人事労務メンバー

【募集背景】 27期連続で黒字経営を続ける当社。 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、 今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！ 将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています！ 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価 ・法改正対応、規程改定 ・社員面談、問い合わせ対応 ・人事制度の企画 ■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える 社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。 会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【配属予定先】 経営管理本部　人事部　人事労務チーム

◆労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 ◆将来的に幅広く人事労務業務に携わりたいと思っている方 ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)）

◆給与・社保業務を一通り経験されてる方　 ◆入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されている方　 ◆業務や規程の改善経験もしくは意欲のある方 ◆社員とコミュニケーションをとりながら面談対応などの経験をされている方

・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こし、企画業務などの上流工程への挑戦意欲がある方 ・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方 ・チームで業務を進めることができる方 ・会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。