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NEWh-UI,UXデザイナー

NEWh-UI,UXデザイナー

【創業メンバーになろう】最高のユーザー体験をデザインするUXUIデザイナー募集!!
本ポジションは、Sun*雇用であり、NEWhへ出向しご活躍頂きます NEWhは大企業の新規事業立ち上げを、デザインとビジネスを融合させた独自のフレームワークを用いて課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。 様々な企業の新しいサービスを生み出す現場で、サービスの根幹となるユーザー体験を形作り、クライアントである大手企業の想像を超えるサービスを創造するチームメンバーとしてPJにジョインしていただきます。 サービスデザイナーやビジネスデザイナーと協業しながら、リサーチから得られた確かな情報を元に、ユーザーが心から求める体験とはどんなものか、どんなデザインで実現できるかをデザインし、サービスローンチ〜グロースまでのサービス立ち上げ支援を行います。 <プロジェクト概要> ・企業やサービスのビジョン策定 ・企業の新規事業の機会発見とコンセプト検証 ・企業の新規事業のPoC設計と実施 ・企業の新規事業のMVP策定 <業務内容詳細> ・ユーザー課題からのサービスアイディエーション ・サービスコンセプトを元にしたUX定義のための調査設計 ・UX/UIの検証調査 ・定性/定量調査を用いたUX設計 ・デザインリサーチ ・新規サービスのweb/アプリケーションUIやグラフィックの作成 【仕事の魅力】 <仕事のやりがい> ・どんなサービスを作るべきかという、超上流部分からサービス開発に関わることができる ・ユーザーインタビューなどを用いて本当に必要とされるUXを考えることができる ・サービスデザイナー、ビジネスデザイナーなど多彩な知見を持った人とPJを行える ・エンジニアが豊富な環境で、自身のデザインがすぐに形になる <得られるスキル> ・デザインシンキングのメソッドが学べる ・多種多様なプロダクト開発に携われる ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる ・サービス上流から関わることで、多様な角度からサービスを判断するスキルが身に付く <働き方> ・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
NEWh-サービスデザイナー

NEWh-サービスデザイナー

【創業メンバーになろう】デザイン×ビジネスで企業の新規事業の価値創造を牽引するサービスデザイナー募集!!
本ポジションは、Sun*雇用であり、NEWhへ出向しご活躍頂きます NEWhは大企業の新規事業立ち上げを、デザインとビジネスを融合させた独自のフレームワークを用いて課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。 サービス開発における機会の発見から提供価値設計、価値仮説検証、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、ビジネス性検証、MVPの策定といった上流のデザインワーク、コンセプトワーク、ビジネスデザインワークをサービスデザイナーとして担当いただきます。デザインとビジネスの知見を融合させながら新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていっていただきます。 クライアントである大手企業の新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、NEWh独自のメソッドや、デザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて、機会発見、コンセプトメイク、サービス企画、ビジネスモデル設計をおこないます。 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション ・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証 ・アイディエーション ・市場リサーチ(TAMSAMSOM算出、業界構造把握、バリューチェーン把握) ・ビジネスモデル仮説設定と検証 <プロジェクト概要> ・企業やサービスのビジョン策定 ・企業の新規事業の機会発見とコンセプト検証 ・企業の新規事業のPoC設計と実施 ・企業の新規事業のMVP策定 【仕事の魅力】 ・ビジネスデザインのスキルが学べる ・デザインシンキングのメソッドが学べる ・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計できる ・多種多様なプロダクト開発に携われる ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れる ・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
NEWh-ビジネスデザイナー

NEWh-ビジネスデザイナー

【創業メンバーになろう!】大企業の新規事業戦略をリードしていくビジネスデザイナー
本ポジションは、Sun*雇用であり、NEWhへ出向しご活躍頂きます <業務概要> 当社は大企業の新規事業立ち上げを、デザインとビジネスを融合させた独自のフレームワークを用いて課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。 サービス開発における機会の発見から提供価値設計、価値仮説検証、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、ビジネス性検証、MVPの策定といった上流のデザインワーク、コンセプトワーク、ビジネスデザインワークをサービスデザイナーとして担当いただきます。デザインとビジネスの知見を融合させながら新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていっていただきます。 クライアントである大手企業の新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、NEWh独自のメソッドや、デザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて、機会発見、コンセプトメイク、サービス企画、ビジネスモデル設計をおこないます。 ・クライアントの事業課題の発見 ・マーケット分析やユーザー調査の提案 ・解決策やビジネスデザインへの落とし込み <顧客イメージ> 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など (大手企業が中心です) 【この仕事のやりがい/魅力】 ・複数企業の新規事業プロジェクトへの関与 ・企業の経営層と近い距離での業務 ・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とのコラボレーション ・グローバルチームでのリーダーシップ経験 ・過重労働が少なく、ワークライフバランスを充実させやすい 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 対象となる方
NEWh-プロジェクトマネージャー

NEWh-プロジェクトマネージャー

【創業メンバーになろう!】大企業の新規事業開発をリードしていくPMポジション
本ポジションは、Sun*雇用であり、NEWhへ出向しご活躍頂きます 当社はデザインとビジネスを融合させた独自のフレームワークを用いて大企業の新規事業開発を支援する、デザインコンサルティングファームです。 当社のプロジェクトマネージャーはプロジェクトの「リーダー」として、クライアントとともにプロジェクトの目的とゴールを設定し、これを達成するための最適なプロジェクトチーム組成と開発プロセスの設計を担当します。 その後は、サービス開発における機会の発見から提供価値の設計と検証、ビジネスモデル設計、収益性検証、MVP策定といった新規事業開発における上流パートのデザインワークすべてにおいて全体推進する立場で、QCD管理や潜在リスクの抽出・対応、さらにPJTメンバーのモチベーション管理までを担います。言わば、プロジェクトの成否を握る重要なポジションです。 <プロジェクト概要> 企業やサービスのビジョン策定 企業の新規事業の機会発見とコンセプト検証 企業の新規事業のPoC設計と実施 企業の新規事業のMVP策定 <業務内容詳細> プロジェクトの実施背景、課題感等のヒアリング プロジェクトの目的とゴール設定 新規事業開発プロセスの設計 プロセス提案資料と概算見積の作成 メンバーアサイン〜チームビルディング プロジェクトの全体推進 QCD管理 潜在リスクの抽出と対応 等 【仕事の魅力】 ・汎用性の高いプロジェクトマネジメントスキルが学べる ・大企業の新規事業開発プロジェクトを経験できる ・デザインシンキングのメソッドが学べる ・多種多様なプロダクト開発に携われる ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れる 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。