【管理部】人事（タレントマネジメント担当）

～人事採用担当～クラウド×歯科医療で革新的なサービスを展開／業務管理システムトップシェア～ ～多くの患者様がいつまでも「自分の歯」で健康な人生を満喫できる未来を創造していきませんか～ ■ストランザについて 歯科医院での予約や患者情報、治療画像等の管理を行うクラウドシステム「Apotool＆Box」の開発、営業、サポートを行っている会社です。 クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています！ DX化の流れもあり一気にマーケットシェアを伸ばしており、各部署の採用を強化しているため、人事グループも増員させていただくこととなりました。 ■仕事内容 ストランザのメンバーが安心して働ける環境を整え、夢の実現を支援するお仕事です。 業務例） ●採用業務 →募集・選考・動機付けなど一連の採用業務を行います ※ご入社後はメインの施策になる予定です ●各種人事施策立案 →人材育成や組織活性など成長・安心に寄与する提案を行い実行します ●各種人事オペレーション →メンバーのコンディション把握、入退社手続きなどをフォローします ■配属先 人事チームは、現状1名で業務を行っています。 本人の志向と能力・スキルを組み合わせて、適材適所で業務を分担しています。 週1のグループ会＆1on1を通じて、チームワークを重んじながら、各人がしっかりと成果を出すことを意識して働いています。 ■募集背景 直近1年間で入社者が30名を突破。 今後も採用や育成の強化は続いていきます。 人事領域の課題解決を通じて、会社と共に自分も成長していきたいと思う方はぜひご応募ください。 ■描けるキャリアプラン 人事には採用・育成・制度・労務などの業務領域がありますが、どこかの領域に特化するいわゆるスペシャリストのキャリアプランは設けておりません。 人事はこれらの領域の知見が深まって初めて従業員と信頼関係を築くことが可能だと考えています。 まずは採用業務を中心に守備範囲を広げ、将来的には他分野の業務にも積極的に挑戦してほしいと思います。

・大学または大学院卒以上 ・事業会社での採用業務の経験2年以上　※新卒・中途不問

・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験

・目的意識をもって業務に取り組める方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・変化を恐れず、柔軟に行動・対応できる方 ・言われたことにとどまらず、主体的に守備範囲を広げていきたい方