※こちらのフォームは、当社社員からの紹介用のエントリーフォームです。 【当社について】 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の800社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。 【プロダクト職種一覧】 現在募集中のポジションについては、下記をご覧ください。 https://herp.careers/v1/stmn/requisition-groups/8d5d0858-2bda-4167-80f2-2401d8fb1891 【エントリー後のフローについて】 まずはカジュアル面談にて、当社やポジションについてのご案内をさせていただきます。エントリー確認後、ご登録のメールアドレス宛に、担当者よりご連絡させていただきます。 ▪️正式応募後のフローについて カジュアル面談後、正式エントリーをいただける場合は、通常の選考フローにてご案内させていただきます。 ・書類選考（職種によって、コーディングテストを実施いただく可能性がございます。） ・一次面接（オンライン） ・二次面接（オンライン） ・最終面接（オフライン） ※ポジションにより、一部選考フローが変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 【参考資料】 株式会社スタメン エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/stmn/for-engineers stmn, Inc. Tech Blog https://tech.stmn.co.jp/

・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。