【正社員】キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

私たちSTANDは、ゲーム業界をメインに人材派遣/紹介事業を展開している3年目のスタートアップ企業です。 クリエイターのキャリアグロースカンパニーを目指し、「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。 ーーー Mission ● クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる Vision ● クリエイターのキャリアグロースカンパニー Value ● Challenge　失敗や変化を恐れず挑戦し続けよう ● Grit　　　　あきらめず、最後までやり遂げよう ● Initiative　　主体性をもって取り組もう ーーー ■採用背景 当社は2022年7月に親会社であるオルトプラス（東証スタンダード）より分社化し、クリエイターのより良いキャリア支援を目指して一歩ずつ着実に成長を続けてまいりました。 組織体制の強化に伴い、これまで部長が兼務していたマネジメント業務を専任で担っていただける方を募集しています。よりきめ細やかなチーム運営とメンバーの成長支援を実現するための増員採用です。 現在はクリエイターの育成環境の整備を進めているフェーズで、2025年秋からはクリエイター採用の再開を予定しています。 また当ポジションは事業拡大に向けて、クリエイターのサポート体制をより充実させることで弊社のコア事業を支える重要な役割も担っています。 そのため、クリエイターが抱える日々の悩みごとやキャリア、課題に対し、全力で向き合えるスタンスをお持ちの方とご一緒したいと考えています。 ■業務内容 ●弊社所属（正社員）のゲームクリエイター（プランナー、2Dデザイナー、 3Dデザイナー エンジニア等）へのキャリア構築に関する支援 　・月次面談/レポート作成 　・随時の相談受け ●月次事務対応 　・勤怠締め、契約更新等の事務対応 ●クライアント打ち合わせ 　・派遣しているクリエイターの業務内容やキャリアに関する相談や依頼 ●トレーニング（研修/育成）の運営 -------------------------- –経験を積んでいただき、将来的には以下の業務にもチャレンジしていただきます。- ●キャリアカウンセリング ●クリエイターに対して踏み込んだヒアリング、アドバイス ●目標設定/査定評価 以下の流れで業界や業務についてキャッチアップしていただきます。 基本的にOJTで進めます。 ※それぞれのキャッチアップスピードに合わせて内容は前後します。 ▼入社〜3ヶ月 クリエイターのキャリアサポートをご担当いただく前に、ゲーム開発企業で求められる人物像や業界の技術トレンド等、キャリアサポートに必要な視点を、営業チームの業務を通して学んでいただきます。 ●先輩社員と共に商談に同行 ●プロジェクトとクリエイターのマッチング業務 ●業界知識や用語、契約書内容や書類関連等の座学 ▼3ヶ月〜6ヵ月 正式にキャリアサポートチームに所属していただき、業務を覚えていただきます。 ●先輩社員と共にクリエイターの面談に同席 ●面談レポートの作成、その他事務対応 ●トレーニング企画ミーティングへの同席 ▼6ヶ月〜1年 ここからは所属クリエイターのキャリア形成に関するサポート全般をご担当いただきます。 所属クリエイターとのキャリア面談を一人で担当していただき、キャリア形成に関する相談やサポートをお任せしながら、徐々に経験を積んでいただきます。 難易度の高い相談や対応が難しいケースでは、先輩メンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。キャリアサポートチーム全体で協力しながら、一人ひとりに向き合った支援ができる環境です。 ▼1年～ クリエイターとの信頼関係が築けてきたら、キャリアに関するアドバイジングや、半期に一度の目標設定・査定評価業務などもお任せしていきます。 さらに、クリエイターの業務内容やキャリアに関する相談を行うために、クライアント企業との打ち合わせにも同席していただく予定です。段階を踏みながら、担当領域を広げていただきます。 ●クリエイターのキャリアアドバイス ●目標設定/査定評価 ●クライアントとの商談への出席

●営業や接客/販売業、サービス業など「対人」「対話」をメインにした業務経験が3年以上ある方 （例えば個人向け保険営業、携帯電話販売、ウェディングプランナー、不動産販売/営業など） ●リーダー、もしくは先輩社員としての後輩の育成・指導の経験が3年以上 ●相手の話を聞き、その意図や背景まで思慮が及ぶ方 ●ゲームが好きな方

●人事職のご経験 ●人材業界もしくはゲーム業界・IT/Web業界でのご就業経験 ●複数名のマネジメント経験 ●ゲーム制作における、エンジニアリング、2Dアート、3Dアート等の知見をお持ちの方 ●国家資格キャリアコンサルタント保有

●何事も素直に受け止め、前向きに取り組める方 ●他者と向き合い、コミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方 ●人の成長にやりがいを感じられる方 ●環境の変化に柔軟に対応できる方