【募集背景】 スピークバディは「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションを掲げ事業運営を行っております。 主力事業であるBtoCアプリ事業「AI英会話スピークバディ」は累計400万人もの方にご利用いただき、目覚ましい成長を遂げています。 国内における事業拡大はもちろん、海外展開や数年内のIPOも見据えており、採用数も増加し続けている状況です。 会社の成長を加速させるため、採用チームを強化し、組織戦略やタレントの獲得、採用後の社員の活躍までを担えるチームにすべく、採用リーダー候補ポジションをオープンするに至りました。 【業務内容】 ①採用企画～採用計画の実行まで一連の採用業務 ・採用計画達成のための募集職種ごとの採用戦略の設計 ・採用対象の市場状況のインプット、母集団形成手法の選択と実行（リファラル採用の推進・エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング等を含む） ・採用予算・KPI・パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理 ※常に採用チーム、経営チーム、各現場のHiring Managerと相談や連携を取りながら採用活動を推進いただきます。 ②採用広報の企画・運用 ③オンボーディングの企画 / 設計 / 運用 -------- まずは①にご専念いただき、組織の状況やご入社者のご希望、業務の相性をみながら、②, ③にも領域を広げていっていただくことを想定しています。 【チーム】 ①採用チームは現在4名在籍しています。フルタイム社員のチームリーダー1名、業務委託メンバーの3名で構成されています。 ②経営チーム、マネージャー陣を中心に採用に対しての熱意が高く、全社で良い方を採用していこうという空気があります。 ③英語を学びながら・使いながら働くことのできる環境があります。語学学習補助や通訳翻訳のサポートもありますので、現時点で英語力に自信のない方でも、これから英語を学びたい方であれば大歓迎です！ 【このポジションの魅力】 ①採用に理解がある経営チームと近い立場で業務を遂行することができます。 ②プロフェッショナル意識が高い社員が多く、コトに向かって仕事ができる環境です。 ③海外国籍のメンバーが多数在籍しており、今後も積極的に海外採用を行なっていくため、グローバルな環境での採用活動に携わることができます。

①以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用の経験2年以上 ・人材紹介エージェントやヘッドハンター、RPOでの中途採用支援経験3年以上 ②部署を横断してのプロジェクトを推進されたご経験 ③マルチタスクな業務を推進してこられた方

①スタートアップでのご就労経験もしくはスタートアップ支援のご経験 ②採用広報に携わられたご経験 ③営業のご経験

①定性定量で目標を掲げ、目標に対して高いコミットメントを発揮できる方 ②人について思考することが好き、かつコミュニケーションにホスピタリティのある方 ③明るく前向きでSNS発信などがお好きな方