仕事概要
▼プロダクトマネージャーの役割・業務内容
[雇入れ直後]
顧客や市場要求を適切にプロダクトに実装することが主な役割です。
事業目標の達成に向けたプロダクトの開発計画や顧客が感じている具体的な課題に対応するための戦略的なプロダクトの立案、カスタマージャーニーに沿ったプロダクトラインナップを作っていただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
プロダクトマネージャーとして、主に4つの役割を期待しています。
① 事業戦略に沿ったプロダクトの開発計画の策定
② プロダクトの要件定義と設計、開発プロセスの管理
プロジェクトの円滑な進行と目標達成に導きます。
③ プロジェクトの進捗管理と品質保証
プロダクトの開発スピードと品質向上を目指します。
④ ユーザーのフィーとバックを反映した改善案の提案と実施
■現在の課題
・顧客要求事項(要件)の整理
プロダクトの開発スピードを上げる
・プロダクト開発プロセスを整備
役割とプロセス定義を整備し、明確化する
▼チーム体制
認知症に対するヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム(SaMD)のリーディングカンパニーとして、顧客へ真に貢献していく体制を構築しています。
プロダクト開発部責任者のもと、10年以上の技術者が率いる開発メンバー、プロジェクトマネージャー、サービスデザインマネージャー、セキュリティ専門会社出身のQAエンジニア、カスタマーサクセスメンバーと協働してプロダクトマネージャー業務を行ないます。
Face to Faceでビジネス側や開発側と連携、壁打ちをすることも多いですが、一部リモートワークも可能です。
コミュニケーションを円滑に進めるために、毎日オンラインで部署で朝礼にて顔を合わせています。また、隔週で全社朝会を行い、ビジネス側・開発側の進捗共有や方向性など確認しています。
▼当ポジションにおける魅力
・ヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム(SaMD)という新たなサービスにおけるフロントランナーとして、市場が急拡大する刺激的なステージで、プロダクトマーケティングの側面から新しい市場を作り上げていくことができます。
・新薬登場で盛り上がりを見せる認知症の医療エコシステムに貢献することで、新しい「幸齢社会」の実現に貢献することにやりがいを感じることができます。
・代表や事業企画メンバーとともに新規事業にも携わることができ、経営陣、事業開発メンバー、プロダクトメンバー、研究開発メンバーとの連携や、事業課題の解決、プロダクト開発の検討などを幅広く経験できます。
▼キャリアアップ・キャリアパス
ご入社後は、期待する4つの役割に着手して進めていきます。
将来的なキャリアステップとしては、プロダクトマネージャーとしての役割変化や、プロダクトの横断管理やサービス全体設計(サービスデザイン)、事業開発など上位ポジションへの異動も可能です。
必須スキル
下記いずれかの経験
・開発ディレクション、または、開発案件のプロジェクトマネジメント経験(1年以上)
・IT製品のプロダクトマネジメント経験(1年以上)
・SaaSサービスの要件定義・開発経験(1年以上)
・ユーザヒアリングや現場ヒアリングをもとにミニマム要件の取りまとめ経験
・プロトタイプや模式図等でステークホルダーと要件の調整をした経験
歓迎スキル
・事業の立ち上げやグロースに深く関わった経験
・Webサービスの開発経験
・Webサービスのディレクション経験
・医療領域のITサービス要件定義
・プロダクトマネージャーとしての業務経験
・UI/UXデザイン
・プロダクトデザイン
求める人物像
・ユーザー、事業の両視点からプロダクトを捉えられる人
・社会課題の解決に関心と情熱を持てる人
・新しいことを知ること、深掘りすることを面白いと思える人
・専門性の違いを尊重し仲間とともに課題に挑戦できる人
・多様な関係者との議論をリードできる人
・解決思考で少しでも前に進めようと努力できる人
応募概要
給与 | 500万~700万 基本給: 310,751 円~429,132 円 45時間分のみなし残業代 109,249 円~ 150,868円 |
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勤務地 | [雇入れ直後] 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階 [変更の範囲] なし |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) 所定労働時間8時間 ■休日/休暇:年間休日120日以上 ●土日・祝日 ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇(試用期間終了後2日付与!) ●産前産後・育児休暇 ■手当 ●通勤手当 実費支給 ■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙 |
試用期間 | あり(3カ月) |
福利厚生 | ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険) ●在宅勤務制度 ●時差出勤制度 ●書籍購入制度 ●Link JAM(年4回) ●部活動支援制度 ●服装自由 ●その他制度導入準備中! |
企業情報
企業名 | 株式会社Splink |
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設立年月 | 2017年1月 |
本社所在地 | 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階 |
従業員数 | 40名 |