事務長/事務長補佐　※グループ会社（ヘルスケア領域）出向

■仕事内容 【概要】 医療機関における事務長・事務長補佐として、業務全般を統括、マネジメントいただきます。 主に、日々の業績数値管理、経理資料の整理および本部・税理士法人への書類郵送、 現場職員の採用ならびにスタッフの人材マネジメント、各種手続の実践をお願いするとともに、 支援先の成長戦略を、理事長、院長、本社上席者を巻き込んで実行いただきます。 【業務詳細】 ・ 医療機関の安定運営支援にかかわる一切の業務 ・ 医師を除く医療職採用・人事・労務業務（SREHDの本社機能、士業と連携し実行） ・ 院内システムの投資・管理業務（資産購入の検討、固定資産管理、業務のICT化、HP管理等） ・ 経理証票や手続き書類の郵送および整理（SREHDの本社機能、士業と連携して実行） ・ 各種行政手続き、および医師会対応(許認可対応等、医師会・医協との連絡) ・ 集客の検討、提案、実行に向けたステークスホルダーへの説明 ・ その他、経理、労務、法務面に係る教育（事務長補佐や自部門の部下）

■必須条件 ※下記いずれかのご経験を3年以上経験されている方 ・ 医療経営支援を経験されている方で、医師とのコミュニケーションを「そつなく」対応できる方 ・ 医療機関（特にクリニック）における事務長経験 ・ 医療法人グループの医事主任・課長として、事務長とのカウンターパートをされてきた方 ・ 税理士法人にてクリニックのオペレーター業務を経験され、管理者への報告実務をされている方

・管理職、マネジメント経験

・正しいアクションと行動量を素直に実践できる方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方