CHRO室 室長候補（HRストラテジスト）

ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマとなっています。 今回募集する「CHRO室 室長候補（HRストラテジスト）」は、組織横断の視点から、採用・制度・育成・カルチャー形成など、あらゆる人事機能を戦略的に設計・推進するための体制構築を進めることがミッションです。 経営陣と密に連携しながら、まだ型が決まっていないフェーズにおいて、ゼロベースから思想や原則の部分から仕組みづくりまで、組織成長の礎を築いていく重要なポジションです。 ■ 具体的な業務（一例） ・人・組織に関する全体戦略の策定（組織設計、人員計画、人事制度等） ・各部門・経営との連携による横断的な課題抽出と構造化 ・組織拡大におけるHR機能の再設計・再構築（中長期視点） ・プロジェクト推進（人事制度設計、人材開発、カルチャー醸成 など） ・SquadのValueを体現する組織づくりの推進 ・必要に応じて採用戦略やピープルアナリティクス領域への関与

- 管理職経験（マネジメント経験）3年以上 - 組織横断での課題解決または事業推進のご経験 - 高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力） - 物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方

- ソリューション営業における高い課題解決力をお持ちの方 - スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験をお持ちの方 - 人事・HRBP・経営企画・事業企画など組織戦略に関わる業務経験をお持ちの方 - Holdings型人事・グループHRへの関心や志向をお持ちの方

・高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ・カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ・スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ・SquadのValueに共感できる方 ＜ SquadのValue ／5つのB＞ ・Be a Right human　正しい人間性 ・Be a Performer　成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger　開拓者精神 ・Be a Realist　現実的な見方 ・Be an Owner　自己所有意識