キャリアチェンジ歓迎!法人営業経験者募集
仕事概要
□お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決のための機械提供を行うインサイドセールス職
『エンゲージメント経営』を実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるサービス「TUNAG」の商談機会を獲得していただきます。
▍具体的な業務内容
・インサイドセールスとしてTUNAGにご興味をお持ち頂いたお客様と接点を持っていただき、電話商談をしていただきます。
・マーケティングチームと連携しながら、新規リードを獲得するための企画立案・実行も行います。
・展示会の出展やセミナーなども企画実行を担当します等も運営します。
マーケティングチームとフィールドセールスを繋ぐハブとして、顧客の課題抽出から商談設定をしていただきます!
ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となり、離職や社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題をヒアリングし、課題解決への提案を行いながら、ニーズ喚起や興味関心を醸成して商談化へと繋げていきます。
▍「TUNAG」とは?
TUNAG(ツナグ)は、エンゲージメント経営の実践を通じて、会社の成長や成功を支援するプラットフォームです。
昨今、エンゲージメント=会社と社員、及び社員同士の信頼関係が重要視されており、企業が持続的に成長するためにも、そのエンゲージメントの高さが必要不可欠であると考えられています。
TUNAGは組織内の全員が利用するプラットフォームでありつつ、組織内のエンゲージメント状態を定量化しながら、具体的な改善提案を行うサービスです。
▍事業の魅力
新型コロナウイルスの流行をきっかけとした働き方の急激な変化や、昨今の人的資本経営への注目の高まりにより、企業における「従業員エンゲージメント」の重要性がこれまで以上に増しています。しかし、多くの企業様で行われているエンゲージメント向上への取り組みは、定期的なサーベイや交流会イベントの実施など断片的な施策が中心となってしまっている側面もあります。
弊社では、企業の組織力を左右する従業員エンゲージメントは、複合的な取り組みが相互に影響し合うことによって、日々の社内コミュニケーションの中で徐々に醸成されていくものだと考えています。本質的なエンゲージメント向上を支援すべく、断片的ではなく包括的な取り組みを、より日常に馴染んだ形で継続的に実施することができるよう、今後も機能の改善・追加を行なっていきます。
必須スキル
▼下記の営業経験が3年以上ある方
①法人/toB
②新規開拓型
③ソフトウェアor無形商材
歓迎スキル
・SaaS業界の経験
・チームマネジメント経験
・テレアポやインサイドセールスのご経験
・チームで業務を進め、成果につなげたご経験
・社内/社外問わずコミュニケーションを取ることが好きなこと
求める人物像
・当社の企業理念や行動指針に共感できる人
・人と組織が好きな方
・前例のない困難を前向きに捉えて楽しめる方
・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい方
・常に成果を求めながらアクションができる方
応募概要
給与 | <給与について> 想定年収:400万円~700万円 想定月給:33万円~60万円 備考 :想定月給には固定残業代 20時間分を含む オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり |
---|---|
勤務地 | 名古屋本社:愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
勤務体系 | <労働時間について> 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) フレックスタイム制 ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社時10日付与)、年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間) <待遇・福利厚生> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円) 家賃補助:会社規定に基づき支給(20,000円) 徒歩通勤補助:会社規定に基づき支給(8,500円) 社会保険:完備 従業員持株会:あり 福利厚生:無限書籍購入補助 フリードリンク 福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 部活動補助 ピリオド会・達成慰労会(社内懇親会補助) 社員旅行 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
企業情報
企業名 | 株式会社スタメン |
---|---|
設立年月 | 2016年1月 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町2丁目2-1 KANDA SQUARE 11F |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 83名 |