に欲しい」と思えるものを生み出すこと。つまり「ニーズ起点」のモノづくりが、CORESの商品開発やマーケティングに必要不可欠な、培われるべき能力となります。 だからこそ、社内ではインフルエンサーやファンにかかわる分析を緻密に行い、インフルエンサーとの商品企画・開発については徹底的に議論を重ねます。 開発担当者は開発だけ、マーケティング担当者はマーケティングだけ、という分け方は一切していません。ブランドごとに開発とマーケティングが二人三脚で担当し、業務の役割分担はあれど、意見交換に垣根はなく、共にブランドを育てていくことが明確なミッションであると言えます。 担当となったブランドの商品企画から発売後の分析、施策の企画・運営・実行まで全てに携わることができ、その内容は中堅社員も新入社員も変わりません。 一人ひとりがCORESの一員として、責任を持って職務を遂行しています。得意分野はもちろんのこと、未経験分野においても学習意欲次第で、多岐にわたってスキルを高めることができます。 敏感肌、肌荒れ、ニキビ。 肌のお悩みは様々で、大小にかかわらず誰しも一度は抱えたことがあるのではないでしょうか。 当社が取り扱っているスキンケアブランド「CeraLabo（セララボ）」は、一人の敏感肌化学者「かずのすけ」の想いから作られたブランドです。 ◯おまかせしたいこと ・施策企画／WEBマーケティング全般（広告運用／SNS運用） ・新商品の企画開発／既存商品のリニューアル ・製造会社（OEM）との調整業務 など、幅広く経験できます！

■グラフィックデザイナー／Webデザイナー ◯おまかせしたいこと ・ブランド全体のトーン検討 ・ブランドロゴマーク制作 ・ECサイトのデザイン案作成／実装 ・商品パッケージデザイン ・商品ページの検討（撮影カット決め／商品撮影など） ・SNS広告やプレスの作成 ・コーポレートサイト（企業HP）の更新 ・店舗用のPOP／パンフレット制作 など

「個人の想いが、個人に届く」 私たちは、インフルエンサーの方々と一緒に「本当にほしいモノ」を開発し、販売しています。 ・契約インフルエンサーの皆さまを「Next Opinion Leader（通称：NOL=ノル）」と定義 ・NOLブランド専用のECサイトを運営 緻密に分析した、インフルエンサーとフォロワー（ファン）の”声”を形にしています。 真のニーズがあるモノであれば、開発カテゴリに制限はありません。 皆さまと一緒に、本当に喜んでいただける商品をつくり出す。 それが私たちCORESの願いです。 現在、弊社のコーポレート部門は、 ・部門リーダー（財務担当）1名 ・人事担当1名 ・経理担当1名 計3名の構成でそれぞれが実務に携わっており、総務業務全般をチームで分担しています。 ◯あてはまる方いませんか？ 未経験分野へのチャレンジもしたかったけれど、今の環境では難しい…など、 これまで叶わなかったキャリアチェンジを考えている方。 弊社では「実務〇年以上」などの経験は不問です。 求められるのは、発想力と応用力。 さらに企業理念や事業内容に共感いただける方、大歓迎です！ ◯おまかせしたいこと、たとえば… 【人事】 ・採用 （母集団形成／採用イベント企画／採用広報／採用チャネルの選定・管理など） ・労務 （勤怠管理／給与計算／社保関連手続き／年末調整／福利厚生／健康管理など） 【経理・財務】 ・月次決算 ・税理士との連携 ・予実分析 ・財務分析 ・銀行との折衝 など 【総務】 ・オフィス管理／備品・消耗品管理 ・各種ツールのアカウント管理 ・貸与PC、社用携帯等の機器管理 ・社内問い合わせ対応 など 経験や希望を考慮し相談しながら、おまかせしていく範囲を決めていきます。 ゼネラリストにもスペシャリストにもなれる柔軟な環境です！ ◯最後に 自分次第で横断的にも縦断的にもキャリアの幅を広げられます。 これまでの経験を活かしながら、これからのキャリアビジョンを一緒に描いてみませんか？

◯おまかせしたいこと ・お客様からの問い合わせ対応（メール・電話） ・商品管理・在庫管理 ・郵送物発送 など ◯雇用形態：アルバイト・パート（未経験可） └【正社員登用制度あり】実際にアルバイトから入社して正社員になったメンバーも複数人います。 └商品にかかわる知識やWebマーケティングについても学べる環境です。将来的にはマーケティング担当などへのジョブチェンジも可能！ CORESで販売している商品は、インフルエンサーとファン（コミュニティ）の想いを形にした、ユーザーが「本当に欲しいモノ」です。 想いの詰まったアイテムたちが無事に届けられ、お客様にご満足いただけるようお手伝いをお願いします！ お客様としての立場で経験した「良かったこと」「悪かったこと」をぜひ弊社で活かしてもらえませんか？ 学習意欲があればその他は不問ですので、ぜひお気軽にご応募ください！