【事業戦略室】BizOps(COO候補)/80兆円の巨大産業を再定義する主体者に
仕事概要
【具体的なミッション】
経営戦略のオペレーション実装)
経営陣が策定した全社戦略を、各部門の具体的なKPIとアクションへ分解・接続。戦略と現場のギャップを埋め、全組織が同じベクトルで最高速で動くための実行プロセスを設計・運用する主体者の仕事をお任せします。
データドリブンな意思決定基盤の構築)
SFA/CRM等のツールを駆使し、事業の先行指標を見極め、勘や経験に頼らない科学的な経営を可能にする分析基盤を構築し、ボトルネックの特定とリソース配分の最適化を経営陣に提言・実行する設計をお願いします。
組織のスケーラビリティ担保と全社変革)
売上高300億から1,000億超へ拡大する過程で生じる組織の壁を先読みし、標準化・自動化を推進。部門を横断する重要プロジェクトを主導し、属人的な成功を再現性のある勝ちパターンへと昇華させてください。
必須スキル
【必須(MUST)】
・経営層とのビジネス経験
・主体者として会社の意思決定をリードした経験
(業界経験不問)
歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・経営者レベルの営業、コンサル経験者
・契約・報酬設計の知識
・トラブル対応高度強度場面の経験
求める人物像
求める人物像
・経営者レベルと問題なく交渉ができる
・短期成果に拘りつつ、長期的な利益を見越した清濁併せ吞むコミュニケーションができる
応募概要
| 給与 | ■想定年収:1,200万円~ ■月給:1,001,100円〜 (固定残業代45時間 258,900円〜を含む) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 |
| 試用期間 | あり(3か月間) |
| 福利厚生 | <福利厚生 > ■住宅手当:2〜4万円 (東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 194名(インターン・アルバイトを含む)※2025年11月時点 |