◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、ブライダル業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii（オイワイー）」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry」を展開。「Oiwaii」については、すでに機能は200個近くあり（通常の5-10倍程度）、開発力の高さやスピード感をVCをはじめとした周囲の方々から評価を受けています。 今後は、数兆円規模のお祝い市場をターゲットに、式場の平日の空きスペースを利用した法人宴会事業や、Oiwaiiで蓄積したカップルやゲストの顧客データを活用した、人生のお祝いイベント事業にも領域を広げ、toCプラットフォームの構築やマルチプロダクト戦略に基づく開発など、新規事業立ち上げを進め、お祝いにまつわる多様な業界へと事業を広げていきます。 TAIANはこれからも、祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップとして、テクロノジーを活用したお祝い経済圏を構築することで、"お祝い"の持つ意義や文化の継承と、人や社会における"お祝い"のあり方をアップデートしていきます。 <参考記事> NewsPicks掲載記事：https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト：https://taian-inc.com/series-a/ ◆事業について 当社が開発・運営する「Oiwaii（オイワイー）」は、従来の結婚式や宴会に関わる業務を変革するプラットフォームです。式場のマーケティング活動や顧客データ管理、煩雑な準備業務、挙式後の継続的な関係構築にいたるまでを一気通貫で実現する、ブライダル業界唯一の基幹SaaSとして、リリースから200個近くの機能を開発し、急成長を遂げています。 私たちの目指す未来は、ブライダル領域だけに留まりません。家族のライフイベントや企業での式典など、人生におけるさまざまなお祝いのシーンで「Oiwaii」が当たり前に使われ、人を想い・人がつながる機会を支える、お祝いプラットフォームを目指しています。 Oiwaiiについて：https://oiwaii.taian-inc.com/ ◆主な業務内容 エンジニア組織の中長期的な成長と、事業成長の加速を両立するためのEMポジション。ピープルマネジメント、組織戦略設計、技術アセット整備の3軸を主導し、開発チームの生産性と創造性の最大化にコミットしていただきます。 - エンジニアメンバーの育成、評価、1on1、およびチーム力向上施策の設計 - 採用計画の立案と推進、オンボーディングプロセスの最適化 - 技術ロードマップの設計と実行、アーキテクチャの刷新判断 - 組織体制設計やスケーリングフェーズにおけるチーム設計 - 技術的意思決定やプロジェクトの技術支援、ボトルネック改善 ◆本ポジションの魅力 - 技術・組織・経営の三軸で裁量を持って動けるコアポジション - EMからVPoEへのキャリアパスも視野に入るスケールタイミング - 新規事業における開発戦略設計、技術ロードマップ策定にも関与可能 - 組織スケールと技術進化を自らのリードで両立できる環境 ◆技術環境 - バックエンド: Ruby, Ruby on Rails - フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React - データベース: PostgreSQL, Redis - 環境構築: Docker, Terraform - インフラ: AWS (ECS など) - CI/CD: GitHub Actions - ソースコード管理: GitHub - プロジェクト管理: Jira - 開発AI: Claude Code, Cursor, Devin, GitHub Copilot - その他: Google Workspace, Slack, Figma, Notion その他の情報は、Entrance Book for Engineer をご覧ください。 https://taian-inc.notion.site/engineer

- Webアプリケーション開発（5年以上） - エンジニアマネジメント経験（3名以上） - 技術方針の策定・組織改善・チーム運営経験

- Ruby on Rails / React / TypeScriptの実務経験 - VPoE/EMとしてスケール期のSaaS組織を設計・運営した経験 - 採用・育成・人事制度策定など組織づくり全般の経験 - 技術カルチャーの設計やエンジニアのエンゲージメント施策経験

- TAIANのビジョン・ミッションに共感できる方 - ビジョン：アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する - ミッション：心が通う“つながり”を増やす - オープンマインドで誠実なコミュニケーションが取れる方 - 責任感を持って能動的に業務に取り組める方 - 柔軟性を持ち環境変化を厭わず、成長機会と捉えて楽しめる方 - 技術と組織のどちらにも興味があり、全体最適を目指したい方 - 中長期視点で開発体制を描き、実行できる方 - 組織に新たな価値観や技術文化を導入していくことに関心がある方