【助太刀について】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。 【募集背景】 今回は組織拡大フェーズの当社HR領域にて、経営目線で「採用」にコミットいただくメンバーを募集しています。 【仕事内容】 HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ◆採用業務 具体的には、採用計画の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。 ・採用計画の策定と実行（短期・中長期の目標設定と進捗管理） ・各部門と連携した採用要件の策定とポジションごとのペルソナ設計 ・求人広告の作成・改善、および適切な採用チャネルの選定 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの作成・送信、候補者の選定） ・採用プロセスの設計と運用（応募者管理、書類選考、面接調整） ・候補者のアトラクト施策の企画・実施（採用広報、イベント運営、リファラル採用促進） ・人材エージェントおよび外部RPOとの関係構築・折衝 ・選考プロセスのデータ分析、改善提案および実行 ・オンボーディングプログラムの設計・実施（入社後のフォロー、離職率の低減施策） ※現在の採用体制は、採用担当2名、アシスタント1名、RPO1名の計4名。 日程調整やスカウト配信はアシスタントおよびRPOが担当。 【やりがい】 ・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです ・スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います ・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます

以下いずれかの経験／スキル ・事業会社での中途採用の経験 ・人事ではなくとも採用にコミットメントしてきたご経験 ・人材紹介エージェントで3年以上経験し、事業会社の採用フローを理解している

・100名以上規模のベンチャー企業での採用経験 ・スカウトやエージェント以外の手法での採用経験 ・経営陣や事業部門との連携を通じた採用方針の提言や要件のすり合わせ経験 ・数値分析を基にしたPDCA運用経験 ・営業職として目標達成に向けてコミットした経験 ・採用コンサル、RPOなどでの採用業務の経験

・ビジョン、ミッションへ共感いただける方 ・コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方 ・常に改善することを意識し行動できる方 ・助太刀のバリューを体現できる方 └バリュー詳細はこちらから：https://speakerdeck.com/sukedachi_ike/202312-hariyuzi-liao ・変化を楽しめる柔軟性お持ちの方