tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」というミッションを掲げ、飲食店向けにデリバリー・テイクアウトサービスの店舗及び本部のオペレーション負荷を解消する「Camel」というサービスを運営しております。 - シリーズB資金調達などを経て、導入店舗数は9000店舗を超えており、従業員の数も50名近くまで拡大してきました。 ▍募集背景 組織拡大が進んでいる状況で、今後、更なる組織拡大をしていくため2人目の採用担当者の方を募集します！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HR・採用チームの2人目メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ＜採用フロント業務＞ 　・母集団形成〜内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ 　・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用 　・採用ペルソナの策定〜求人票の作成 　・選考フローの策定 　・カジュアル面談〜面接の実施 　・書類選考の実施 　・日程調整 ＜その他採用活動＞ 　・採用広報 　・候補者体験の改善 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ▍ポジションの魅力 ・採用担当として様々な経験を通じて成長することができる ・チームの立ち上げメンバーとして、裁量が大きい環境で働ける ・ビジネス職種、エンジニア職種の採用を経験することができる ・経営層との距離が近いため、多角的な視点を養い成長できる ・成果が事業成長に直結する ▍キャリアパス バリュー・成果を踏まえ、スペシャリストやリーダー、HR組織内でのチーム異動などのキャリアをご用意しております。 ご自身のご希望に応じて、ご相談も大歓迎です。 【一言コメント】 ・tacomsでは採用活動に取り組むメンバーへ向けた心得をまとめており、チームが一致団結して採用活動に取り組んでおります！ https://note.com/gentle_ixora532/n/nfac8d266c6e3 ・HR責任者中前の記事 https://note.com/tacoms_note/n/n29f52bc8487f

・営業、もしくは人事のご経験（2年以上）

下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業会社で中途採用に関わったご経験 ・人材業界での法人営業のご経験 ・法人営業のご経験を1年以上お持ちの方

・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、共に課題解決に向かえる方 ・スタートアップのスピード感を楽しめる方 ・採用から事業成長を促していきたい方 ・採用担当としてキャリアを積み上げていきたい方