◆TAIANについて TAIANは「祝祭で世界を動かす。」をビジョンに、人びとのポジティブな感情の連鎖を生み出すスタートアップです。ブライダル、イベント、ホテル、レストラン、ギフトなど約20兆円の祝祭市場に対して、複数のプロダクトを展開しています。 2024年11月にシリーズAで約6億円の資金調達を完了。2025年10月には、事業の成長性と将来性が評価され、『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100」に選出されました。 今後は、BtoBtoC事業で培った「祝祭データ」を基盤としたプラットフォーム構築や、マルチプロダクト戦略に基づく開発など新規事業にも力を注ぎ、新たなマーケットである「祝祭市場」を創造していきます。 TAIANは、一人一人の心が動く「祝祭」の力で「失われた日本の30年」に終止符を打ち、この世界を好転させます。 ◆事業について 祝祭市場に特化したAIプロダクトを多数展開。新規事業開発にも力を入れています。 ▪ブライダル・バンケットビジネス業務を支えるAI SaaS「Oiwaii」　 見学予約から挙式準備、実施後の継続的なコミュニケーションまで、あらゆる顧客接点をデジタルでつなぐAll in One SaaS。 BtoBtoCモデルとして、プランナーとカップルの双方が心地よい圧倒的なUI/UXを実現し、取引事業者は全国約800社に拡大中。 https://oiwaii.taian-inc.com/ ▪AIによる会場マッチング・代行サービス「Canjii」 予算や人数の入力だけで、AIが最適な会場提案から企画、進行管理、レポート作成まで、幹事様の業務をまるっと引き受ける幹事支援サービス。リリースから半年で提携会場数350件を突破。 https://canjii.jp/ ▪年間約60万人が利用する結婚式準備の定番ツール「Concept Marry」 ゲストの出欠管理に加え、オンラインご祝儀やスマート受付など、豊富な機能を搭載したWeb招待状・席次表サービス。洗練されたデザインと操作性により、当日を迎えるまでのカップルとゲストをつなぎ、かけがえのない体験を創り上げます。 https://concept-marry.taian-inc.com/ ◆主な業務内容 エンジニア組織の中長期的な成長と、事業成長の加速を両立するためのEMポジション。ピープルマネジメント、組織戦略設計、技術アセット整備の3軸を主導し、開発チームの生産性と創造性の最大化にコミットしていただきます。 - エンジニアメンバーの育成、評価、1on1、およびチーム力向上施策の設計 - 採用計画の立案と推進、オンボーディングプロセスの最適化 - 技術ロードマップの設計と実行、アーキテクチャの刷新判断 - 組織体制設計やスケーリングフェーズにおけるチーム設計 - 技術的意思決定やプロジェクトの技術支援、ボトルネック改善 ◆本ポジションの魅力 - 技術・組織・経営の三軸で裁量を持って動けるコアポジション - EMからVPoEへのキャリアパスも視野に入るスケールタイミング - 新規事業における開発戦略設計、技術ロードマップ策定にも関与可能 - 組織スケールと技術進化を自らのリードで両立できる環境 ◆技術環境 - バックエンド: Ruby, Ruby on Rails - フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React - データベース: PostgreSQL, Redis - 環境構築: Docker, Terraform - インフラ: AWS (ECS など) - CI/CD: GitHub Actions - ソースコード管理: GitHub - プロジェクト管理: Jira - 開発AI: Claude Code, Cursor, Devin, GitHub Copilot - その他: Google Workspace, Slack, Figma, Notion その他の情報は、Entrance Book for Engineer をご覧ください。 https://taian-inc.notion.site/engineer

- Webアプリケーション開発（5年以上） - エンジニアマネジメント経験（3名以上） - 技術方針の策定・組織改善・チーム運営経験

- Ruby on Rails / React / TypeScriptの実務経験 - VPoE/EMとしてスケール期のSaaS組織を設計・運営した経験 - 採用・育成・人事制度策定など組織づくり全般の経験 - 技術カルチャーの設計やエンジニアのエンゲージメント施策経験

- TAIANのビジョンに共感できる方 - オープンマインドで誠実なコミュニケーションが取れる方 - 責任感を持って能動的に業務に取り組める方 - 柔軟性を持ち環境変化を厭わず、成長機会と捉えて楽しめる方 - 技術と組織のどちらにも興味があり、全体最適を目指したい方 - 中長期視点で開発体制を描き、実行できる方 - 組織に新たな価値観や技術文化を導入していくことに関心がある方