【具体的なミッション】 戦略的アライアンスとPMFの達成） 自らフロントに立ち、業界のキーマンやパートナー企業を巻き込んだ新たな商流の創出。仮説検証を繰り返し、早期の事業確立を実現する。 経営体制の構築・事業推進） 事業の成長フェーズに合わせ、組織設計から採用までを主導。将来的には事業責任者としてP&Lに全責任を持ち、ゆくゆくは子会社代表など経営の根幹を担っていただくことを期待しています。 産業変革戦略の策定） 80兆円市場における構造的課題を特定し、当社の経営資源を投下して優位性を築くビジネスモデルの構築。

【必須（MUST）】 ・経営層とのビジネス経験 ・主体者として会社の意思決定をリードした経験 （業界経験不問）

【歓迎（WANT）】 ・経営者レベルの営業、コンサル経験者 ・契約・報酬設計の知識 ・トラブル対応高度強度場面の経験

求める人物像 ・経営者レベルと問題なく交渉ができる ・短期成果に拘りつつ、長期的な利益を見越した清濁併せ吞むコミュニケーションができる