支援先のハンズオン支援（事務長・事務長補佐）

■事務長 【仕事概要】 医療機関（主としてクリニック）の運営全般を支える事務長として、事務業務全般の統括、経営数値の管理、経理・人事・労務対応、行政機関との折衝など、幅広い業務をお任せします。 医師・看護師・事務スタッフが最大限の力を発揮できるよう、環境整備と経営的視点の両面からクリニックを支え、支援先の成長戦略を理事長・院長・本社上席者を巻き込んで検討・実行いただきます。 【業務詳細】 ・医療機関（主としてクリニック）の安定運営支援に係る全般的な業務 ・医師を除く医療職採用・人事・労務業務（SREHDの本社機能、士業と連携し実行） ・経理証票や手続き書類の郵送および整理（SREHDの本社機能、士業と連携して実行） ・関連法規を踏まえた内部/外部(顧客)対応、本部との連携およびBCP/リスク管理 ・集客方法の検討、提案、実行(内部/外部ステークスホルダーと連携して実行) ・その他、経理・労務・法務面に係る教育（事務長補佐や自部門の部下） ■事務長補佐 【仕事概要】 クリニック運営を管理する事務長をサポートし、日々の経理処理や、スタッフ・行政対応、院内資産(システム)管理、SNSコンテンツ作成・配信などの実務を中心にご担当いただきます。 【業務詳細】 ・院内資産(システム)の管理業務（固定資産管理、HP/SNS管理、資産購入時の検討補助等） ・SNSおよび集客チャネルを活用したプロモーションの検討、提案、実行(他スタッフと連携し、コンテンツ作成・配信を行う) ・各種行政手続き、および医師会対応(許認可対応等、医師会・医協との連絡) ・その他事務長業務の全般的な支援

■事務長 【必須条件】　※下記いずれかのご経験を３年以上経験されている方 ・企業または医療機関において、特に経理・人事・労務業務の経験 ・医療機関における事務長経験 ■事務長補佐 【必須条件】　※下記いずれかをご経験されている方 ・HP/内部システムなどIT関連の管理、SNS/各種集客チャネルを活用したプロモーション/マーケティングの経験

■事務長 【歓迎条件】 ・管理職、マネジメント経験 ・医師とのコミュニケーションを「そつなく」対応できる方 ■事務長補佐 【歓迎条件】 ・医療法人グループで、事務長とのカウンターパートとして全般的な事務業務をされてきた経験 ・税理士法人でのクリニックのオペレーター業務、管理者への報告実務の経験 ・医師とのコミュニケーションを「そつなく」対応できる方

・前向きに物事に取り組み、最後までやり遂げる責任感のある方 ・新しい知識や考え方を素直に吸収し、実行に移せる柔軟性のある方 ・周囲からの助言やフィードバックを素直に取り入れ、自身の成長につなげることができる方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・組織目標に向けて、自ら手を動かし成果を出せる方