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アプリ「SpeakBuddy」の Android 開発ポジションです。 開発スピードアップのため増員募集となります。 【業務内容】 ・SpeakBuddyアプリの設計（アーキテクチャ）、開発、テスト、リリース ・Android チーム内外メンバーのサポートと協業 ・デザイン、バックエンド、iOS、グロースなどのチームとのコラボレーション ・新しいライブラリや技術のチェック、PoC、議論、インストール ・分析ツールやテストによるバグの検証と修正 【得られるもの】 ・業界を変えるAIアプリの開発 ・開発内容（フロントエンド）に関するユーザーの直接的なフィードバック ・多様性のあるチームでの開発 ・日常的に英語を使う環境における業務 ・Compose、Material3、Modularizationなどの最新アーキテクチャやライブラリを利用した開発 【技術スタックや環境】 言語: Kotlin IDE： Android Studio アーキテクチャ: App Architecture (MVVM), Clean Architecture, Modularization DI: Hilt Kotlin: Flow, Coroutine, Serialization デザイン: Compose Material3 (Material2 から移行中) 上でのオリジナルデザインの適用 その他: GitHub Actions, Firebase Crashlytics, Jira / Confluence, Slack, Figma, AWS 【稼働日数等】 ・週40時間・平日日中帯での稼働を希望します。 　※最低週4日〜でお願いします。 ・MTGについてはデイリースクラム、プロジェクト定例が週30分ございます。 【採用フロー】 書類選考 ↓ オンライン面談1回

＜【英語学習者の“できた！”を引き出す】オンライン英会話講師を募集！＞ スピークバディでは、AI英会話「スピークバディ」で学んだことを「実際に人に話す」体験へつなげる、オンライン英会話レッスンの講師を募集しています。 英語力を活かして、学習者の「英語が話せるようになりたい」を叶えてみませんか？ 完全在宅、あなたのペースで無理なく働ける環境です！ ※業務委託契約となります。 【お任せしたいこと】 スピークバディアプリの学習内容に沿って、学習者と1対1のオンラインレッスンを行っていただきます。 ① レッスン前に学習フレーズを確認（約10分） ②実践的な英会話レッスン（約25分） ③簡単なレッスン評価を記入（約5分） スピークバディのAI学習＋人との会話で、受講生の「実際に話せた！」という成功体験をサポートできます。 【働き方について】 勤務時間は自由！8:00～22:00の間で勤務いただける時間をお知らせください レッスン可能な日時を事前に提出 → 予約が入ったらレッスン実施 完全リモート！全国どこからでもOK 【研修】 ・丁寧なマニュアル＆オンライン研修あり※

新規プロダクトのモバイルアプリ開発全般、主に認証・課金などの実装を担っていただけるエンジニアを募集します。 App Store / Google Playにおけるストア課金など、仕様や要件が比較的固まっている領域の実装をお任せしたいと考えています。 PdMと連携し、仕様検討やプロダクトのUX改善を担っていただくほか、バックエンドエンジニアと連携しながら実装を進める想定です。 【業務内容】 ・新規プロダクトにおけるiOS / Androidアプリの設計・開発・テスト・リリース ・SBID連携などの認証領域の実装 ・App Store / Google Playにおけるストア課金機能の実装・運用 ・iOS / Androidとストア側の仕様・挙動を踏まえた課金処理、購入状態等の整合性担保 ・仕様が固まっている機能の実装・テスト・リリース ・バックエンドエンジニアやPdMとの協業 ・既存実装の調査、技術的な課題の特定・解決 ・必要に応じた設計・実装方針の提案 【得られるもの】 ・新規プロダクトの立ち上げフェーズからモバイル開発に携われる ・App Store / Google Playの課金・認証など、モバイルアプリ開発における専門性を活かせる ・PdM、バックエンドエンジニア等と連携しながら、モバイル領域の専門性を発揮できる ・仕様が比較的固まった領域の実装を中心に、裁量を持って開発を進められる ・AIを活用した新しいプロダクトの開発に携われる 【技術スタックや環境】 Android：Kotlin / Android Studio iOS：Swift / Xcode その他：GitHub Actions, Firebase Crashlytics, Jira / Confluence, Slack, Figma, AWS 等 ※React Nativeを利用する可能性があります。 【稼働日数等】 ・週40時間・平日日中帯での稼働を希望します。 　※最低週4日〜でお願いします。 ・MTGについてはプロジェクト定例が週30分ございます。 【採用フロー】 書類選考 ↓ オンライン面談1回

【募集背景】 スピークバディは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションのもと、AI英会話「スピークバディ」を提供しています。 法人事業では、企業の語学研修や人材育成を通じて、従業員の活躍と企業のグローバル展開を支援しています。 法人向けサービスは累計350社を超える企業に導入され、法人事業の売上は前年対比で約2倍のペースで成長しています。 展示会やカンファレンス、協賛セミナー、広告などを通じた接点が増えるなか、顧客の課題や検討状況に合わせた施策とフォローを、さらに強化していきたいと考えています。 今回募集するのは、マーケティング施策の企画・実行と、インサイドセールスによる商談創出を担うメンバーです。 自ら顧客と話し、その声を施策に生かしながら、リード獲得から商談創出までを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 マーケティングとインサイドセールスの両方を担当します。 担当施策・企業や業務の配分は、ご経験・強みと事業の優先順位を踏まえ、マネージャーとすり合わせて決めていきます。 ① マーケティング施策の企画・実行 ・展示会への出展、専門メディアと連携したカンファレンスへの出展・協賛 ・協賛セミナーの選定・申し込み、企画・準備・運営 ・導入事例・ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画、制作進行 ・Google広告の運用・効果検証 ・人事・人材育成領域の専門メディアのメールマガジン・広告枠への有料出稿の企画、進行管理 ・自社のメール施策による情報提供と、見込み顧客との継続的な接点づくり ② 見込み顧客へのアプローチ・商談創出 ・展示会、カンファレンス、協賛セミナー、広告、資料請求などを通じて接点を持った企業への電話・メールでのアプローチ ・企業情報、流入経路、過去の接点を踏まえたアプローチの優先順位づけ ・人事・人材育成担当者への、英語研修の課題、導入目的、対象者、導入時期、社内の検討状況などのヒアリング ・関心や検討段階に応じた情報提供と継続フォロー ・顧客の課題や検討状況を整理したうえで、営業担当への商談引き継ぎ ③ データと顧客の声をもとにした改善 ・施策ごとのリード獲得数、獲得単価、商談化率、商談後の進捗の確認・分析 ・流入経路ごとの反応や顧客との対話を踏まえた、訴求・アプローチ・フォロー方法の見直し ・Salesforceへの顧客情報・活動履歴の記録と、チームへの知見の共有 【チーム】 所属するDemand Generation Groupは、マーケティングとインサイドセールスを通じて、企業との接点づくりから商談創出までを担うチームです。 現在はマネージャー1名、インサイドセールスメンバー2名の体制で、営業、カスタマーサクセス、BizOpsとも日常的に連携しています。 少人数で相談しやすく、顧客の反応や改善案を共有しながら仕事を進めています。 マネージャーや営業担当と連携し、施策の企画と実行の両方に関われる環境です。 【このポジションの魅力】 ① 顧客の声を、自分の施策に生かせる 英語研修を検討する背景や、導入に向けた課題を顧客に直接聞き、セミナーの内容やコンテンツ、広告の訴求に反映できます。 顧客の反応を確かめながら、関心を持っていただける企画や伝え方を考える力を磨けます。 ② 自分の施策が、商談につながるところまで関われる 担当した施策で接点を持った企業へのフォローにも関わり、商談につなげていきます。 営業担当から商談後の結果も共有されるため、どの施策や働きかけが成果につながったのかを確かめ、次の改善に生かせます。 ③ 得意分野を起点に、役割を広げられる 担当領域で成果を出しながら、複数施策の企画・推進や、商談化の仕組みづくりにも関われます。 将来的には、希望や実績に応じて、チームをリードする役割も目指せます。 【入社後の業務イメージ】 ■ 入社後1ヶ月 サービスや顧客、既存施策、商談化までの流れを理解します。 顧客対応や商談への同席を通じて課題・検討背景を学び、マネージャーと担当施策・企業をすり合わせます。 ■ 入社後2〜3ヶ月 担当企業へのアプローチと、ご経験を生かせるマーケティング施策の企画・実行を進めます。 施策ごとの反応や商談化の状況を振り返り、訴求やフォロー方法の改善に取り組みます。 ■ 入社後4ヶ月以降 担当施策と顧客へのアプローチを主体的に進め、商談創出の成果を高めていきます。 施策別の結果や商談後の進捗を踏まえ、チームと連携して、接点づくりから商談化までのプロセス改善に関わっていただきます。 【業務環境・使用ツール】 ・顧客情報、活動履歴の管理：Salesforce ・社内コミュニケーション：Slack ・情報収集、顧客理解、メール作成、業務改善：Gemini、ChatGPT、Claudeなど

【募集背景】スピークバディは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションを掲げ、事業を運営しています。主力事業であるアプリ事業「AI英会話スピークバディ」は、累計500万人を超える方にご利用いただき、目覚ましい成長を遂げています。その勢いをさらに加速するため、現在プロダクト改善への投資を強化しています。ユーザーが継続したくなる学習体験をつくり、アプリ全体のわかりやすさ・使いやすさ・楽しさを高めていくことは、重要な経営課題のひとつです。特に今後は、体験設計だけでなく、画面ごとのUI品質、ビジュアル表現、細部まで磨き込まれたプロダクトの完成度を高めていくことを重視しています。本ポジションでは、情報設計やUX設計だけでなく、タイポグラフィ・色彩・レイアウトなどのグラフィックデザインの基礎力を活かし、高いVisual QualityのUIを作り込めることを重視しています。こうした背景から、UI/UXデザイナーのポジションを新規でオープンすることになりました。以下の2つが、組織として今最も重要な課題であり、本ポジションの方に担っていただきたいミッションです。・継続につながる楽しい学習体験・効率的な学習体験を、UI/UXデザインの力で引き上げること ・プロダクト全体の品質と一貫性を高めるために、UIの作り込み、ビジュアルデザイン、デザインシステムの構築・浸透を主導すること決まった型や完成されたシステムを運用するのではなく、ゼロから仕組みを作り、プロダクトの見た目・使い心地・体験の一貫性をチームに根付かせていくことを期待します。【主要ミッション】① 継続につながる楽しい学習体験・効率的な学習体験を、画面設計・ビジュアルデザイン・UIの作り込みを通じて引き上げること ② プロダクト全体の品質と一貫性を高めるために、デザインシステムを適切に運用しながら、UIコンポーネントやビジュアルルールの更新・改善・メンテナンスを行うこと ③ 多国籍チームと連携しながら、デザイン意図やUI品質基準をわかりやすく伝え、プロダクト改善を推進すること ※エンジニアやデザイナーとのやりとりは英語、ビジネスサイドのメンバーとのやりとりは日本語で行われることが多いです。【デザイン環境】・Figma、Adobe (Illustrator、Photoshop)、Rive【チーム】＜所属とレポートライン＞ プロダクトマネジメントDivisionに所属いただきます。 プロダクトマネジメントDivisionには、PdMチームとデザイナーチームがあり、本ポジションの方はデザイナーチームに所属いただき、レポートラインはデザイナーチームのリードデザイナーとなります。＜デザイナーチーム＞ ・リードUIUXデザイナー1名 ・UIUXデザイナー1名 ・UIデザイナー兼イラストレーター1名 ※いずれも外国籍、英語でのコミュニケーションが可能。UIUXデザイナー2名は日本語での会話も可能です。デザイナーチームのメンバー他、PdMや別部署のエンジニアとも連携しながら業務を推進いただきます。【このポジションの魅力】① アプリ全体のビジュアル表現を磨き込み、体験・品質の向上にオーナーシップを持って関わることができるため、プロダクトの魅力を高めることに直接的に寄与できます ② デザインシステムをゼロベースから構築・改善する大きな裁量を持つことができます ③外国籍デザイナー・エンジニアと協働し、グローバルなデザイン組織・カルチャーを体験できます

【募集背景】 スピークバディは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションのもと、AI英会話アプリ「スピークバディ」を展開しています。累計500万人以上、法人導入350社以上の実績を持ち、グッドデザイン賞、日本e-Learning大賞 最優秀賞、Google Play ベストオブ2023「優れたAI部門」入賞など、サービスとしても高い評価を得ています。AI英会話市場の拡大とともに、さらなる事業成長を目指しています。 事業成長に伴い、現在のマーケティングにおける最大のボトルネックは、「クリエイティブの質と量」です。これまで広告クリエイティブの多くを外部パートナーに委託してきましたが、制作のスピードや柔軟性に限界があり、十分な量のクリエイティブを高速に検証できていないことが課題となっています。 そこで今回、クリエイティブ内製化を担う1人目の動画広告クリエイター／デザイナーを募集します。 単に広告用の動画を制作するだけではなく、広告の企画・制作から効果検証、改善までを一貫して担当し、「勝てるクリエイティブ」の型をゼロからつくっていただくポジションです。 広告動画やバナーに加え、LP、ストア、CRMなどユーザーとのあらゆる接点にも関わり、クリエイティブの力でスピークバディのさらなる成長を牽引していただける方を募集します。 【業務内容】 ① 縦型動画広告の企画・制作（メイン業務） ・Meta / TikTok / YouTube Shorts 向け縦型動画広告の訴求設計、構成案・絵コンテ作成 ・Premiere Pro / After Effects を用いた実制作、および複数パターンの量産 ・競合広告・SNSトレンドのリサーチと、訴求仮説への落とし込み ② LP・ストアクリエイティブ・バナーの制作と改善 ・獲得を目的としたLPの構成案作成〜デザイン、CVR改善 ・App Store / Google Play のスクリーンショット・ストアクリエイティブの改善（ASO） ・各媒体特性に合わせたバナー・静止画・CRM用クリエイティブの制作 ③ 成果数値に基づく検証と、勝ちパターンの型化 ・CTR / CVR / CPA を踏まえたA/Bテストの企画・制作・振り返り ・広告運用担当・マーケターと連携した改善サイクルの実行 ・生成AIやテンプレート化による制作効率の向上と、再現性のある表現パターンの蓄積 ④ AIを活用した制作プロセスの効率化と、新しい表現の開拓 ・生成AI（動画・画像・テキスト）を用いたクリエイティブ制作と、量産体制の構築 ・企画・構成案づくり、競合リサーチ、コピー案出しへのAI活用 ・テンプレート化・自動化による制作リードタイムの短縮 ・新しいAIツールの検証と、チームへの導入・展開 【条件面】 ＜稼働予定期間＞ 2026/10以降開始 ※まず3か月程度から開始し、状況に応じて更新を相談させてください ＜稼働時間（週あたり）＞ 週15〜20時間程度（月60〜80時間／週2〜3日相当）。 ※状況に応じて増減のご相談をさせていただく場合がございます。 ＜稼働曜日・時間帯＞ ・稼働する時間帯・曜日はご自身で決めていただけます。 ・ただし定例MTGとSlackでのやり取りは平日10〜19時にお願いしています。 ・MTGは週1〜1.5時間程度です 　①週1回の定例（60分）：配信結果の振り返り、次の訴求・制作本数のすり合わせ 　②隔週のクリエイティブレビュー（30分）：構成案・絵コンテの確認 ・フルリモートOKです 　※最初のキックオフや撮影のとき等、ご希望があればオフィスで対面稼働も可能です（任意）。 ＜報酬＞ 応相談 【チームについて】 ＜Performance Marketing Divisionについて＞ 本ポジションの方に所属いただくPerformance Marketing Divisionが担うのは、「顕在化したニーズを確実に捉え、事業利益を最大化させる」ことです。 単なる広告運用チームではなく、LTV（顧客生涯価値）とCPA（獲得単価）を冷静に見極め、投資対効果を極限まで高めることで、プロダクトが市場を席巻するための原動力をつくり出します。 ＜チーム体制＞ 少数精鋭、かつ経営判断に直結するダイナミックな環境です。 ・Manager：現場の指揮と戦術の最適化を担います ・Member： 2名 役員直下の組織であるため、意思決定のスピードが非常に速く、提案や施策が数字に跳ね返る手触り感があります。 ＜本ポジションの立ち位置＞ クリエイティブ制作を社内に取り込んでいく、内製化の1人目です。 これまで外部パートナーに委託していた広告クリエイティブの制作を引き取り、マーケター・広告運用担当とすぐ隣で仮説を交わしながら、作って・出して・数字を見て・直す、というサイクルを最短距離で回していただきます。制作フローそのものを設計するところから関わるポジションです。 ＜チームの雰囲気＞ 成果に誠実に向き合う、自律したプロフェッショナル集団です。 ・本質的なグロースへのこだわり： 単なる作業としての広告運用ではなく、「どうすれば事業が勝てるか」を論理的に突き詰める、視座の高いメンバーが集まっています。 ・オープンでフラットな議論： 役員やマネージャーとの距離が近く、ロジックに基づいた提案であれば即座に採用される、スピード感と納得感のある文化です。 【本ポジションの魅力】 ① 累計500万人以上に使われているプロダクトで、自分が作ったクリエイティブが数値を直接動かします。 受託ではないため「納品して終わり」がありません。作ったクリエイティブがどう配信され、CPAがどう動き、事業のPLにどう跳ね返ったかまで、すべて自分の目で追えます。 ② 広告・LP・ストア・CRMまで、獲得の接点幅広く経験できます。 「動画だけ」「バナーだけ」という役割の分断がありません。ユーザーが広告に触れてからインストール・課金に至るまでの導線を幅広く改善できるキャリアを詰めます。 ③ AIプロダクトの会社として、制作現場でもAIを使い倒せます。 「AI英会話スピークバディ」を作っている会社です。マーケティングの制作現場でも生成AIの導入を積極的に進めており、新しいツールを試すことに社内の抵抗がありません。クリエイティブ内製化の1人目として、制作フロー・ツール選定・AIの組み込み方までゼロから設計できます。

【募集背景】 スピークバディは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションのもと、AI英会話「スピークバディ」を提供しています。 法人事業では、「スピークバディ」を法人研修として提供し、従業員の英語力向上を通じて、企業のグローバル展開や事業成長を支援しています。英語を学ぶこと自体をゴールにするのではなく、実際のビジネスで使える英語力を身につけていただくことを大切にしています。 法人向けサービスは累計350社を超える企業に導入され、法人事業の売上は前年対比で約2倍のペースで成長しています。展示会やウェビナー、コンテンツなどを通じたリード獲得も着実に進んでいます。 一方で、一社一社への継続的なフォローや、商談につなげる活動には、まだ伸びしろがあります。今後の成長には、商談数を増やすだけでなく、お客様の課題や検討状況を捉え、受注につながる質の高い商談をフィールドセールスへ安定的につなぐことが欠かせません。 お客様との最初の対話を担い、継続的に商談が生まれる仕組みを一緒につくってくださる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ① 見込み顧客へのアプローチと商談機会の創出 ・展示会、ウェビナー、資料ダウンロード、お問い合わせなどで接点を持った企業への電話・メールでのアプローチ ・人材育成や英語研修に関する課題、導入時期、対象者、社内の検討状況などのヒアリング ・顧客情報や検討状況を整理したうえでの、フィールドセールスへの商談連携 ・必要に応じた展示会やセミナーでの顧客対応 ② 顧客の状況に合わせた継続的なフォロー ・企業情報、過去の接点、検討状況を踏まえたアプローチの優先順位づけ ・すぐに商談化しない企業への継続的な情報提供と関係構築 ・過去に接点のある企業や休眠リードへの再アプローチ ・マーケティング施策と連動した、アプローチの対象・タイミング・訴求内容の検討 ③ 数値分析と営業プロセスの改善 ・架電数、接続率、商談化率などのKPI管理と振り返り ・Salesforceを活用した顧客情報・活動履歴の管理 ・トーク内容、メール、優先順位、フォロー方法の改善 ・マーケティング、フィールドセールスとの情報共有と施策改善 【チーム】 法人事業部は、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーグロース（セールス＆CS）、BizOpsが連携し、企業の英語人材育成を一気通貫で支援しています。 所属するDemand Generation Groupは、企業との接点をつくり、商談へつなげる役割を担うチームです。 現在はマネージャー1名、インサイドセールスメンバー2名で、フィールドセールスとも日常的に情報を共有しています。 少人数のチームだからこそ、分からないことはすぐに相談でき、現場から出た提案もすぐに試せます。トーク内容や商談化した事例を共有しながら、チーム全体で成果を高めていく環境です。 【このポジションの魅力】 ① 成長中の法人事業に、売上に近い立場から関われる 自身がつくった商談が、フィールドセールスの提案や受注へつながります。日々の活動が事業の成長にどう貢献したのかを、近い距離で実感できます。 ② リードが生まれている環境で、商談化の仕組みを改善できる すでに複数のマーケティング施策からリードが生まれているため、単に電話件数をこなす仕事ではありません。アプローチする対象やタイミング、伝え方を考え、商談化率を高める仕組みづくりにも関われます。 ③ 営業にとどまらず、マーケティングや営業企画へ経験を広げられる 顧客との対話から得た情報をマーケティング施策や営業プロセスの改善に反映します。将来的には、インサイドセールスのリーダーや営業企画などへ役割を広げることも可能です。 【入社後の業務イメージ】 ■入社後1か月 サービスや顧客、業務の流れを理解しながら、先輩メンバーのサポートのもと、担当リードへのアプローチを開始します。 ■入社後2〜3か月 担当リードへのアプローチを自立して行い、KPIを意識しながら商談機会の創出に取り組みます。 ■入社後3か月以降 安定的な商談創出に加え、トークやフォロー方法の改善、マーケティング・フィールドセールスと連携した施策にも関わっていただきます。 【業務環境・使用ツール】 ・顧客情報、活動履歴の管理：Salesforce ・社内コミュニケーション：Slack ・情報収集、顧客理解、メール作成、業務改善：Gemini、ChatGPT、Claudeなど

【募集背景】 スピークバディは、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションのもと、AI英会話「スピークバディ」を提供しています。 法人向けサービスは累計350社を超える企業に導入され、法人事業の売上は前年対比で約2倍のペースで成長しています。展示会やウェビナー、コンテンツなどを通じたリード獲得も着実に進んでいます。 事業が成長する中で、次に重要になるのは、単に商談数を増やすことではありません。 「誰に、いつ、何を伝えると商談につながるのか」を明確にし、個人の経験や勘に頼らず成果を出せる状態をつくることが必要です。 今回募集する方には、自ら商談をつくるだけでなく、KPIや顧客との対話から改善ポイントを見つけ、チームの営業活動に反映していただくことを期待しています。 すでにあるやり方を運用するのではなく、これからのインサイドセールスを一緒につくっていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ① 質の高い商談機会を、自らつくる ・展示会、ウェビナー、資料ダウンロード、お問い合わせなどで接点を持った企業へのアプローチ ・人材育成や英語研修に関する課題、導入時期、対象者、意思決定プロセスのヒアリング ・企業情報や過去接点をもとにした、アプローチ優先順位の設計 ・顧客状況を整理したうえでの、カスタマーグロースグループ（営業担当）への商談連携 単にアポイントを獲得するのではなく、受注につながる質の高い商談をつくることを重視します。 ② 数字をもとに、商談創出の仕組みを改善する ・架電数、接続率、商談化率などのKPI分析 ・商談化しやすい企業・タイミング・訴求内容の仮説立案 ・トーク、メール、フォロー方法、ターゲット優先順位の改善 ・Salesforce上のデータを活用したボトルネックの特定 ・マーケティング、カスタマーグロースと連携した施策改善 行動量を増やすだけではなく、どこを変えれば成果が上がるのかを考え、実行します。 ③ チームとして成果を出せる状態をつくる ・商談化事例やトークのナレッジ化・共有 ・メンバーへのアプローチ方法の共有やフォロー ・再現性のある商談創出プロセス、運用ルールの整備 ・チームKPIを踏まえた改善テーマの提案 まずはプレイヤーとして成果を出しながら、徐々にチームの成果を高める役割へ広げていただきます。 【チーム】 法人事業部は、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーグロース（セールス＆CS）、BizOpsが連携し、企業の英語人材育成を一気通貫で支援しています。 所属するDemand Generation Groupは、企業との接点をつくり、商談へつなげる役割を担うチームです。Demand Generation Groupのマネージャーにレポートする形で、現在はマネージャー1名、インサイドセールスメンバー2名が在籍し、カスタマーグロースグループとも日常的に情報を共有しています。 少人数のチームだからこそ、分からないことはすぐに相談でき、現場から出た提案もすぐに試せます。トーク内容や商談化した事例を共有しながら、チーム全体で成果を高めていく環境です。 今回のポジションには、プレイヤーとして成果を出すだけでなく、現場で得た知見をチームに還元し、商談創出のやり方そのものをより良くしていく役割も期待しています。 【このポジションの魅力】 ① 成長中の法人事業で、商談創出の仕組みづくりまで担える 自身で商談をつくるだけでなく、「誰に・いつ・何を伝えると商談につながるのか」を考え、チームとして再現できる仕組みづくりにも関われます。 ② 個人の成果から、チームの成果へ役割を広げられる KPI分析、トークやフォロー方法の改善、ナレッジ共有、メンバー支援など、自身の数字を追うだけでは経験できない領域まで関われます。 「次はリーダーに挑戦したい。でも、現場から離れたいわけではない」という方にもフィットするポジションです。 ③ ISリーダーや営業企画など、次のキャリアを目指せる まずはプレイヤーとして成果を出しながら、徐々にチーム改善やメンバー支援にも役割を広げていただきます。将来的にはインサイドセールスのリーダーや営業企画など、より広い役割に挑戦することも可能です。 【入社後の業務イメージ】 ■入社後1か月 サービスや顧客、営業プロセスを理解しながら、担当リードへのアプローチを開始します。あわせて、現在のKPIや商談創出プロセスについても理解を深めていただきます。 ■入社後2〜3か月 担当リードへのアプローチを自立して行い、安定的な商談創出を目指します。同時に、KPIや顧客との対話をもとに、トークやフォロー方法などの改善にも取り組みます。 ■入社後3〜6か月以降 自身の商談創出に加え、ナレッジ共有、KPI改善、メンバー支援などにも役割を広げ、チーム全体の成果を高める中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【業務環境・使用ツール】 ・顧客情報、活動履歴の管理：Salesforce ・社内コミュニケーション：Slack ・情報収集、顧客理解、メール作成、業務改善：Gemini、ChatGPT、Claudeなど

【募集背景】 スピークバディの成長を加速させる、マーケティングチームのリーダー（候補）を募集します！ 法人導入350社以上、累計500万DLを突破したAI英会話アプリ「スピークバディ」 既に一定の認知とユーザー基盤のあるサービスを、ここからさらに伸ばしていくフェーズです。Performance Marketing Divにて自ら数字を動かし、事業成長を牽引していただける方を募集します！ 広告運用だけでなく、Web・アプリマーケティング、インフルエンサーマーケティング、ASO、CRM、LPO、クリエイティブディレクションなど幅広い領域に挑戦可能。 自ら手を挙げれば、新しい施策に積極的にチャレンジできます。業務ではAIを積極的に活用しており、最新のマーケティング手法を実践しながら成長できる環境です。 また、社内には外国籍のメンバーも多く、英語を使って仕事をしたい方、これから英語を身につけたい方にもおすすめの環境です。 ※現在、英語が話せなくても問題ありません。 さらに今後は、新規サービスも複数立ち上がる予定です。既存事業の拡大に加え、新規サービスにおける0→1のマーケティング・プロモーションに関われる可能性もあります。 年齢や入社年次に関係なく、成果に応じてポジションや年収を上げていける環境です。数年後のIPOも見据え、事業・組織ともに大きく変化していくフェーズだからこそ、挑戦できる機会も増えています。 「自分で考え、自分で動き、数字を伸ばしたい」 「マーケターとして、もっと成長したい」 「将来はチームや事業を牽引する存在になりたい」 そんな成長意欲の高い方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・アプリのデジタル広告運用（Google / Meta / ASA / Tiktok 等） ・CPA目標達成に向けた日次〜週次での運用改善、レポーティング ・クリエイティブの設計・ディレクション・制作入稿・結果分析 ・媒体担当者・代理店とのコミュニケーション ・KPI（CPI / CPA / CVRなど）のモニタリング ・LP改善やCVポイント改善に向けた仮説提案 ・データに基づく課題抽出および改善施策の実行 【所属いただくチームについて】 ＜Performance Marketing Divisionについて＞ 本ポジションの方に所属いただくPerformance Marketing Divisionが担うのは、「顕在化したニーズを確実に捉え、事業利益を最大化させる」ことです。 単なる広告運用チームではなく、LTV（顧客生涯価値）とCPA（獲得単価）を冷静に見極め、投資対効果を極限まで高めることで、プロダクトが市場を席巻するための原動力をつくり出します。 ＜チーム体制＞ 少数精鋭、かつ経営判断に直結するダイナミックな環境です。 ・Manager：現場の指揮と戦術の最適化を担います ・Member： 2名（正社員）＋数名（業務委託） 役員直下の組織であるため、意思決定のスピードが非常に速く、マーケターとしての提案が即座に事業のPL（損益計算書）に反映される手触り感があります。 ＜チームの雰囲気＞ 成果に誠実に向き合う、自律したプロフェッショナル集団です。 ・本質的なグロースへのこだわり： 単なる作業としての広告運用ではなく、「どうすれば事業が勝てるか」を論理的に突き詰める、視座の高いメンバーが集まっています。 ・オープンでフラットな議論： 役員やマネージャーとの距離が近く、ロジックに基づいた提案であれば即座に採用される、スピード感と納得感のある文化です。 【このポジションの魅力】 ＜成長しつつ強固な財務体質＞ 累計500万DLを突破し、「日本サブスク大賞2024 グランプリ」「日本e-Learning大賞（最優秀賞）」を受賞。法人導入も350社を突破するなど、事業は着実に成長しています。TVCMをはじめ、数千万円〜億単位の広告投資を積極的に行っていますが、それでいてしっかり利益を創出できています。 ＜広告運用の枠を超え、サービスを改善していける環境＞ 単なる広告運用担当者ではなく、運用データやクリエイティブ検証から得たインサイトをもとに、アドクリエイティブの制作、ASO対策、LPO対策、CRM施策を実施。 さらにアプリのUI/UXやオンボーディング体験の改善などにも関わる事ができます。マーケティング主導でアプリの進化をドライブできる環境です。 ＜インハウスで新たな改善プロセスを共に創るフェーズ＞ 広告代理店任せの運用から「強いインハウス組織」へ生まれ変わることを目指しています。既存のやり方に囚われず、新たな改善プロセスを共に構築していただきます。 数年後の上場を見据え、大きな裁量のもと事業の中核として成長を牽引していく、やりがいがあるポジションです。

【募集背景】 スピークバディは「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションを掲げ、事業を展開しています。 主力プロダクトであるBtoC向けアプリ「AI英会話スピークバディ」は累計500万人を超える方々にご利用いただき、着実に成長を続けてきました。 一方で、AI英会話市場は競争の激化とユーザー層の変化が同時に進み、プロダクトそのものにも次の進化が求められています。競合の進化スピードも速く、その中で勝ち残っていくためには、ユーザーの声とデータから素早く改善の打ち手を見出し、エンジニアやデザイナーと共にプロダクトを前へ進めていく力が欠かせません。 そこで今回、企画からリリースまでを一気通貫で担い、チームを巻き込みながらプロダクトを推進していただくプロダクトマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ① 企画立案から要件定義、開発の進行管理までの一気通貫したプロダクトマネジメント： アプリプロダクトにおいて、ユーザーボイスやデータをもとに企画を立案し、提案から要件定義、開発の進行管理までを一貫して担っていただきます。 ② データを起点とした継続率・LTV向上の改善サイクル構築： KPIを設計し、データ分析にもとづいて継続率・LTV向上に向けた改善サイクル（PDCA）を構築・推進していただきます。 ③ 多様な関係者を巻き込んだプロジェクト推進： エンジニア・デザイナー・学習コンテンツ（ラーニングデザイン）チーム・マーケティングなど、多様なメンバーと連携しながらプロジェクトを前に進めていただきます。 事業成長に直結するテーマから、プロダクトの根幹に関わるテーマまで、活躍の幅を広げていただけるポジションです。 【チーム】 ・所属部署：Product Management Division ・部署ミッション：スピークバディの改善と新機能開発を通じて、会社のミッションと事業計画に貢献すること ・メンバー構成：部長1名・PdM2名・デザイナー3名 Product Management Divisionでは、一人ひとりが各領域で自走しつつ、コミュニケーションをしっかりと取りながら仕事を進めています。 ユーザーの立場に立って考え、仮説を言語化しながら、一つひとつの施策に想いを込めて開発に取り組むことのできるチームです。 デザイナーが同じチームにいるため、考えをすぐに形にしながら議論を進められる環境です。 また、マーケティング部や学習体験の質を担うラーニングデザイン部など、他部署との連携も非常に多く、部門横断でプロダクトの成長に向けて取り組んでいます。 海外エンジニアとのコミュニケーションが発生することもありますが、テキストコミュニケーションがメインです。 口頭でのやり取りはさほど多くなく、大きめの会議では通訳メンバーのサポートも入ります。 英語に不安がある方でもキャッチアップしながら活躍いただける環境です。 【このポジションの魅力】 ① 会社のメインプロダクトの企画という、社内でも重要度の高いポジションで力を発揮できます。事業成果に直結するテーマに、当事者として深く関われる環境です。 ② デザイナーが同じチームにいるため、コミュニケーションを密に取りながら、自分の考えをスピーディーに形にできます。 ③ カテゴリのトッププロダクトにおけるPdMという重要ポジションであり、市場価値の高いミッションに挑戦できます。

【募集背景】 スピークバディは「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションのもと、 AI英会話アプリで累計500万DLの実績を築いてきました。 現在は法人向け英語研修サービスも拡大しており、 サービス開始より約3年で累計導入企業350社を突破。 みずほFG様、三井不動産様、京セラ様、東京エレクトロン様、東京メトロ様など、エンタープライズ企業を中心に、幅広くご活用いただいています。 エンタープライズ企業のお客様とは、契約後も組織全体への展開や研修設計の見直しなど、長く深いお付き合いが続きます。 その関係をより強くするため、フィールドセールスとカスタマーサクセスを分けるのではなく、同じ担当者がお客様に向き合い続ける担当制とし、カスタマーグロースグループを新設しました。 この新たな体制のもと、法人向け英語研修サービスの提案・導入・活用支援を一気通貫で担い、お客様と向き合いながら試行錯誤を重ね、事業成長に繋げる法人営業担当を募集します。 【業務内容】 ① 新規法人顧客に対する英語研修サービス「スピークバディ for Business」の提案・受注活動 ② 既存顧客に対する活用支援、利用対象者の拡大、契約更新の提案、別サービスの追加提案活動 ③ 商談内容や受注・失注理由をもとにした提案内容・営業・活用支援プロセスの改善 ※ 東京近郊のお客様へ訪問でのお打ち合わせがございます 【チーム】 カスタマーグロースグループのマネージャーにレポートする形で、担当顧客の営業・活用支援を担っていただきます。 法人事業部は、マーケ・インサイドセールス・カスタマーグロース（セールス＆CS）・BizOpsが日常的に連携しながら、少人数で事業を前に進めているチームです。 マネージャー層は事業推進や営業組織づくりの経験が豊富で、日々の商談や案件相談を通じて、実務ベースで学べる環境があります。 上からやり方を押しつけるのではなく、相談や壁打ちをしながら進めていくスタイルを大切にしています。 一方で、営業プロセスや活用支援プロセス、役割分担など、まだ整備しきれていない部分もあるため、 実務を通じた改善や仕組みづくりにも関わっていただけると嬉しいです。 まずは担当顧客に向き合うところからスタートし、経験や成果に応じて、徐々に役割の幅を広げていく方針です。 【本ポジションの魅力】 ① 日本を代表するエンタープライズ企業のグローバル人材育成というテーマに向き合い、契約までに留まらず活用支援も含め企業の変化に直結する手応えを得られます。 ② 異業種（製造メーカー、HR Tech企業等）から入社したメンバーも活躍しており、業界知識は実務を通じてキャッチアップしながら、自身の強みを活かして立ち上がっていけます。 ③ 成果や志向に応じて、将来的にチームリーダーとしての役割を担っていただくことも視野に入れています。 【入社後の業務イメージ】 ■入社後1か月 先輩社員の商談に同席しながらサービスや顧客、業務の流れを理解し、自ら新規商談を担当します。 ■入社後2〜3か月 自らKPIを意識しながら商談を進め受注、オンボーディング、活用支援と一連の流れを経験します。 ■入社後3か月以降 エンタープライズ企業への新規商談、既存企業への活用支援を並行して推進いただきます。