▍募集背景・プロダクト概要 tacomsは「発明で半径5mの人を幸せに」をミッションに、世の中にない新しい発明によって身近な人々の生活を変えていきたいと考える会社です。 2019年5月に学生2名で会社を設立し、最初は学生向けのフードデリバリーサービスを開発していたものの、事業のスケールという観点からピボット。飲食店のオペレーションを知る中で「デリバリー・テイクアウトのタブレットが乱立してる」問題に気付き、コロナ禍前の2019年12月にデリバリー注文一元管理サービス「Camel」を着想し、20年6月にβローンチしお客様にご利用いただきながら改良を重ねた上で21年5月正式ローンチ。 正式ローンチ以降、多くのお客様にご利用いただいており、現在では全国47都道府県の約9000店舗で導入いただくサービスまで成⻑してきました。 更に23年12月には更なる成⻑を見据え、簡単に自社のテイクアウト・デリバリーサイトが作成可能な新プロダクト「Camel Order」をβローンチ、店舗数も順調に成⻑している状況です。 より詳細については会社紹介資料もぜひご覧ください https://speakerdeck.com/tacoms/zhu-shi-hui-she-tacoms-hui-she-shao-jie-zi-liao また、エンジニアチーム Entrance Bookもございますのでこちらもぜひご覧ください https://tacoms.notion.site/Entrance-Book-tacoms-10238320770480ae8fbce00eb5930eef ■EMのミッション・業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Camel」はサービス開始から3年ほどで導入店舗数も拡大し続け、社会的な責任も求められる規模感になってきました。一方で、スタートアップとして、圧倒的なスピード感を持って産業を変革していきたいとも考えており、品質とスピードを高い基準で満たしながらスケールすることを目指しています。そういった背景もあり、「Camel」「Camel Order」のグロースだけでなく複数のプロダクトを立ち上げ、顧客の多様なユースケースに応えていきたいと考えています。 目指す姿に近づくためには、一人ひとりがプロダクトを通して顧客に向き合い、品質水準を維持・向上させるために自律的に動けるチームの存在が必要不可欠です。EMには、チームをスコープにマネジメントと技術的な推進を担うプレイングマネージャとしての振る舞いか、開発組織全体をスコープにマルチプロダクト戦略を持続可能な状態で推進できる開発組織を作ることをミッションとして担っていただきます。 ▍▍チームがスコープのEM(プレイングマネージャ) プロダクトの成果の最大化と技術品質・開発生産性の維持・向上に向き合います。 ・チームの技術品質の維持・向上に対する責任を持つ ・POと協力し、プロダクトの成果の最大化に対してコミットする ・自己管理されたチームを作る ・チームのエンジニアに対するピープルマネジメント(最大4名程度を想定) ▍▍開発組織がスコープのEM(ピュアマネージャ) マルチプロダクト戦略を持続可能な状態で実現できる開発組織になることに向き合います。 ・EMのいないチームのエンジニアに対するピープルマネジメント ・組織の生産性、技術品質が最大化されるような仕組みを構築し、維持運用する ・破綻なくマルチプロダクト戦略を実現できるよう、先回りした体制構築や課題解決、仕組みの整備を行う ご経験やご意向に合わせて、どちらの振る舞いをしていただくか判断させていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による）

・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・技術選定、アーキテクチャ選定の経験 ・チームのリーダー経験

下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事評価を含むピープルマネジメントの経験 ・制度設計や体制構築・変更の経験 ・アジャイルプラクティスやプロダクトマネジメントの知識やチームでの活用経験

・人ではなくシステム(仕組み・構造)に働きかけることを意識できる方 ・暗黙知を極力排除するために積極的な対話や言語化を行える方 ・変化の早い環境に対しても柔軟に対応できる方 ・ユーザーへの価値提供を最優先に考えれる方 ・失敗を恐れず積極的に挑戦できる方