「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？」 この度は、STAYGOLDのBRING事業にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRING：スーパーバイザー」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております！ ▼会社紹介 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。 現在は3つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。 売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています！ 設立以来、ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200％以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です！ 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか？ 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 話題の人気店を作り上げるメンバーとして、主体的に動いていただけるメンバーを募集します！ ▼事業紹介 ■BRING（ブリング） https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗：原宿、新宿、渋谷、心斎橋、梅田、名古屋、福岡天神、札幌 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国の出張買取を行っています。 ▼取り扱いブランド Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON……etc. ▍仕事内容 上記ブランドを扱う古着買取・販売店「BRING」のスーパーバイザーとして、 店舗売上UPや認知度拡大、マネジメント、店舗運営管理などをお任せします。 ※業務内に、店舗での買取販売業務もございます。 ▼具体的には・・・ ■店舗巡回 まずは担当店舗を、3～5店舗からスタートする予定 ■ブランド全般の予算管理 各店舗の予算・売り上げ管理/収支達成のための改善拡大行動 ■販売促進施策の⽴案・実⾏ ブランドの魅⼒を広め、売上アップのための意⾒や アイデアの積極的な発信、施策実⾏ ■レポート作成(Excel、PowerPoint) 競合分析/売上分析/戦略⽴案と実行計画作成と実施 ■商談 取引先との商談 ■マネジメント 社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当 ■MGと共に課題解決や事業拡大のための行動を実施 など、売上拡大に関わる業務です。 ▼入社後について 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。 査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。

・マネージャーとしての実務経験2年以上 ・複数店舗の運営管理、収支管理の実務経験（3店舗～5店舗の運営/収支管理の実績） ・新人育成（新卒）や店長育成のご経験（育成計画作成～実施） ・10名～15名のマネジメント経験 ・課題発見から解決までのプロセスを実施し、複数店舗パフォーマンスを向上させた実績 ・顧客管理/コスト管理/在庫管理（出店計画作成や出店準備からオープンまでのご経験） ・店長を巻き込み、顧客満足度の向上を成し遂げた実績 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど） ・BRING商材への興味が持てる方

・リユース業界での店長（5年以上）もしくはSV経験者 ・店舗計画作成/人員計画作成 ・店長輩出経（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験） ・P/L設計もしくはP/L管理を行なったご経験 ・主体的に行動し、スピード感をもってPDCAで改善を行ってきたご経験 ・顧客体験を通し、新たなサービス提案や価値提供を行ったご経験

・メンバーや上位者と信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方（向上心と探求心の強い方） ・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方 ・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方 ・これまでのご経験にこだわらず新しい考え方を柔軟に捉えることができる方 ・複数店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方 ・本質的な問題を特定し、要因分析を行える。改善のための効果的な施策を計画立て、実行しやり切れる方