仕事概要
■仕事内容
・母集団形成の実行
-エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング）
-ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信）
-リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用）
・選考オペレーション
-応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談）
-面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整）
-候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング）
・採用進捗管理・改善
-個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率）
-チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化）
-週次・月次の採用進捗レポーティング
■ミッション
事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。
必須スキル
・事業会社または人材業界での採用経験（2〜3年以上）
求める人物像
・IT業界の変化の速さ・事業の多様性にワクワクし、スピード感を持って動ける方
候補者の言外されない本質的な「本音」を引き出し、事業の魅力を「自分の言葉」で伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
・「採用数字で成果を出し続ける」ことにやりがいを感じ、数値改善を楽しみながら取り組める方
・小さなチームの一員として、互いにカバーし合う協調性をお持ちの方
応募概要
| 給与 | 400万〜600万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り |
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| 勤務地 | ■赤坂本社 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階 銀座線南北線 溜池山王駅 千代田線丸の内線 国会議事堂前駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） ・時間外労働：あり ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30） |
| 試用期間 | 6カ月 |
| 福利厚生 | ＜休日＞ ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ・年末年始休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日125日（2026年度） ＜待遇・その他＞ ・給与改定 年1回（7月） ・昇格 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・通勤手当 有 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・法定外労災保険 ・ソニーグループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・オフィスでやさい（置き型社食） ・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度） |
企業情報
| 企業名 | SREホールディングス株式会社 |
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