「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？」 この度は、STAYGOLDのBRING事業にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRING：店舗統括マネージャー」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております！ ▼会社紹介 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。 現在は3つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。 売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています！ 設立以来、ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200％以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です！ 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか？ 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 話題の人気店を作り上げるメンバーとして、主体的に動いていただけるメンバーを募集します！ ▼事業紹介 ■BRING（ブリング） https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗：原宿、新宿、渋谷、心斎橋、梅田、名古屋、福岡天神、札幌 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国の出張買取を行っています。 ▼取り扱いブランド Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON……etc. ▍仕事内容 上記ブランドを扱う古着買取・販売店「BRING」の店舗統括マネージャーとして 店舗売上UPや認知度拡大、マネジメント、店舗運営管理などをお任せします。 ※業務内に、店舗での買取販売業務もございます。 ▼具体的には・・・ ■店舗巡回 まずは担当店舗を、3～5店舗からスタートする予定 ■ブランド全般の予算管理 各店舗の予算・売り上げ管理/収支達成のための改善拡大行動 課題店舗の選定と要因分析 ■販売促進施策の⽴案・実⾏ ブランドの魅⼒を広め、売上アップのための意⾒や アイデアの積極 的な発信、施策実⾏ ■レポート作成(Excel、PowerPoint) 競合分析/売上分析/戦略⽴案と実行計画作成と実施 担当課の分析と課題設定、改善策の計画と実行 ■商談 取引先との商談 ■マネジメント 社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当 価値を最大化するための問題発見と課題設定からの改善提案実施 など、売上拡大に関わる業務です。 ▼入社後について 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。 査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。

・事業会社にて機能部門や事業部門の責任者もしくはそれに準ずるご経験や実績 ・事業計画または、P/L設計もしくはP/L管理を行い改善した経験や実績 ・新規事業などの立ち上げのご経験 ・最低20人～30人以上のメンバーのマネジメント経験（正社員） ・BRING事業へのご興味（ブランドやファッションに興味関心の高い方）

・リユース業界でのSV経験者（3年以上） ・所属課もしくは事業計画の作成と遂行のご経験 ・店舗計画作成/人員計画作成 ・店長/SV輩出経験（自身の教育で店長/SV昇格をサポートしたご経験） ・主体的に行動し、スピード感をもってPDCAで改善を行ってきたご経験 ・顧客体験を通し、新たなサービス提案や価値提供を行ったご経験 ・新規事業提案や新サービス提案などの実績

・リユース業界でのSV（3年以上）もしくはMG（1年以上）経験者 ・事業計画、P/L設計もしくはP/L管理を行なったご経験 ・主体的に行動し、スピード感をもってPDCAで改善を行ってきたご経験 ・顧客体験を通し、新たなサービス提案や価値提供を行ったご経験 ・対社内外問わず、円滑に交渉・調整可能なコミュニケーションができる方 ・個人ではなく事業成長を第一に考え、協調しながら業務遂行できる方 ・責任者として他責ではなく、自ら率先し行動、推進力をもって事業改善に尽力できる方