新卒採用_デザイナー

『企画』から関われるデザイナーになろう。 地域の価値を、デザインの力で 『使われ、選ばれ、続く形』に変えていく。 『人の役に立ちたい』『面白い仕事がしたい』そんな想いを持つあなたへ。 私たちは福岡県久留米市を拠点に、 地方の事業者・自治体を支える仕事をしています。 今回募集するのは、デジタル時代の地方創生を支えるデザイナー職です。 学生の皆様へ 「このデザインは、誰の役に立つんだろう？」 そう感じたことはありませんか。 私たちデザイナーの仕事は、地域や企業が抱える想いや課題を受け取り、 それをデザインの力で「使われ、選ばれ、続く形」に変えていくことです。 クライアントの想いに耳を傾けながら、「本当に伝えるべき価値は何か」を考え抜き、その答えをWebやロゴ、グラフィックとして形にしていきます。 あなたが手掛けたデザインは、 地域や事業者が持つ魅力や強みを引き出し、 「価値として正しく伝える手段」となります。 それは利用者にとって 「納得して選び、行動するきっかけ」となります。 そしてその積み重ねが、地域の事業を支え、 人の流れや選択を生み、地域の未来を少しずつ前に進めていくのです。 あなたのデザインは、ただの制作物ではありません。 誰かの挑戦を後押しし、 地域に眠る価値を、デザインの力で 「使われ、選ばれ、続く形」に変えていく仕事です。 仕事内容 まずは、総合職メンバーが整理した地域や事業者の課題・想いをもとに、 チームでプロジェクトを進めていきます。 経営者や担当者の声、事業の背景、地域の特性を共有しながら、 「この価値を、どう表現すれば伝わるのか」 「どうすれば、使われ、選ばれ、続く形になるのか」を考え、 企画の段階からデザインの視点で関わります。 方向性が定まった後は、 Webサイト、ロゴ、ブランディング、各種グラフィックなど 目的に応じた最適なアウトプットを制作します。 デザインして終わりではなく、 公開後・導入後の反応をチームで確認しながら 「より伝わる表現はないか」 「価値がきちんと届いているか」 を考え、改善や追加提案を行います。 あなたが手掛けたデザインによって、地域や事業者の価値が可視化され、 人の選択や行動が生まれていく。 その変化を、チームの一員として実感できる仕事です。 配属について（デザイナー） 本求人は当社の各事業を支えるデザイナー職の募集です。 入社後は、面談を通してご本人の希望や得意分野、適性を確認しながら、配属先の事業部を決定します。 「どの事業部が合っているか分からない」という方もご安心ください。 どの事業部でも共通して、地域や事業の価値を理解し、それを「伝わる形」にする、というデザイナーの役割を担っていただきます。 各事業部の紹介 【LP事業部】ふるさと納税関連デザイン 自治体や事業者が取り組むふるさと納税事業において、返礼品ページやWebコンテンツ、商品画像のデザインを担当します。 商品の魅力が正しく伝わるよう、チームと連携し「選ばれる理由」を視覚的に表現していく仕事です。 【DP事業部】企画・デザイン制作 地域企業や自治体の課題をもとに、Webサイト、ロゴ、ブランディング、各種グラフィック、各種制作物など、幅広いデザイン制作を行います。 企画段階からかかわり、「どんな価値を、どう伝えるか」を考えながら、成果につながるデザインを形にしていきます。 【ふるさとズ事業部】自社サービスのデザイン 店舗型ふるさと納税サービス「ふるさとズ」において、Webやアプリ画面、販促ツールなどのデザインを担当します。 利用者や地域事業者の体験価値を高めるため、使いやすさや分かりやすさを意識したサービスデザインに関わる仕事です。 【新規事業について】 私たちは、「デザインの力で、もっと地域や事業者の役に立てることはないか？」という視点から、小さな新規事業や新しい取り組みを随時立ち上げています。 デザイナーとして、新サービスの立ち上げや企画検討の段階から関わり、価値をどう形にするかを考える機会もあります。 キャリアパス 入社後は、先輩デザイナーや総合職メンバーと連携しながら、プロジェクトに参加し、実務を通して一緒に案件を担当しながら仕事を覚えます。 【入社1～3年目】 ・デザイン基礎力、表現力の向上 ・ビジネス視点（目的・成果を意識したデザイン）の習得 ・デザイン実務経験 ・チームの一員として複数プロジェクトに参画 【入社2～3年目】 ・プロジェクト担当デザイナーとして活躍 ・案件によってはメインデザイナーを担当 ・企画段階からのデザイン提案 ・総合職、多職種と連携したプロジェクト推進 【入社4年目以降】 ・アートディレクター／クリエイティブディレクターへのステップアップ ・デザイン方針やブランド設計への関与 ・新規事業、自社サービス立ち上げへの参画 ・チームやプロジェクト全体のディレクション 【将来的なキャリア】 ・地方創生の中核を担うクリエイティブリーダー ・デジタル領域を統括するリードデザイナー ・UIリード／テクニカルディレクターなどの専門性特化の道 ※デザインの専門性を深める道も、チームや事業をまとめるリーダーを目指す道も、どちらも歓迎しています。 私たちの考え方（理念・ビジョン） 企業理念｜Philosophy 面白い日常をつくる｜Making EveryDay FunDay. 私たちは、デザインと企画の力で、地域に眠る魅力や価値を引き出し、 地域や人の「日常」をもっと面白く、前向きにしていく会社です。 社員全員が“考え、行動するデザイナー”として 課題解決に主体的に向き合っています。 ビジョン｜Vision すべての企業・組織・人が、自らの価値を知り、可能性を最大化できる社会へ 私たちは、まだ言語化されていない価値を見つけ、形にし、 地域から世界へと広げていくことを目指しています。 価値観｜Values 私たちが大切にしている行動指針です。 01.　まずやってみよう：やってみなければ始まらない 02.　プロとして仕事しよう：年齢や経験に関係なく、顧客の前では全員がプロ 03.　Yes！and…：「いいね！」話しやすい雰囲気をつくり、「そして…」を積み重ね、アイデアを広げよう 04.　成長を楽しもう：成長を楽しむことは、面白い日常をつくるための第一歩 05.　前例を作り続けよう：次の仕事は自分がつくる 06.　道具を味方にしよう：AIに使われるな、使いこなそう 07.　一緒に汗をかこう：評論家になるな、当事者になれ

・デザインに興味があり、学ぶ意欲がある方 ・デザインの基本的な考え方（レイアウト、配色、情報整理など）を学んだ経験 　※学校・独学・課題制作問いません ・チームでの政策やコミュニケーションに前向きな方

・Figma、Adobe、Photoshop／illustratorなどを使った制作経験 ・WebサイトやアプリUIのデザイン経験（個人製作・課題制作可） ・グラフィック、動画、パッケージなど幅広い表現への興味 ・HTML／CSSなど、デザインを形にするための基礎知識 ・地域や社会課題をテーマにした制作・プロジェクト経験

こんな人と、一緒に働きたい ・成長意欲、学習意欲がある方 →最初から高いデザインスキルがある必要はありません。新しい表現や考え方を学ぶことに前向きで、「なぜうまくいかなかったのか」「次はどうするか」を考えられる方を歓迎します。 失敗や困難を振り返り、自分なりの学びとして吸収していける方は、デザイナーとして着実に成長できると考えています。 ・当社の考え方やチームで働くことに共感できる方 →私たちが大切にしている理念、ビジョン、価値観に共感し、「この環境でデザインに向き合いたい」と思える方。 デザインは一人で完結する仕事ではありません。総合職や他のデザイナーと協力しながら、チームでより良い表現をつくることを楽しめる方を求めています。 ・主体的に考え、行動できる方 →「言われたものをつくる」だけでなく、「どうすればもっと価値が伝わるか」を考えられる方。 自分の担当領域に限らず、プロジェクト全体を自分事として捉え、より良いアウトプットのために行動できる姿勢を大切にしています。 ・素直さと柔軟性を持っている方 →先輩やチームからのフィードバックを前向きに受け止め、次のデザインに活かせる方。 新しいツールや考え方、やり方にも柔軟に向き合い、「まずやってみよう！」の姿勢でチャレンジできる方を歓迎します。 ・相手の意図をくみ取り、伝えることを大切にできる方 →デザイナーの仕事は、相手の想いや価値を正しく理解し、伝わる形にすることです。 相手の話に耳を傾け、目的や背景を理解しようとする姿勢を大切にできる方、基本的なコミュニケーションやビジネスマナーを前向きに身に着けていける方を求めています。 ・地域や人と、ちゃんと向き合いたい人 →地方創生という言葉に憧れるだけでなく、デザインを通じて、地域の現場に向き合い、事業者や人と一緒に考え、形にしていくことを楽しめる方。 地域の価値を、デザインの力で「伝わる形」「選ばれる形」にしていく。そんな仕事にやりがいを感じられる方を歓迎します。