▍業務内容 ハイブランドを扱う古着買取・販売店【BRING】のエリアマネージャー候補として、入社後まずは店舗業務（接客販売・買取査定等）を行っていただきます。 その後、3店舗～5店舗を管轄、ゆくゆくは東日本エリアや西日本エリア10店舗ほどを管轄しエリアマネージャーとしてご活躍いただけるよう評価制度や面談にてフォローします。店舗売上UPや認知度拡大に向けた施策の打ち出しや、店舗運営管理業務等をお任せします。 ■販売・接客 ■買取・査定 ■店舗巡回 ■販売促進施策の⽴案・実⾏ ブランドの魅⼒を広め、売上アップのための意⾒や アイデアの積極的な発信、施策実⾏ ■レポート作成(Excel、PowerPoint) 競合分析/売上分析/戦略⽴案と実行計画作成と実施 ■商談 取引先との商談 ■マネジメント 社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当 ▍魅力ポイント ・充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 ・真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行い結果を残していけるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。 ▍BRINGについて 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。

・高価格帯商材を取り扱ったご経験（一次・二次流通不問） ・マネジメント経験(10人以上) ・BRING商材への興味が持てる方

・リユース業界でのご経験、店長経験、SV経験 ・セレクトショップ、アパレル業界でのSV経験

・メンバーや上位者と信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方（向上心と探求心の強い方） ・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方 ・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方 ・これまでのご経験にこだわらず新しい考え方を柔軟に捉えることができる方 ・複数店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方 ・本質的な問題を特定し、要因分析を行える。改善のための効果的な施策を計画立て、実行しやり切れる方