仕事概要
AIFLAT事業(賃貸マンション開発事業)を中心とした、レジデンス・オフィス・ホテル・商業施設等の開発事業を統括する、デベロップメントビジネス部の統括部長を募集します。
弊社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っています。豊富な経験を持つ少人数体制で開発事業を進めているため、迅速な意思決定はもちろん、幅広いアセットタイプの開発を推進できる環境です。
開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループが開発した商品を搭載し、サービス・デザインの各事業体と連携しながら、これまでにないIoTスマートホームを目指すプロジェクトであり、この事業の成長も牽引いただきます。
統括部長として、用地仕入れから開発・出口までを含む開発事業全体の責任者として、事業の中長期戦略の策定と実行、P/L責任、複数チームのマネジメント、経営への報告・提言を担っていただきます。個別案件の実務を回す立場ではなく、事業ポートフォリオ全体を設計し、組織と数字に責任を持つポジションです。
具体的には、以下を担っていただきます。
・開発事業全体の中長期戦略・事業計画の立案・策定・実行、および年度予算・P/L管理
・用地仕入れ・開発・アセットマネジメント/ファンド連携を含む、事業全体のポートフォリオ設計とリスク管理
・用地仕入れチームをはじめとする複数チーム/管理職のマネジメント、組織体制の構築と人材育成
・大型・重要案件における投資判断、投資委員会・取締役会への起案と報告
・AIFLATシリーズをはじめとする新規商品・新規アセットタイプの事業開発、事業拡大の推進
・開発事業への新規不動産テックの導入方針の策定と、AI・データ活用による事業競争力の強化
・金融機関・パートナー企業・ソニーグループ各社等、社外ステークホルダーとの上位折衝・アライアンス推進
弊社はAI・データ分析を強みとする不動産テック企業であり、テクノロジーを事業戦略の中核に据えて開発事業を進化させられる点が、一般的なデベロッパーとの違いです。
※下記URLからも事業部の業務をご確認頂けます。
https://sre-group.co.jp/smart-property/
必須スキル
・不動産開発事業における豊富な実務経験(目安15年以上)。用地仕入れから開発・出口までの一連のプロセスへの深い理解
・開発事業または事業部門の責任者・管理職としてのマネジメント経験(複数チーム/管理職のマネジメント、P/L責任を伴うもの)
・事業の中長期戦略・事業計画を自ら策定し、経営レベルで実行を牽引した経験
・事業収支・投資採算(IRR/利回り等)に基づく投資判断を主導し、経営・投資委員会・取締役会に説明・提言できること
・金融機関・パートナー企業等との上位折衝・交渉の実務経験
・宅地建物取引士
歓迎スキル
・複数アセットタイプ(レジデンス・オフィス・ホテル・商業・ヘルスケア・学生寮等)を横断した開発事業のマネジメント経験
・新規事業・新規商品の立ち上げ、事業ポートフォリオの再構築を主導した経験
・不動産ファンド/アセットマネジメント事業との連携・協業のマネジメント経験
・データ・テクノロジー(不動産テック)を事業戦略に組み込み、組織に導入・定着させた経験
・上場企業またはそのグループ会社における事業責任者としての経験
求める人物像
・事業全体に責任を持ち、数字とビジョンの両面で組織を牽引できる方
・中長期の事業構想を描き、それを具体的な戦略・実行計画に落とし込める方
・経営視点で意思決定を行い、経営陣・取締役会に対して論理的に提言・議論できる方
・少人数・裁量の大きい環境で、スピード感を持って事業を拡大させたい方
・テクノロジーを事業の武器と捉え、変化を主導して開発事業を進化させたい方
・組織・人材の成長に責任を持ち、次世代の管理職・リーダーを育てられる方
応募概要
| 給与 | 1,800万円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有 |
|---|---|
| 勤務地 | ■赤坂本社 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階 銀座線南北線 溜池山王駅 千代田線丸の内線 国会議事堂前駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間:9:30~18:00 ・休憩時間:45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間) ・時間外労働:有 ・フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30) |
| 試用期間 | 6カ月 |
| 福利厚生 | <休日> ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇(※規定日数を入社日に付与) ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(取得条件有) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日125日(2026年度) <待遇・その他> ・給与改定 年1回(7月) ・昇格 年1回(7月) ・賞与 年2回(6月・12月) ・通勤手当 有 <福利厚生> ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・法定外労災保険 ・ソニーグループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・オフィスでやさい(置き型社食) ・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度) |
企業情報
| 企業名 | SREホールディングス株式会社 |
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