【役員候補】資産運用コンサルタント/金融営業経験を活かして事業役員を目指すポジション
仕事概要
仕事概要
当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
セミナー(オンライン)による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。
現在は投資用不動産を中心に展開していますが、今後は「不動産 × 保険 × 金融」を融合させた総合資産運用コンサルティング事業を立ち上げ、
資産運用会社として次のステージへ進みます。
今回はその新事業の中核を担う、保険・金融事業部の立ち上げ責任者/事業役員候補を募集します。
具体的には
【STEP 1:立ち上げフェーズ(入社~6ヶ月)】
既に確立された集客基盤(月間100名以上のオンラインセミナー・リード獲得)を活かし、
生命保険・損害保険を中心に保険販売の売上を創出。
併せて、
・営業ルール/契約フロー/コンプライアンス体制の整備
・報酬規程・歩合体系の策定および修正
・販売データ分析によるKPI設計
・1年~3年先を見据えた事業拡大計画の策定
など、事業の「型づくり」を主導します。
【STEP 2:成長フェーズ(6ヶ月以降)】
保険事業の利益構造を確立後、チームビルディング・教育・マネジメントを担っていただきます。
・コンサルタント教育体系構築
・営業組織のKPI管理と成果マネジメント
・売上・利益拡大戦略の立案・実行
・不動産・投資事業とのクロスセル体制の構築
早期の段階で事業部長として経営会議に参画、将来的には分社化を見据えたグループ会社代表の道もあります。
必須スキル
・金融商品営業経験5年以上
※個人営業経験、生命保険の提案経験必須
・支社長/エリアマネージャーもしくは同等のご経験
歓迎スキル
・不動産営業経験
・投資信託営業経験
・債券営業経験
・宅地建物取引士、FP(2級以上)
求める人物像
・決められたルールに従う側ではなく、ルールを創る側に立ちたい方
・ベンチャー企業で新しい事業を立ち上げたい方
・スピード感を持ち、自ら事業をドライブできる方
・数字と組織の両輪で成果を出せる方
応募概要
| 給与 | 【想定年収】 初年度:1,200万~1,500万円 <給与形態> ■初期固定報酬制(入社~6ヶ月間) 月給:100万~130万円(固定給) ■7ヶ月目以降 月給:50万円~+歩合給 ※歩合規程は事業拡大を見据えて共に設計可能 ※事業役員適性が高い場合、固定給据え置きルートも選択可能 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・休憩 60分 ・所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による 【休日・休暇】 <年間休日123日以上> ・週休2日制 ・祝日分の振替休日 ・年末年始休暇 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 189名(インターン・アルバイトを含む)※2025年9月時点 |