【事業戦略室】新事業開発責任者/80兆円の巨大産業を再定義する主体者に
仕事概要
【具体的なミッション】
戦略的アライアンスとPMFの達成)
自らフロントに立ち、業界のキーマンやパートナー企業を巻き込んだ新たな商流の創出。仮説検証を繰り返し、早期の事業確立を実現する。
経営体制の構築・事業推進)
事業の成長フェーズに合わせ、組織設計から採用までを主導。将来的には事業責任者としてP&Lに全責任を持ち、ゆくゆくは子会社代表など経営の根幹を担っていただくことを期待しています。
産業変革戦略の策定)
80兆円市場における構造的課題を特定し、当社の経営資源を投下して優位性を築くビジネスモデルの構築。
必須スキル
【必須(MUST)】
・経営層とのビジネス経験
・主体者として会社の意思決定をリードした経験
(業界経験不問)
歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・経営者レベルの営業、コンサル経験者
・契約・報酬設計の知識
・トラブル対応高度強度場面の経験
求める人物像
求める人物像
・経営者レベルと問題なく交渉ができる
・短期成果に拘りつつ、長期的な利益を見越した清濁併せ吞むコミュニケーションができる
応募概要
| 給与 | ■想定年収:1,200万円~ ■月給:1,001,100円〜 (固定残業代45時間 258,900円〜を含む) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 |
| 試用期間 | あり(3か月間) |
| 福利厚生 | <福利厚生 > ■住宅手当:2〜4万円 (東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 194名(インターン・アルバイトを含む)※2025年11月時点 |