仕事概要
AIFLAT事業(賃貸マンション開発事業)を中心とした、レジデンス・オフィス・ホテル・商業施設等の開発事業における用地仕入れチームの責任者を募集します。
弊社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っています。豊富な経験を持つ少人数体制で開発事業を進めているため、迅速な意思決定はもちろん、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れに携われる環境です。
開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループが開発した商品を搭載し、サービス・デザインの各事業体と連携しながら、これまでにないIoTスマートホームを目指すプロジェクトであり、このプロジェクトにも参画いただきます。
用地仕入れチームのマネジメント職として、開発事業のマネジメントおよび部下育成にとどまらず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業への新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待しています。
具体的には、以下を一貫して推進いただきます。
・開発用地(レジデンス・オフィス・ホテル・商業施設・ヘルスケア施設・学生寮等、多様なアセットタイプ)の情報収集・ソーシング。仲介会社・地主・金融機関等とのネットワーク構築と情報ルートの開拓
・対象地の事業性評価(マーケット分析、法規制・接道・権利関係の確認、開発計画の初期プランニング、収支シミュレーション)
・買付条件の設計・価格交渉・契約条件のとりまとめ、社内稟議・投資委員会向け資料の作成と起案
・決済・引渡しまでのプロジェクト管理、および開発部門・ファンド部門・アセットマネジメント部門との連携
・用地仕入れチームのパイプライン・数値管理、メンバーの育成とレビュー
・開発事業の中長期計画の立案・策定・実行、新規不動産テックの検討・導入
弊社はAI・データ分析を強みとする不動産テック企業であり、勘と経験に依存しがちな仕入れ業務に自社の価格推定・エリア分析技術を掛け合わせられる点が、一般的なデベロッパーとの違いです。
※下記URLからも事業部の業務をご確認頂けます。
https://sre-group.co.jp/smart-property/
必須スキル
・複数アセットの不動産開発または用地仕入れの実務経験(目安10年以上)。ソーシングから決済まで、仕入れの一連のプロセスを自走した経験
・用地仕入れチームのマネジメント経験(部下育成・数値管理・パイプライン管理)
・事業収支・投資採算(IRR/利回り等)を自ら組み立て、投資判断の妥当性を経営・投資委員会に説明できること
・仲介会社・地主等の外部ステークホルダーとの折衝・価格交渉の実務経験
・宅地建物取引士
※幅広い開発用地仕入れ経験者
歓迎スキル
・レジデンス以外の複数アセットタイプ(オフィス・ホテル・商業・ヘルスケア・学生寮等)の開発・仕入れ経験
・開発事業の事業計画・中長期計画の策定に関与した経験
・金融機関との融資折衝、開発資金の調達に関与した経験
・不動産ファンド/アセットマネジメントとの協業経験
・データ・テクノロジー(不動産テック)を活用した業務改善の実践経験、またはその導入推進の関心
・IoT/スマートホーム等、新しい住宅商品・サービス開発への関心
求める人物像
・チームの成果に責任を持ち、メンバーの成長を後押しできる方
・自ら情報を取りに行き、案件を最後まで完遂する当事者意識を持った方
・数字の根拠にこだわり、社内外に対して論理的に説明・交渉できる方
・目先の仕入れだけでなく、事業の中長期を描き、実行に移せる方
・既存のやり方に固執せず、新しいツールや分析手法・不動産テックを取り入れて事業を進化させたい方
・少人数・裁量の大きい環境で、スピード感を持って挑戦したい方
応募概要
| 給与 | 1,200万円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有 |
|---|---|
| 勤務地 | ■赤坂本社 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階 銀座線南北線 溜池山王駅 千代田線丸の内線 国会議事堂前駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間:9:30~18:00 ・休憩時間:45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間) ・時間外労働:有 ・フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30) |
| 試用期間 | 6カ月 |
| 福利厚生 | <休日> ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇(※規定日数を入社日に付与) ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(取得条件有) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日125日(2026年度) <待遇・その他> ・給与改定 年1回(7月) ・昇格 年1回(7月) ・賞与 年2回(6月・12月) ・通勤手当 有 <福利厚生> ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・法定外労災保険 ・ソニーグループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・オフィスでやさい(置き型社食) ・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度) |
企業情報
| 企業名 | SREホールディングス株式会社 |
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