【具体的なミッション】 経営戦略のオペレーション実装) 経営陣が策定した全社戦略を、各部門の具体的なKPIとアクションへ分解・接続。戦略と現場のギャップを埋め、全組織が同じベクトルで最高速で動くための実行プロセスを設計・運用する主体者の仕事をお任せします。 データドリブンな意思決定基盤の構築) SFA/CRM等のツールを駆使し、事業の先行指標を見極め、勘や経験に頼らない科学的な経営を可能にする分析基盤を構築し、ボトルネックの特定とリソース配分の最適化を経営陣に提言・実行する設計をお願いします。 組織のスケーラビリティ担保と全社変革) 売上高300億から1,000億超へ拡大する過程で生じる組織の壁を先読みし、標準化・自動化を推進。部門を横断する重要プロジェクトを主導し、属人的な成功を再現性のある勝ちパターンへと昇華させてください。

【必須（MUST）】 ・経営層とのビジネス経験 ・主体者として会社の意思決定をリードした経験 （業界経験不問）

【歓迎（WANT）】 ・経営者レベルの営業、コンサル経験者 ・契約・報酬設計の知識 ・トラブル対応高度強度場面の経験

求める人物像 ・経営者レベルと問題なく交渉ができる ・短期成果に拘りつつ、長期的な利益を見越した清濁併せ吞むコミュニケーションができる