株式会社スタメンは、名古屋と東京に拠点を持つITスタートアップ企業です。2016年に創業し、「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める。」という経営理念を掲げ、2020年12月に株式上場を果たしました。今もなお高い成長率を保ち、更なる事業拡大を目指しています。 私たちは、「人と組織」の関係性と強さこそが、会社や事業の成長率や競争優位性を形成すると信じており、社内でさまざまな取り組みを行っています。これらの取り組みの成果により、「はたらきがいのある会社ランキング」や「キャリアオーナーシップ経営アワード」で1位を獲得し、外部からの評価を受けるまでに至りました。 主力事業の『エンゲージメントプラットフォーム TUNAG（https://biz.tunag.jp/）』を提供し、企業の強固な組織づくりを支援しています。組織に関わる課題は多岐にわたりますが、私たちは企業担当者と対話し、その課題を洗い出し、最適な改善策を提案し、実現までのプロセスを継続的にサポートします。現在では600社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高く評価されています。 また、スタートアップながらも創業初年度から新卒採用に本格的に取り組み、年齢や入社年次に関わらず、入社後の成果に応じて早期に役職抜擢しています！ ・最年少でのマネージャー就任年齢　23歳 ・最年少での執行役員就任年齢　26歳 ・新卒1年目から新規事業への配属の可能性有 入社1年目から多くの打席に立つことで成長を目指し、経営・事業に対して高い視座をもって挑戦したいと思う方からのご応募をお待ちしております！ ▼受賞歴 ・成長率：テクノロジー企業成長率ランキング3年連続ランクイン ・働きやすさ：「働きがいのある会社」ランキング1位（2020年度 小規模部門） ・オフィス環境：日経ニューオフィス賞 中部ニューオフィス推進賞受賞 ・技術力：AWS Startup Architecture Of The Year 2019 グランプリ受賞　etc ▼ビジネス総合職 ・セールス ・マーケティング ・カスタマーサクセス　etc ▼募集対象 2025年3月末までに卒業予定の方 ▼募集人数 10名程度

・ チームで活動した経験があり、「人と組織」に興味がある人 ・自らが先頭に立ち、苦難や葛藤の過程を、自らの「成長の糧」と感じられる人 ・ 成長スピードの速い組織/環境で仲間のためにオールを漕ぎ続けられる人 ・ 0→1でビジネスを生み出せる「事業家」を目指す人 ・ 社会的に価値あるサービスを創出し、育てていきたいと考えている人